
九江濂溪区直找木工,油漆工,月收入七千左右,年龄,,55岁以内
7000-8000元/月
油漆工20人以上月结
直找木工,油漆工,月收入七千左右,年龄,,55岁以内
油漆工腻子工1-2人
景德镇市昌江区茶山三层半的房子全屋刮腻子刷漆,做好后要跟全新的一样,每一层有两套两室一厅,包含楼梯间、走廊、隔断、每个入户大门等,地面总体面积约700平方,包工包料,看清楚,需要刮腻子粉需要打磨平整的,非诚勿扰!
一口价:3000元。
赣州章贡区诚聘剪折板中工或师傅1名工资4000/7000每月具体详情面议和杂工,万家福不锈钢营业部电话
小工
诚聘剪折板中工或师傅1名工资4000/7000每月具体详情面议和杂工,万家福不锈钢营业部电话
江西赣州瑞金市,昊宇重工招钢结构二保焊工,铆工副手,240-380,包吃住,水电费平摊
二保焊铆工
江西赣州瑞金,昊宇重工招钢结构二保焊工,铆工副手,240-380,包吃住,水电费平摊
货车司机
6000-7000元/月
渣车司机B2拖车司机B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业木材苗圃自卸车
岗位职责:
1.负责B照准驾车型(如重型货车、挂车等)的货物运输任务,确保准时、安全送达
2.严格执行车辆日常检查与保养,及时发现并报告车辆异常情况
3. 遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为
4.配合装卸货作业,核对货物信息,确保单货一致、无损交付
5.如实填写行车日志、运输单据及相关台账,配合完成运费结算与数据上报
任职要求:
1. 持有有效B2及以上驾驶证,且驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录
2.具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉高速公路及国道运输环境
3.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途及弹性工作时间
4. 无重大交通责任事故记录,征信良好,服从调度安排
5. 具备基础沟通能力,责任心强,安全意识突出
新厂320/天几个看机器的,下班拿钱 不要经验
310-320元/天
新能源厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新建新能源厂区 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖 !!!320/天,包吃包住,年龄16~55,不限经验
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促销员
招聘促销员工作时间:每周周六~日12:00-21:00薪资:135/天+提成工作内容:试饮叫卖工作地点:万科盒马/大悦城盒马/王府井盒马联系方式:郑(底薪+提成,积极销售,主动性强,销售奖金制~卖的好拿得多)注:50岁以内,有健康证且有面销经验的优先
油漆工长期6-10人月结
台州三门招油漆工,日薪300-400,有意者直接给我联系。请关注是设备,钢结构,管道内外壁的油漆涂刷?
油漆工防火涂料
招喷漆工,工人,要求必须能上高,会开曲臂车的,给钢结构厂房喷漆,工作地点,辽宁省,大连市,瓦房店市,长兴岛,工资400一天,管吃管住工作地址:大连
打磨3-5人
岗位职责:
1.负责建筑工地钢结构基层的打磨处理,确保表面平整光滑,符合涂装要求
2. 按工艺标准进行底漆、面漆、防锈漆等各类油漆施工,保证涂层均匀、无流挂、无漏刷
3. 配合施工进度,完成各阶段打磨与油漆作业,及时清理现场废料及工具
4. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴防护用品,杜绝火灾、中毒等安全隐患
5. 协同其他工种完成交叉作业,保障整体施工质量与工期节点
任职要求:
1.有工地打磨或油漆相关工作经验者优先,经验不限
2.能吃苦耐劳,适应户外及高空作业环境,身体健康、无恐高症
3,无不良从业记录,服从现场管理,具备团队协作意识
4,持有高处作业证、油漆工职业资格证者优先
江西抚州招聘:电焊工薪资:5500元以上/月初中以上,55岁以下,会氩弧焊和二保焊,懂看图
5500-8000元/月
电焊月结
招聘:电焊工薪资:5500元以上/月初中以上,55岁以下,会氩弧焊和二保焊,懂看图纸,薪资:5500-8000元/月或长期临时工35元-38元/小时。
抚州临川区招广告安装(焊接架体,发光字,铝塑板安装,车贴喷绘等)
7000-8000元/月
焊接广告安装发光字1-2人
抚州市临川区招广告安装(焊接架体,发光字,铝塑板安装,车贴喷绘等)
江西抚州招聘机修、电工、焊工、管道焊接师及设备维护师。岗位要求年龄在20至35周岁之间,需
6000-9000元/月
焊接月结焊工证
招聘机修、电工、焊工、管道焊接师及设备维护师。岗位要求年龄在20至35周岁之间,需具备高中及以上学历。应聘者需有相关工作经验,其中电工及焊工岗位需持有相关证件。薪资待遇为月薪6000至9000元。福利包括入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、婚假、产假、探亲假及年假。公司免费提供食宿,并提供工龄津贴、师带徒补贴、高温补贴、学历补贴等相关福利。员工可享受绩效奖、效益奖及年终奖等激励。公司提供发展空间和晋升机会,实行传帮带制度,并由部门专人进行培训。晋升路径分为专业路径与管理路径,专业路径为助理工程师、主管工程师、高级工程师至总工程师,管理路径为职员、班长、主管、部门经理、副总经理至总经理。
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