1、配合销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实并执行公司各项规章制度与工作安排。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、对销售工作有热情，具备大专或以上文凭。

工作内容: 公司提供精准数据支持，主营艺术品拍卖业务，协助客户完成藏品出手，为客户对接专业拍卖渠道，并可配备工作用机。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 擅长团队协作，与同事保持良好配合 薪资待遇: 无责任底薪4000元 + 8-20%提成 + 现金奖励，综合收入6-10K，上不封顶 工作时间: 9:30-12:00 13:00-18:00 每周日固定休息 不加班！不加班！不加班！

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的推广与销售工作 2. 与客户保持高效沟通，推动产品落地使用 3. 达成既定销售任务，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售素养 2. 可独立开展工作，具备较强的理解与学习能力 3. 态度积极，对销售岗位充满热忱 上班时间： 9-6 无需坐班，外勤打卡即可 经验不限，40周岁以内

1.负责公司产品的市场销售与推广工作。 2.按月完成所辖区域的销售目标并确保业绩达成。 3.开发新客户，维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 4.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立。 5.收集销售区域内市场动态信息，开展竞争对手分析工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、建筑工程、高分子材料等相关专业优先。 2.具备一年以上销售行业工作经验，有相关领域销售经验者优先。 3.具有较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通与协调技巧。 4.持有有效驾驶证。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、制定销售方案与目标，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力出色，善于捕捉商机，具备物流、电商、货代或合同物流相关资源者更佳； 4、富有激情与责任感，能承受工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：5-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额比例提成，业绩70%归个人 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、宴会等 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单实收500-2000元，收入与付出成正比，多劳多得，有相关经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展。 2.收入完全透明，所得成果全部兑现，不设隐形，努力即有回报 3.配备系统化培训机制，快速掌握业务技能，高效实现业绩转化。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与创造力 5.新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，帮助新人快速适应岗位节奏 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓房，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持住房租赁市场发展 8.晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，为客户量身定制合适的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品销售范围的进一步扩大； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供统一全面的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境

岗位职责： 1. 寻找新客户的开拓推动公司收款码、SAAS等业务； 2. 分析商户需求，提供定制化移动支付解决方案； 3. 维护客户关系，处理开户、装机、全流程跟进； 4. 达成月度销售目标，参与团队业绩PK与激励活动。 我们需要你： 1.年龄18-45岁，学历不限，接受优秀应届生 2. 有电销/地推/金融支付经验优先（无经验可培训） 3.表达清晰有亲和力，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望 4. 熟悉微信/支付宝收款场景者加分 薪资福利： 1.底薪5000元 + 阶梯提成 2. （产品知识+话术演练+实战陪跑） 3.节日福利、每月团建 4.晋升通道：销售专员→主管→经理→合伙人 为什么选择我们？ 1.行业TOP服务商：多家合作银行 2.产品优势：分润政策行业领先，支持D0秒到账 3. 团队氛围：90后团队，扁平化管理，业绩透明

酒水饮料业务员，快消品业务，有相关经验者优先。公园路16号五粮液店详聊

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

石英石抛光线招聘熟手机修工5名包吃包住工资待遇8000左右，电话

宜春幼儿专科学校后勤餐饮公司急招1.餐饮管理公司业务员兼文员身高1.65身体健康善于沟通有社会阅历优先工资：3000-6000+提成2.厨师，，有大学食堂工作经验，年龄55岁以下，工资6000-8000.3.食堂文员，35岁以下，懂电脑，工资3000～35004.食堂管理员：男女不限，有责任心，能吃苦耐劳，工资5000+5.堂勤杂工:能吃苦耐劳、服从安排、有相关工作经验者优先年龄55岁以下。工资:2600-3000元6.奶茶店员：店员工资3000—6000有经验者优先7.前台收银有过收银经验的优先，年龄20岁～40岁，工资3000元～4000元以上包吃包住，每月有带薪休假，欢迎想的来。电话：

宜丰矿厂招聘一个铲车司机，7000一个月，包吃包住，

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全能型家庭管理师 1.年龄20-45岁，责任心强，学习意愿高；2.做事细心有条理，沟通良好；3.能接受一个月系统带薪培训。1.【卫生清洁】：精细开荒/深度清洁/日常保洁；2.【软装清洗】：床垫/沙发/窗帘深度清洁；3.【专项服务类】：家具贴膜/甲醛治理等 薪资福利:1⃣培训津贴2000元/月；2⃣转正后：底薪（3000 - 4000）+提成，凭技能认证加薪，清晰晋升通道

300-500/天家电清洗师/学徒 大量诚聘电清洗学徒，软装清洗师，除甲醛， 要求： 身体健康，品行端正，能吃苦，有服务意识，服从公司安排，，无大面积纹身，年龄20~48岁以内， 工作职责： 清洗一切家电的工作 工作地址：深圳 终合工资8000-18000/月。看个人能力，包 吃住，计件多劳多得，项目有家电清洗，软装清洗，消杀(灭四害)，除甲醛

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宜春市丰城市景升楼梯店招聘油漆工2名，安装实木楼梯师父二名

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

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有没有临时工做的。

招募区县:丰城市，奉新县，上高县，宜丰县，万载县，靖安县，铜鼓县，此项目为业务合作，不是招聘。 上述县区招募个人合作拍档，京东提供供应链货盘支持，你负责跑店拓展市场，！ 京东直营仓品类包含休食日化、纸品家清、酒水饮料等超过10万支sku。 需要合作拍档具备: 快消品从业履历，有当地超市类门店客情； 收益: 每月8000~15000收入不等。 不需要垫资，不需要压货，京东做你最坚实的供应链合作伙伴！ 日常作业两个事: 1、向门店老板推广京东万商app； 2、引导门店老板通过万商下单商品。

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台，提供定制化金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实客户资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押及相关证件归档手续； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 2、具有良好的责任观念和风险把控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应经常性出差安排。

招聘：驻靖安、奉新专员薪资：5000.0-6000.0元/月职位详情：一、招聘岗位岗位：驻靖安、奉新办事处专员招聘人数：1人。工作地点：靖安市、奉新市科技局。1、岗位职责（1）全面掌握区域内各会员企业的发展状况，建立会员档案，履行会员企业专属秘书职责；（2）精准推送政策、技术、人才、项目、活动等信息；（3）配合开展企业研发创新服务、创新主体培育服务、企业研发管理体系建设辅导服务；（4）配合开展优化企业数据工作、优化服务记录工作；（5）配合开展科技成果转化服务及科技金融服务；（6）高质量发展新会员；（7）协助当地科技部门有关工作；（8）完成其他中心工作及临时性工作。2、任职要求（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（2）具有全日制大专或以上学历；（4）具有一定的写作能力和企业财税服务经验，能熟练操作Office办公软件；（5）服从领导，听从安排，及时完成上级交办的工作任务；（6）身体健康，性格开朗，具有良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队精神；（7）有C类驾驶证，实际驾驶2年以上；（8）具有会计基础和科技业务工作经验者优先；（9）奉新、靖安本地。二、报名及面试符合条件的应聘人员，请将个人简历投递至宜春市高新技术企业协会秘书处邮箱。经笔试初选、资格审核，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、体检程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2026年4月23日起至5月31日，招满即止。

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我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

招聘：站长 薪资：4000.0-8000.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告； 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、有责任心，团队合作精神强