岗位职责: 1.参与营销策划方案的拟定，保障活动有序推进与落地 2.协同团队成员，推动营销活动的全面宣传与实施 3.梳理并解读营销相关数据，为策略优化提供依据 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够扎实落实营销任务，确保项目按期交付 3.对营销数据具备一定敏感度，可完成基础性分析工作

1.市场活动方案的创意设计与执行 2.负责日常抖音直播运营及西瓜视频内容更新 3.协同厂商开展市场策划，并结合企业实际情况制定专属策划方案

岗位职责： 1.结合公司业务发展方向，规划抖音本地生活团购年度、季度及月度营销计划； 2.研判行业趋势、竞争格局与用户偏好，输出具有创新性的营销策略建议； 3.主导抖音平台本地生活类团购活动的策划与执行，统筹内外协作资源，保障项目顺利推进； 4.充分利用抖音平台内容生态，设计具备高传播潜力的内容形式（如短视频创意、话题挑战赛、互动玩法等）； 5.基于数据表现持续复盘并迭代优化营销方案，提升整体运营效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业者优先考虑； 2.具备本地生活服务或团购领域相关经验，有完整主导并落地的成功营销案例者优先； 3.拥有优秀的创意策划能力与文字表达能力，可独立撰写完整的活动执行方案。 上班时间：9:00-18:00周末双休节假日休息 薪资待遇：面议，具体需通过面试评估后确定

底薪5500+奖金提成 【诚聘销售精英｜退伍军人优先考虑】 您的军旅生涯，是开拓市场的宝贵财富： •纪律严明=高效执行保障 •坚韧不拔=突破客户关键 •团队协作=凝聚作战力量 •诚信可靠=赢得长期信赖 我们提供： 全面培训支持（无需经验） 明确晋升机制 高底薪加绩效提成 不要求销售背景，您的综合素养就是最强竞争力！

协助销售经理开展网销客户的回访与接待事务管理； 依据年度营销计划，制定并执行销售目标及工作推进方案，统筹网销客户销售管理工作； 组织实施销售团队培训，落实绩效考核机制； 向销售总监直接汇报，与全体销售人员保持高效协作，支撑并监管面向客户的销售服务运营； 负责网销邀约与接待流程管理、网销人员调度、车辆销售推进、销售数据维护、客户信息归档及商品车管控等工作。

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

岗位职责： 1、负责商场活动的视频拍摄、剪辑及宣传推广执行； 2、参与中大型户外活动策划及跨行业合作洽谈； 3、统筹节庆期间商场氛围布置与视觉形象呈现； 4、维护商场抖音账号及微信社群的日常运营； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调、应变处理、抗压适应与问题分析能力； 2、富有团队协作精神，具有良好的服务意识与客户关系维护能力； 3、大专及以上学历，有1年以上销售或管理类工作经验者优先； 4、有大型商场运营或管理相关岗位经验者更受青睐； 招聘热线：蒋女士*********** 面试地址：南康区蓉江中路16号三楼人力资源部

核心岗位职责： 1、活动全流程策划与推广：主导各类线下活动的创意策划与落地执行，结合IP特性、玩法机制及用户画像，设计包含规则设定、资源配置与渠道分发的整合型方案； 2、用户需求深度挖掘：基于数据分析、用户访谈及竞品研究，识别新用户、活跃用户与高价值用户的核心诉求，制定差异化活动策略，提升参与频率与用户粘性； 3、资源统筹与项目推进：协同内部各职能团队推动活动开发与物料上线，联动外部合作渠道规划宣发节奏，确保活动效果与投入产出比可控； 4、数据监控与迭代优化：搭建活动数据追踪体系，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效策略用于后续优化； 5、社群互动运营：策划并执行官方社群内的主题活动，提升成员活跃度与社区归属感，同步收集用户反馈以反哺活动改进。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全链路流程，可独立负责中小型活动的策划与落地； 2、有DAU10万+产品的活动策划经验，或在热门品类（数字策略类）领域有实战背景者优先； （三）核心技能 1、理解玩法逻辑与用户心理，能设计兼具趣味性与平衡性的活动机制，规避模式雷同； 2、擅长撰写活动策划案及宣传文案，文风契合产品调性，能够清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨团队协作能力，能高效整合内外部资源并解决协作瓶颈；熟练使用Office工具，掌握设计/剪辑软件或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据诊断问题并提出可行优化方案。

团队招募与搭建，统筹销售团队管理，开拓市场及渠道资源，实施客户获取与流量引入。

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。 4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。 任职资格： 1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。 2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。 3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

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