招聘：共享设备运营维护经理 薪资：5000-6000元/月 招募共享设备运营维护经理2名 岗位职责如下: 1.具备‌良好的沟通能力‌，负责公司共享充电宝产品区域的维护工作，开发潜在客户，合作伙伴并进行洽谈、签约。 ‌2.学历不限，诚信踏实。更看重你的能力和业绩！有销售、地推经验者优先。 3.需要出外勤,对工作有热情、目标感强，富有挑战性。 3.薪资待遇——底薪5000/月+提成 4.福利待遇 五险一金、。 5.工作时间：弹性工作制，每周日休息

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

招聘：接单业务员 薪资：8000-10000元 工作内容： 1，独立接单，每月定期核对应收应付以及利润。生产由公司生产部负责完成。 2，待遇：，采用底薪+每个订单利润提成模式 3，，伙食费，通讯费，一经录用，待遇优厚。

招聘：项目经理（五险一金） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责汽车配件的销售工作，拓展市场，维护客户关系。 2. 根据公司安排，能够适应出差任务。 3. 完成销售目标，提高销售额和市场占有率。 4. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出有效的销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关行业销售经验者优先。 2. 能够适应不定期的出差安排。 3. 具有较强的市场开拓能力和客户服务意识。 4. 实习期为两个月，实习期结束后底薪调整为5000元，具体薪资待遇面议。

招聘：核算员 薪资：3000-3500元 岗位职责：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、统计业务员的销量。3、统计业务员的应收账款。4、统计业务员的销售提成5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格：1、本科以上学历；2、有相关领域工作经验者优先；3、了解相关统计分析软件的操作和使用，表格要非常熟练4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作时间：1、9:30至下午18:002、单休3、法定假正常休息4、管午饭

招聘信息: 1.年龄30岁到60岁（有销售经验的） 2.上班时间本月24号到26号3天时间（150元/天） 每天上午9点到11点30分，提供四菜一汤，下午1点钟到3点30分 3.需要来公司登记，报名时说 小芳姐推荐的 送1个金龙鱼礼盒，地址在创投大厦4楼 报名截止日期本月23号 联系电话：

招聘：(急)电气销售 薪资：面议 1：电气自动化、机电一体化、电子电器等相关专业。2：1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4：具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识5：有责任心，能承受较大的工作压力。6.有团队协作精神，善于挑战。

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

盐城猪场招育肥技术员1名，育肥熟练工1名，产房夫妻工2对，待遇从优

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

出租房家具送货安装工3名具体面议电话：地址：北桥

招代班熟练岛精机挡车工，

昆山慧聚广场，找五一顶岗大厨一个，400一天要会开单子本帮菜，另外需要炒锅一个，300一天，4月30到5月1号，炒锅可做到5号，有意者联系刘厨

常熟，招一名印花打样师傅，月薪8000－12000，长白班，包吃包住，电话

【佰:稼状元楼】 招聘冷菜师一名:工资8毛5以上。本店′。13个包间。4小桌16个冷菜。一个人做，休假交接蒸箱顶班即可，地址昆山花桥 联系人辉哥电′话:

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议。 五险通讯补贴、节日福利 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜。 熟练驾驶货车，驾龄1年以上（C1驾照），初中以上学历

招聘：华为体验店管培生 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 1、热爱手机和数码产品，灵活运用促销政策，达成销售目标； 2、推动实施客户服务规范和制度，提升客户重复购买率； 3、适当处理手机故障和客诉，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析。

重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

这个岗位上手比较快，公司欢迎想转岗且无相关经验但愿意尝试的人员加入。入职后会有同事全程指导，帮助你熟悉公司整体工作流程，不用担心学不会，只要态度积极、愿意学就能胜任。 任职要求： 1、做事细致、有耐心、具备学习意愿； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的责任意识； 工作内容： 1、负责整理本公司与外部单位之间的业务文件，包括纸质及电子资料； 2、将整理完毕的材料交接至相关部门负责人，需归档的资料同步录入系统留存； 3、定期维护并更新公司资料库中的信息内容； 4、协助完成部门日常事务性工作。 薪资待遇： 试用期：无责任底薪5000元+部门绩效奖金（公司为员工提供的福利） 上班时间：上午8:30-下午6:00，中午休息两小时

1、公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实 力说话。 2、薪资范围：30000-80000元/月，提成方 式：40%-46%，开一单提成10000后 续返单40%-46%，一单收入在10000-35000（24小时 内现发)不压不拖！ 3、项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场！ 市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 4、工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟 通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售 中售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客 户前期合作无门槛！开发简单，难度低。 5、小白7天内可开单，新人月均了-5单，新人第一月 最高纪录18单！公司最快开单记录入职当天（平均3-5 天开第一单）。 6、培训简单:专业知识三页纸，手把手有人带，每天有 销冠培训分享技巧！ 7、团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队！伯乐奖 +管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空 间大! 8、工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围 好。 9、只招对赚钱有欲望的人！（三天打鱼两天晒网勿扰）

你是不是也觉得，工作不该挤压生活的空间？ 我们是一家上市公司，但我们不贩卖空洞的“奉献”。我们只想在苏州，为你打造一份有尊严、有温度、也有节奏感的工作。 在这里，我们公开“拒绝”一种现象：为加班而存在的加班。 我们相信，效率体现在白天，成果诞生于专注，而生活，理应属于下班后的灯火人间。 --- 我们有什么不一样？三大承诺，回应期待 1. 【反卷承诺】 · 不搞无效耗时，不玩打卡形式。你的贡献由结果衡量，而非停留时长。下班后，去平江路听雨，去独墅湖骑行，你的时间，由你做主。 2. 【底气承诺】—— “保障底薪”+“精准客源”，新人起步更稳！ · 无需担心起步艰难！我们提供稳定底薪，助你从容适应，顺利上手。 · 无需发愁客户来源！我们连接贝壳找房，系统直推匹配需求，你只需用心服务，不必四处奔波。 3. 【归属承诺】 团建：和一群志同道合的伙伴，吃饱喝好，再并肩前行。 我们需要怎样的“城市生活共创者”？ · 核心职责：不是卖房，而是成为客户的“安居顾问”。通过贝壳APP/微信了解他们的期待，带他们走进心仪的居所，最终助力他们“扎根苏州”的梦想落地。 · 我们不在意你的过往背景，经验不限！我们更关注你的： · “社交达人”特质：乐于沟通，懂得倾听，能换位思考。 · “探索者”心态：把日常走街串巷当作发现城市之美的旅程。 · “主人翁”意识：对客户负责到底，对业绩主动担当，用行动证明价值。 --- 在这里，成长是被支持的！ · 带薪培训：配齐“工具包”，从房产知识到谈单技巧，一步到位。 · 带薪年假：鼓励你走出去，见见风景，归来更有力量。 · 生日/节日福利：重要的时刻，我们从不缺席。 --- 别再套用千篇一律的职业剧本！ 如果你受够了模板化的招聘说辞，向往一份有自由时间、有发展平台、有团队温度的实在工作， 立即联系我！ 我们不见简历，先聊理想，聊聊你在苏州想过怎样的日子。

【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时上传并更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配房产资源，安排实地带看服务 ③运用专业房产知识解答客户购房过程中的各类疑问 ④参与交易合同协商环节，推动成交顺利完成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①本科：初级置业顾问5000+提成/月 -非全日制本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 正常干：9000-15000元/月 努力干：15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍（公司步行10分钟可达，配备空调、洗衣机等基础家电） ③奖金：每月发放6次薪资，每季度、年度开展绩优评选（设立优秀员工现金奖励机制） ④培训：健全的带薪培训制度，实行一对一师徒带教，每月组织3~4次学习活动 ⑤晋升：坚持公平、公正、公开原则，杜绝空降岗位，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐识才，提供年薪30万+发展平台，晋升空间广阔 ⑥培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容） ⑦晋升通道：完善的职业发展路径（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总） 绩效奖金：业绩达标者可定期享受公司奖励（含奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们更关注你的职业意愿） ②大专及以上学历，相较于文凭，我们更重视个人能力与工作态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需通过自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们看重的核心品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的优质平台） 【太屋集团-公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第五 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③成立于1994年，深耕上海31年，老牌房产经纪机构，客户口碑佳，资源积淀深厚 ④门店平均业绩连续五年位居行业前列，巅峰期达同行第二名的3倍！ 业内公认的专业培训体系——太屋学院，被誉为房产界的“黄埔军校” ⑤连续19届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖” ⑥人际关系简单透明，无空降机制，凭实力立足！ 团队凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

大专及以上学历，公司前期提供客源，只需要电话外呼即可，上午休二，入职缴纳六险一金

本公司需急招以下岗位 1销售若干名 2抖音运营若干名 薪资待遇面谈 有经验者优先

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼 并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销 网络销 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40% 后端10%综合8000-1.3W 2年以上老员工年收入20w-50w; 薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定 礼金福利、 优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车五年买房。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、 三、【工作职责】 1-通过电销、微信营销等方式进行销售（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供） 2-主要负责一对一沟通各行各业老板 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期 2-对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高 3-公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交. 2、定期电话回访客户 3、根据公司要求，完成个人业绩指标。 四、【任职资格】 1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通 3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心 5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 3、入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单； 公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。 提成方式：按单提成 五、职位晋升： 1、公司注重内部人才培养，管理层采取内部晋升，晋升机会非常大，月度季度优秀员工，年终奖等其他福利均有 2、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正。 3、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励。 4、团队氛围轻松，是一个充满爱，互帮互助，凝聚力强的团队，定期团建聚餐活动轻松无压力的工作氛围。 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施。

任职要求：1.工作态度好，口齿清晰（能力优秀者可放宽条件） 2. 服从管理，强执行力 3. 态度积极，有正能量，具有良好的服务意识 4. 有长周期电销行业经验（证券、教培）或同业经验优先 上班时间：周一到周四：早上8:50-晚上8:50周五：8:50-18:00周日:9:00-18:00周六休息1.法定节假日带薪休假   2.年终奖   3.绩效奖金  4.全勤奖 5. 薪资：无责5500+提成+1000本科补贴（5500包含了300全勤+200话补） 6.提成：0-5万 15% 5-10 20% 10-15 25% 15-20 30% 20-25 35% 25-30 40% 每月20日准时发薪

工作职责 : 1、推进并实施区域市场布局与发展规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活多样的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入洞察，持续挖掘保理业务新机会，并推动相关项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历，或在供应链核心企业从事渠道管理、拥有丰富营销实战经验者优先。 3、专业能力： 熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓能力与客户开发能力； 具备出色的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织与执行能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 工作积极主动，品行端正、责任心强，具备良好的自我管理能力。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程持续举办，且每场课程规模达8000名学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、办公区坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具备强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚韧、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即开展为期5-7天的岗前技能培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，实施一对一指导带教；