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童装店招店长1名，店员若干名！

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休三天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

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招洒油车替班司机1名，及胶轮车替班司机1名，及防撞车司机1名，工作时间1个星期左右联系电话：地点泰和吉安附近郭

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招店长线上超市管理员/闪电仓专员

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需要管理店铺负责销售板块

1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

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招聘： 彭泽COLMO体验馆招店长1名， 提供行业高+完善培训+晋升通道！ 我们找这样的你 ✔ 18-40岁，本地优先； ✔ 热爱销售，沟通力强； ✔ 零经验可，但要敢挑战高！ 工资结构：底薪➕绩效➕提成，期待你的加入，告知。 联系电话号码：感谢彭泽信息共享的分享

招聘：店长（餐补+奖金+各种福利） 薪资：4000-10000元/月 底薪+全勤+提成+绩效 员工福利：工龄奖、生日蛋糕福利，带薪外出培训学习，国内外旅游、带薪休假

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副店长 具有1年店铺管理经验，男女不限，年龄25 - 55岁。行政班八小时工作制，月休三天，春节有带薪年假 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

1夜宵大排档 1招聘店长一名（男女不限） 薪资：6000-8000 月休：2天井号 联系电话：陈女士 上班时间：16:30-凌晨2:30 地址：新菜市场附近

招聘：门店店长兼猪肉分解 薪资：6000-20000元/月 1.有从事过零售行业或业务人员或管理岗位者优先。 2.能吃苦耐劳能早起 3.性格开朗，手脚灵活，，年龄18岁~45岁 4.薪资：底薪4500加提成（综合工资约6000~20000元）。 5.门店猪肉档口分解及售卖（没有分解经验可安排学习1个月，学会可直接上岗）。

家具、家电店长 同行业或同岗位经验：拥有2 - 5年以上相关行业经验，其中至少1 - 2年以上门店管理或副店长经验；能有效分解公司目标，制定门店执行计划，并推动团队达成；善于与下属、同事、上级及顾客进行有效沟通，能妥善处理内部矛盾。 薪资福利:5000 - 20000元/月 招工人数:1名 工作地址:永修县赣江新区五洲城南门39/40栋