招聘：核算员 薪资：3000-3500元 岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、统计业务员的销量。3、统计业务员的应收账款。4、统计业务员的销售提成5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格：1、本科以上学历；2、有相关领域工作经验者优先；3、了解相关统计分析软件的操作和使用，表格要非常熟练4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作时间：1、9:30至下午18:002、单休3、法定假正常休息4、管午饭

招聘：(急)电气销售 薪资：面议 1：电气自动化、机电一体化、电子电器等相关专业。2：1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4：具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识5：有责任心，能承受较大的工作压力。6.有团队协作精神，善于挑战。

招聘信息: 1.年龄30岁到60岁（有销售经验的） 2.上班时间本月24号到26号3天时间（150元/天） 每天上午9点到11点30分，提供四菜一汤，下午1点钟到3点30分 3.需要来公司登记，报名时说 小芳姐推荐的 送1个金龙鱼礼盒，地址在创投大厦4楼 报名截止日期本月23号 联系电话：

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

招聘：项目经理（五险一金） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责汽车配件的销售工作，拓展市场，维护客户关系。 2. 根据公司安排，能够适应出差任务。 3. 完成销售目标，提高销售额和市场占有率。 4. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出有效的销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关行业销售经验者优先。 2. 能够适应不定期的出差安排。 3. 具有较强的市场开拓能力和客户服务意识。 4. 实习期为两个月，实习期结束后底薪调整为5000元，具体薪资待遇面议。

招聘：共享设备运营维护经理 薪资：5000-6000元/月 招募共享设备运营维护经理2名 岗位职责如下: 1.具备‌良好的沟通能力‌，负责公司共享充电宝产品区域的维护工作，开发潜在客户，合作伙伴并进行洽谈、签约。 ‌2.学历不限，诚信踏实。更看重你的能力和业绩！有销售、地推经验者优先。 3.需要出外勤,对工作有热情、目标感强，富有挑战性。 3.薪资待遇——底薪5000/月+提成 4.福利待遇 五险一金、。 5.工作时间：弹性工作制，每周日休息

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

招聘：接单业务员 薪资：8000-10000元 工作内容： 1，独立接单，每月定期核对应收应付以及利润。生产由公司生产部负责完成。 2，待遇：，采用底薪+每个订单利润提成模式 3，，伙食费，通讯费，一经录用，待遇优厚。

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

泰州市靖江市招业务员4名

苏州市招通风安装/维修、工地小工/杂工、工地力工

11点开始接：1沃必达，男女，18--45，大量要人，当天安排住宿。目前长白班。不查纹身，焊接岗位。，品保，测量室岗位21/时，夜班补贴30元/天最轻松包装岗位20/时，夜班补贴30元/天，最低坐满2个月。。。出勤15天返200，11天出名单。日结不体检，第二天直接上班算工资2【赫比电子】沧浪医院面试+体检，第二天直接报道。男女不限18岁以上招聘（MD）MD部门：工资：5:31号前：230一天，（23/小时）6月份:220一天（22/小时）长期支付：工资模式：（点对点为一天）正式工男女不限操作工，QC，打卡30天反800（员报到，带好1寸白底照片2张，复印3张）。

苏州市相城区招工地小工/杂工安装铝板工期一个月左右，附近优先。

南通安费诺调试项目 线上面试（缺口30人）月综合1w+ 需求：调试 工价：30元/H 1000-2000左右的绩效，干满5个月+2元 （30+2） 要求：35岁以内，3c设备，非标经验 不穿无尘服 工期：长期（6个月以上） 提供吃住 线上面试，提供简历

【招聘档车】 招聘熟练档车工一名，长期的，看国产机， 地址：庙港明珠纺织，潘丽超市旁 电话☎：

重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

招聘：方案工程师 薪资：4000-8000/月 认真对待每个客户的咨询和套餐讲解，协助门店各项业务及终端销售。

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议。 五险通讯补贴、节日福利 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜。对汽车销售行业抱有一定的热情，热爱汽车行业 熟练驾驶货车，驾龄1年以上（C1驾照），初中以上学历

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖3000位学员的规模体量 岗位职责： 1、配合公司进行渠道代理商的日常管理与维护，及时响应并支持课程推广中的各项需求； 2、协助代理商开展课程宣传工作，推动新客户的服务对接与落地； 3、帮助客户深入理解培训内容，提升学习体验与培训成效； 4、在课程现场提供销售支持，助力公司整体业绩目标达成。 晋升通道： 实习渠道售后经理——1级渠道售后经理——2级渠道售后经理——渠道售后团队经理——渠道总监——渠道副总 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，愿意突破自我，追求高收入发展； 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析判断能力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，富有创新意识； 5、积极主动，责任心强，学习能力突出，有会销相关经验者优先考虑！ 【福利待遇】 1、提供行业内极具吸引力的薪酬水平，整体薪资高于同行30%；入职满两年员工年均收入达30万-60万； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金丰厚、享有期权激励及入股机会，表现优异者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明，管理层年轻化，充满关爱与温度； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司位于国家级苏州太湖旅游度假区旁，自建占地20亩集办公、会议、餐饮于一体的综合大楼，并配套5亩员工文体中心，设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的初心，助力员工三年买车、五年买房 【选择加入大脑营行学习的10大理由】 1.价值大-让你拥有一份具有社会责任感和使命感的事业 2.平台优-深耕培训领域13年，累计服务超27万家企业负责人 3.增长快-连续13年稳步增长，年销售额达14亿元，从潜力股成长为商业思维培训行业领军品牌 4.产品全-构建系统化课程体系，一站式解决企业经营管理痛点 5.硬件好-投资4.8亿自建办公大楼，办公条件优越 6.资源强-汇聚全球各行业优秀企业家学员，拓展人脉与视野 7.空间大-晋升机制公开透明，每位员工都有广阔的发展舞台 8.收入高-高成长性、高激励机制、高收入回报，助你实现三年买车五年买房 9.成长快-创始人坚持成就员工理念，全方位投入培养人才，让你在赚钱的同时更值钱 10.团队好-一家真正有情、有义、有爱的企业，一群志同道合的人，共同做一件有价值有意义的事

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通，进行后续跟进、追加销售及引导客户推荐新资源！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑； 热爱教育行业，热衷销售岗位； 有强烈的收入目标，积极进取，对自身发展有明确规划！ 2，无经验也可报名，公司提供统一的“岗前培训”，全程免费！ 同时安排优秀老员工一对一指导，手把手教学，全程带教成长！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+绩效奖金+国内外旅游+父母养老补贴+年终股权分红+五险一金！ 整体收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万元之间！月收入普遍处于5000—40000元区间！ 若表现突出，有机会晋升为公司新股东，参与股份分配，共享企业发展红利！ 相比同类型岗位，整体薪酬高出行业平均水平30%以上！ 公司自建20亩独立办公园区，办公条件优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，任选自取，享受内部优惠价，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，免费开放羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 企业人才理念：三年买车，五年买房，用心工作，快乐生活！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00 每周六日固定双休。 看到此处，欢迎立即咨询，本次仅招10人，名额有限，招满即止！

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家实现每月举办线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议与培训课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元直接汇入父母银行账户）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，具备至少1年以上销售相关工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心渴望让自身及家人过上高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿与行动） 四：具备高效的执行力 （简单相信，坚决执行，迅速落实） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏与压力。本次仅招聘10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求，为客户匹配合适的产品方案 2、运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务全流程

全屋定制线下接单销售 招聘业务经理 1、依托公司提供的客户资源，积极开拓市场并推进业务落地； 2、负责新老客户的日常沟通与关系维护； 3、制定个人工作计划，并按既定节奏高效执行。 任职要求 1、初中及以上学历，年龄22-45岁，性别不限，对全屋定制或家具销售有浓厚兴趣； 2、具备出色的团购拓展能力，拥有良好的沟通表达、协调对接及谈判促成能力； 3、结合公司分配资源与实体样板间，开展电话跟进、客户邀约、需求了解、洽谈推动及最终成交； 4、薪资结构为底薪+提成+社保

一、岗位职责 1. 负责高端客户全案家居需求对接，结合客户户型、风格偏好及预算，提供包含高端定制产品在内的整体家居解决方案。 2. 主导高端定制家居项目跟进，从方案设计沟通、报价洽谈、合同签订到安装落地，全程把控服务质量，确保客户满意度。 3. 维护现有高端客户关系，挖掘客户复购及转介绍需求，同时开拓新客户资源，拓展高端家居消费市场。 4. 收集高端家居行业及定制产品市场动态，包括竞品信息、流行风格趋势等，为公司产品优化及营销策略提供参考。 二、任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上高端定制家居销售经验，熟悉定制家居产品（如衣柜、橱柜、整屋定制等）的材质、工艺、设计流程及报价体系。 2. 能力要求： ◦ 具备优秀的沟通谈判能力，能精准洞察高端客户需求，高效推进销售转化。 ◦ 了解高端家居设计风格（如轻奢、极简、新中式等），可与设计团队协作优化定制方案。 ◦ 有较强的项目管理意识，能协调供应链、安装团队，保障定制项目按时交付。 3. 素质要求：形象气质佳，具备高端服务意识，抗压能力强，有责任心及团队协作精神。

【工作内容】 1、负责针对ToB企业及客户开展市场开发与维护，制定并执行针对性的销售策略； 2、通过电销、面销、网络/线上销售等多种渠道进行客户开发，拓展潜在客户资源； 3、进行客户数据分析，评估市场趋势，为销售决策提供数据支持； 4、参与商业谈判，完成合同签订及项目推进，提升客户满意度和合作粘性； 5、协助公司完成检测/认证相关业务的推广与落地，推动销售目标达成； 6、定期汇报销售进展，总结经验，优化销售流程与方法。 【任职要求】 1、优秀的应届毕业生，市场营销及其相关专业，男女不限； 2、语言表达能力强； 3、愿意从事市场销售工作，具备自我挑战精神，承压能力强！ 4、有汽车相关行业从业经验或相关第三方检测行业经验者优先录用。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，包含高提成机制，收入上不封顶； -享受双休制度，五险一金，食堂餐补，带薪年假，节日福利； -完善的职业发展通道与培训体系，助力个人成长与晋升。

工作职责： 1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及配套系统的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、地面推广等方式拓展新客户资源，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的定制化销售方案； 4、独立推进洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员完成设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按公司流程协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务建议，持续维护现有客户关系； 7、制定并管理回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度更新； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作事项； 11、工作范围覆盖苏州全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40岁，国家统招大专或以上学历； 2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访实操经历者优先，薪酬结构为底薪+高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和良好的沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，树立良好专业口碑，可自主完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度，个人征信记录正常，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担外出差旅任务，按时完成各级主管布置的工作内容。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容：售卖饰品（室内室外听安排） 工作时间：长期（只做过年，兼职也可联系） 工作地点：苏州观前街 硬性条件：18周岁以上，身体健康，无不良嗜好！ 工作要求：积极主动，能说会道，脑子灵活，机灵能干，热情大方，不迟到早退，积极促成成交 需要面试，介意者和鸽子勿扰！

苏州区域客户经理招聘 岗位职责 1. 聚焦苏州区域，制定并执行客户开发策略，主动挖掘潜在客户，拓展区域内客户资源。 2. 负责存量客户维护，定期通过电话、上门拜访等方式沟通，了解客户需求与反馈，解决合作问题，提升客户粘性与满意度。 3. 推动“老带新”工作，设计并落地老客户推荐激励方案，跟进新客户对接流程，促进新客户合作转化。 任职要求 1. 具备1-2年客户开发或维护相关经验，熟悉苏州区域市场者优先。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求，解决合作问题。 3. 具备较强的目标感与执行力，能主动推进客户开发、维护及老带新工作。 4. 责任心强，有团队协作意识，可适应一定的工作挑战。