【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

薪资范围：4000元-12000元 职位薪资：4000/月，试用期：4000/元 奖金补贴：交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 1、主营业务：叶面肥、水溶肥、微生物菌肥、特种肥料产品 2、负责空白市场的招商拓展及现有客户的销售维护工作 具备网络销售经验者优先 薪酬结构：基本工资+高额提成+奖金+福利+五险一金 每月休息8天，无需加班，无需加班，工作氛围良好

招懂电脑人员，会基本打字，从事文字处理，工作机制灵活

办公文员 业务员 广告平面设计

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

1.统计车间日常使用的耗材用量

月薪3000+奖金，一周休息一次。资料整理。要求熟悉办公软件，责任心强

社保持续缴纳 试用期即开始交社保 入职当天签订劳动合同 有保障 外企直招！非中介 别再四处奔波面试啦，坐在办公室吹空调的工作不香吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹拂！！ NO.2[工作时间]每周五天工作制、每天八小时标准工时！！ NO.3[薪资待遇]日常办公轻松干月综合收入4000-6000（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎新人加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围佳，特别适合90后至00后群体。亲戚朋友看了都认可的好工作，回家过年爸妈都点赞。工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利项目丰富。 注：不收取任何费用 无业绩压力 不设考核指标 目前具备五险一金、无销售任务、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺，感兴趣可私信沟通，不考虑也可聊聊其他话题！

岗位职责： 1. 负责店铺日常订单处理及运营辅助相关事务。 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作，零经验亦可，入职后有人指导带教。 2. 年龄需在24至35周岁之间。 薪资待遇： 1. 无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2. 薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合月收入区间为4000~10000元。 3. 每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，法定节假日享受带薪休假。 4. 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休假。 5. 晋升通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1. 夏季时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2. 冬季时段：8:30-12:00，13:30-18:00

系统跟单打印资料流程工作很轻松

濮阳市华龙区招吊顶、装修木工

送货司机 时间自由 6000-8000元/月 提供路线

刹车片厂招月薪 8500元左右，年龄50岁以内，不体检不面试，管吃管住，主要生产新能源汽车刹车片和汽车零部件 地址：山东威海 详请可电话咨询

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主要负责打销售出库单，点货 会简单的办公软件，具有服从意识

招聘办公室人员2名: 1，要求，28-40周岁，形象好气质佳，会操作简单办公软件 2，工作时间每天6小时，石臼海滨六路 3，待遇3000～6000/月 4，法定假，周末休、五险，团建，旅游，工作氛围好

录入，销售单，入库单，对账，结算，等相关工作。早4点到中午12点早干完早回家，有责任心的，月休2天

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

该岗位是单休岗，包工作午餐不包住 岗位职责： 1.负责门店、维修保养费等费用报销； 2.负责跟进车辆续保，车辆保险到期15日前进行下一年度的车辆续保； 3.负责集团车辆指标维护更新、到期周转跟进、门店指标使用分配； 4.负责车辆违章处理跟进、、违章处理、违章转移申请等； 5.负责监控平台车辆保险及年栓15天内到期文件更新上传，确定车辆在线状态； 6.负责车辆出险台账登记监控及分析车辆出险次数情况； 7.负责车辆采购请款、车辆上牌、车辆调度等； 8.负责车辆GPS监控，定期或不定期查看车辆GPS状态等； 9.完成上级交办的其他事宜； 岗位要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，有行政、租车或汽车行业经验优先。 2、有驾照及有驾驶经验优先。 3、优秀的语言表达和沟通能力，普通话标准，有亲和力。 4、有违章处理及车辆保险方面能力。 5、良好的学习能力和应变能力，能快熟悉流程及租车相关知识。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时准确。 3. 配合团队成员开展项目协调及相关支持工作。 4. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理人际交往及工作中的各类问题。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的组织规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 4. 具备一定的市场意识和业务拓展思维，能够协同团队达成工作目标。 5. 工作认真负责，具备独立完成上级布置任务的能力。

岗位内容： 1. 负责公司内部人才的招聘相关事宜 2. 承担应聘人员的面试安排与执行（初期有资深同事带教） 3. 无责任底薪3000+200全勤奖＋绩效提成 早九晚六 轻松工作 单休 五险 节假日正常休息 福利丰富 任职要求： 1. 年龄18-38岁（具备相关经验者优先考虑） 2. 观察力强 表达流畅 具备基本逻辑思维能力 团队氛围极佳~领导亲和好相处！同事间 无内耗竞争 彼此支持 共同成长 日常协作紧密， 上班时间： 9:00-12:00 下午1:00-6:00 不强制加班 每月休息四天 青年作息免早起 定期开展团建活动 节日福利持续发放 表现突出者享现金激励 团队活力充沛 让每位成员在愉悦环境中 专注工作 快乐创收

岗位职责: 1.负责公司高层级行政事务管理，保障超充站建设相关行政流程的高效推进与落实。 2.承担政府关系管理工作，持续维护并扩大公司与政府部门的合作网络，熟悉供电、发改、科创、住建等领域政策与对接机制。 任职要求: 1.具备卓越的沟通协调能力，助力公司投资、建设、运营目标的实现，能与各级政府单位顺畅对接。 2.具有独立作业能力，善于应对复杂情况，拥有出色的问题分析与解决水平。 3.可快速在国内业务覆盖的30个主要城市开展落地工作，适应高频跨区域协作节奏

岗位职责: 1、负责公司日常行政工作，如访客接待、办公物资管理、供应商对接等； 2、与各部门保持有效沟通协作，推动各项行政事务顺利开展； 3、管理固定资产，包括资产登记、发放、回收、盘点及系统维护； 4、对各类行政文档进行归档、整理、分类、编号和登记； 5、控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关开支； 6、完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理类专业优先考虑； 2、具备2-3年行政相关工作经验； 3、沟通协调能力良好，执行力强，逻辑清晰，注重细节，勤勉踏实，自律性强，富有团队合作意识

【薪资待遇】 底薪无责4000（纯文职岗位，职能类无提成），每月15号准时发薪，入职即缴纳五险一金，不设试用期，面试通过直接入职成为正式员工，男女均可报名 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假，晚间无需加班 【工作内容】 1.考勤与绩效相关事务处理 2.文件档案的归档与管理 3.日常数据报表的汇总与整理 4.来访人员的接待与登记 5.快递收发及办公用品采购等行政支持工作 欢迎各界人才踊跃咨询

岗位职责: 1. 负责客户资料的归档、维护及信息安全保障 2. 保证客户数据的完整性与实时更新 3. 提供高效客户服务，及时响应并解决客户疑问 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密观念 3. 熟练使用办公软件，胜任日常文档处理任务 4. 福利待遇

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司相关政策，达成每日沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化情况），输出优化策略，持续提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营、审核或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、学习适应能力强，结果导向，具备优秀的沟通能力、服务意识和抗压素质。 薪酬福利： 1、入职缴纳五险一金；单双休、带薪年假、节日福利待遇完善； 2、提供具有竞争力的薪酬及完善的培训体系、晋升通道。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

岗位职责: 1.负责日常微信的信息对接，保障办公沟通高效有序 2.统计并采购办公所需物资，确保用品及时到位 3.承担办公室基础环境维护工作，包括联系维修服务、维持环境清洁 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级顺畅协作 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.熟练掌握PPT制作技能

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效匹配并引进所需人才； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常事务处理高效准确； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑，应届生或无经验者亦可培养； 2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效提成 福利待遇：享受带薪年假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动等 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周实行固定单休制

负责团队组建及新员工入职、离职手续办理，以及文件打印、复印、数据整理等日常行政事务。 底薪3500-5000 要求：25岁以上，大专及以上学历 不限相关工作经验 早八晚五，午休三小时，每日工作六小时 每周休息1.5天，每月组织团建活动，提供带薪旅游等福利 享受节日福利、带薪休假、年终奖金 非销售岗位，纯文职工作！！！！！！