有除甲醛的吗。

有除甲醛的吗。

医院招聘业务员，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

这份工作完全是无责底薪的最低阶段3000-4000，有被动提成，没有坐班压力，需要跑外，需要陌拜，适合不喜欢办公室束缚的伙伴。 重点：不是POS机，不是贷款，不是电销，是收款设备、系统、收款电脑、收款码牌、收款音响等等。 工作内容： 1.负责开发新客户，通过面对面拜访方式与潜在客户建立联系，了解他们的业务需求。 2.客户群体为全国范围内全行业真实经营商户（个体工商户+企业+个人），包含但不限于商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等行业。 3.向客户介绍公司的智能商户收款产品【旺铺管家】，包括但不限于商户收款二维码、语音播报云音响、扫码王、外卖小黄盒、点餐收银一体SAAS系统等产品； 4.为客户提供专业的产品服务，解答客户疑问，确保客户对产品有充分的理解。 5.根据客户的经营规模和需求，制定合适的收款解决方案，并促成销售。 6.维护现有客户关系，定期回访，收集反馈，提供优质的售后服务。 薪资福利： 无责底薪最低阶段3000-4000+设备提成+商户流水提成（商户一直使用一直享有，一劳永逸） 缴纳五险，定期团建，节假日福利，高温补贴带薪年假以及各种员工福利。 工作时间 早9：00-晚18：00午休一个小时，周末双休！双休！双休！法定节假日正常休息，婚丧嫁娶假、年假全部都有。团队氛围也非常非常好！ 老板是为员工撑伞型老板，没有加班，团建日也不占用休息时间。 工作是长期稳定型工作，人品、能力、业绩决定工资无上限。 入行后，懵懂干，月入四五千，轻松干，月入七八千，上心干，月入万以上，奋发图强干无上限。 每年培养暑期工、实习生十余人，如果您是无工作经验应聘者也欢迎投递。我们公司是一个重培养的社会立信企业。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望通过努力获得高收入，拒绝躺平、积极进取 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察力，具备主动维护和拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景将更具优势 二、【你的工作内容】 1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12-20K 【收入参考】： 入职第1个月预估收入：5000-7500（新人首月以带教适应为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

主要开发农村，最好农村有资源，有人脉者优先

招商加盟和零售化妆品日用品保健品

招市场营销业务员2名

一，职位描述： 1、主动开拓有合作意向的新客户资源； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询服务； 3、对客户进行持续性的后续跟进与关系维护； 4、落实部门主管下达的各项工作安排； 5、达成公司设定的销售任务目标。 二，任职资格： 1、性别不限，普通话流利，仪容整洁、气质良好； 2、具备良好的语言表达能力，能独立开展业务拓展工作； 3、态度积极热情，富有上进心，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质； 4、有相关工作经验者优先考虑； 销售内勤岗位： 一、职位描述： 1、利用公司提供的客户信息进行推广，开发客户并促成订单达成。 2、跟进已成交客户的订单进度，保持及时有效的沟通反馈。 3、积极挖掘新客户资源，同步做好老客户关系的维系与管理。 二、任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力； 4、事业心强，勇于追求高收入；善于学习、勤奋踏实，希望通过自身努力实现个人成长与突破；

1、无责任底薪4000元，另享10%至60%业绩提成； 2、全大连首家推出永久性无责任底薪机制，每年递增400元，第二年即达4400元； 3、实行一对一师徒制培养，优秀者由我亲自指导！渴望突破自我的，机会不容错过； 4、我们是知名品牌企业——德佑地产，全城布局800家门店，拥有10万套真实房源，求职选大平台，发展更有保障； 5、若有从业经验，可享受更高提成比例； 6、中午提供工作餐，确保吃饱吃好； 7、每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖励，全城独此一家； 8、公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、踏实执行，月收入稳定过万不是梦。 【招聘要求】 1、年龄23周岁以上，50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房产销售有浓厚兴趣，愿意长期投身该行业； 3、为人诚实正直，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我提升； 5、想要多赚钱、实现收入跃升的，欢迎加入 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言流畅，善于交流，拥有优秀的沟通协调能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神和强烈进取心； 4、持续维护客户关系，主动跟进需求，提供专业的房产分析及置业建议服务

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【-酒店】 ❤锦州唯鑫酒店:设计师店 急聘:酒店前台 ▪要求:年龄25-35周岁，形象好，有沟通能力。男女均可。 ▪薪资:底薪3300+200满勤+提成，综合薪资4000左右 工作时间:上24休24 工作地点:凌河区卫东街附近 联系电话

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咸阳秦都招甲醛治理/检测

明天12点一个计时道里区河谷小区45一小时3小时起。。

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佛山市顺德区招油漆工、腻子/大白/墙漆、甲醛治理/检测、其他油漆 岗位职责： 1.负责室内外墙面、顶面的腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，确保平整度、色泽均匀、无流挂起皮； 2.独立完成木器、金属等基材的油漆施工，含底漆、面漆及保护处理；3. 开展甲醛检测与治理作业，熟练使用专业仪器及环保药剂，出具规范检测报告并落实治理方案； 4. 配合项目经理进行施工交底、材料核验及现场安全管控，及时反馈施工问题并优化工艺； 5. 做好工具保养、余料归整及工位清洁，遵守环保与安全生产规范。 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业及短期驻场； 2. 具备油漆工/腻子工/甲醛治理相关实操经验，有独立完工案例者优先； 3. 熟悉常用涂料性能、施工工艺及国家室内装饰环保标准（如GB 50325）； 4. 持有高空作业证、涂料施工上岗证或CMA/CNAS认证检测资质者优先；5.责任心强，注重细节，具备基础沟通能力与团队协作意识。

找一个成手大白工人能干3-5 天

下午一点多下来的刀工谁有时间，给我打电话

锦州市内的师傅，谁有推荐一个。

喜马大陆儿童乐园 招聘兼职 时间：14号-23号（16号-17号休息） 年龄：18岁-25岁 上班时间：早九晚六 薪资待遇：一天160元（月底开） 地址：原老中百三楼 电话：

剔骨修肉 年龄55岁以下，初中以上文化，身体健康，有生产企业工作经验 薪资福利:薪资面议，缴纳五险、免费就餐、免费住宿、劳保物品 招工人数:1-10人

【薪资待遇】: 1.无责任底薪4500元+五险+带薪年假+年终奖金+法定节假日休息+节日礼品+生日福利+全勤奖励。 【工作内容】: 1.负责公司主营业务相关的信息审核，主要为处理客户在线提交的申请资料并进行审核。 2.无需外出拓展客户，无需自行开发资源，节省时间用于签约流程，通过手机或微信与客户沟通邀约。 【上班时间】: 9:00～19:00，不安排加班！每小时安排10分钟休息时间，午休时段为12:00～13:30，日均工作时长8小时，每周六单休，法定节假日正常休假，享受带薪年假

单位招聘管理岗位。 1.部门主管经理3名。 工作时间早8晚4 底薪5000综合薪资1万以上。 年龄25-50周岁.优秀可放宽年龄。 银行。企业主，教师。部队人员优先录用。 2.助理 协助经理做日常工作。 简单不累。 上班时间半天班 周六日休息 有保险。 联系电话

找一个刮大白，家装，要好手

工人 招工人数:两名

1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、实时收集并整合行业资讯及市场变化情况； 3、运用多样化的客户对接模式，持续掌握客户需求动态； 4、依据市场营销方案，达成公司既定的业绩目标； 5、拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：7个职级，每月均可参与晋级，晋级即调薪 横向发展：晋升至管理岗位，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+20%提成+奖金（月度奖+年终奖），综合收入不设上限； 2.五险一金+系统化带薪培训； 3.节日福利+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.丰富多样的户外团建活动+员工国内外旅游奖励。