岗位轻松，操作简单易上手，没有各项考核，面试通过后可入职，五险。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

我们能给你: 1.高底薪+高额提成，半年调薪，距离远可提供500交通补助，欢迎优秀应届毕业生； 2.工作时间：早9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，法定节假日正常休息，超长年假。 3.五险一金+带薪年假+出国游+完善的培训体系+下午茶+走心员工活动； 4.接触B端老板级优质资源，人脉积累＋战略思维； 5.5A级办公环境，团队氛围轻松，以结果为导向，晋升通道清晰； 6.专业的培训体系及一对一带教，更快的了解产品，掌握更全面的销售知识； 岗位职责： 1、积极拓展获客渠道，通过电销+面销的形式开发新客户； 2、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 3、通过全渠道，负责政府园区招商引资工作，结合企业内部需求出具税收筹划方案，吸引企业客户入驻园区，减轻企业税负压力； 4、积极开展与老客户的业务联系，建立和维护客户档案，建立良好的长期合作关系； 5、完成公司要求的业绩。 任职资格： 1、有很强的语言沟通能力和感染力，思维清晰，较好的电话交流技巧和销售技巧； 2、大专以上学历，至少一年以上销售工作经验，待人接物亲切随和，能细致、耐心地处理各种问题； 3、学习能力强，为人和善，工作积极主动，有较好的团队合作意识； 4、有“客户为先”的服务精神，有很强的客户服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心。 5、有tob销售相关工作经验者优先考虑； 6、能力突出者可放宽要求。 税企通，企业财税服务品牌，为中小企业提供财税咨询，税务规划解决方案和方案落地服务，帮助中小企业优化税务管理成本。围绕中小企业不懂政策、税务管理不规范，税务规划落地难等痛点，税企通进行了税务规划方案库、政策优惠园区(自营)、方案落地标准化服务等方面的布局。

1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享培训； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛类激励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及车辆销售，非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄不限，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高收入，请慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

销售人员 10到15人 性别不限 薪资待遇优厚 底薪加提成 学历不限 月薪8000到20000 包住 欢迎有丰富销售经验的业内人士咨询洽谈 王先生

主要销售百叶窗产品，负责辽宁省内各城市市场开发，沈阳为主，能接受出差，会开车，月薪8000+

1. 无责底薪3500元，另享10%至60%业绩提成 2. 首创大连地区永久性无责任底薪机制，每年递增300元，最高可达7000元，师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望突破现状的你，机会不容错过 4. 我们是知名品牌德佑地产，大连全域布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职选大平台，发展更稳健 5. 若您具备行业经验，可享受更高提成比例 6. 公司提供工作日午餐，确保用餐无忧 7. 每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖励，全城独家福利 8. 公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、执行到位，月收入稳定过万 【招聘条件】 1、年龄23至45周岁，品行良好，性别不限 2、对房地产销售有浓厚兴趣，愿意投身该行业发展 3、诚实守信，吃苦耐劳 4、具备较强学习意愿 5、渴望通过努力实现高收入者欢迎加入 【岗位职责】 1、具备快速掌握新知识的能力 2、思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户沟通能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与分析服务

大连普兰店高薪招聘业务员，时间自由，薪资待遇优厚，五险。

招铁路工人，联系电话

招聘6.8冷藏司机替班的，北镇到阜新专线，月薪6500一天一趟，要求成手爱惜车辆。

黑山煤矿附近用50铲车，

锦州市太和区招工地小工/杂工

招 超市送货员一名，负责把货送货上门， 没有任何技术含量，体力好就行 早十点到晚十点，管饭， 工资3000--3500 联系电话

谁能测甲醛，清楚甲醛。

招聘：运甲醛甲醛|3类从济南市到营口市

"日结小时工【新桥岩氪广场，室内除甲醛】可连续做5-10天都可以，每天日结 招20-45岁，200元/天。 主要工作跟车子到工作地除甲醛。帮忙打打水之类的，活简单。活轻松好干！真正上班时间：6-7小时左右。提供工作餐，有人现在报名，明天7点到集合地点集合出发！老板车接车送！ 报名联系：孟洁"

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深圳甲醛先检测后沟通治理订单：地址:：深圳市龙岗区尚水天成小区；上门时间：202/04上午下午都行；面积200多平米，新装修尚未入住，检测6个点位。客户有治理意愿，视检测情况再沟通治理事宜。离得近能支撑好的兄弟，可联系我，王总

锦州市凌海市招腻子/大白/墙漆

工人 招工人数:两名

年龄18 - 40岁，男女不限，爱岗敬业，有事业心，有工作经验者优先 薪资福利:多劳多得，上不封顶 工作八小时制，周日休息；本广告长期有效 工作地址:黄六渤一东600米

【薪资待遇】: 无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼品+生日福利小惊喜+全勤奖励 【工作内容】: 负责公司主营项目的资料审核，主要任务为处理客户在线提交的申请材料审核事宜 无需外出办公，无需自行开发客户，节省时间高效签约，通过手机或微信与客户沟通对接 【上班时间】: 9:00~19:00，不强制加班！每小时安排10分钟休息时间，午休时段为12:00~13:30，日均工作时长8小时左右，每周六单休，法定节假日按规定休假

视力矫正师 有无经验均可，男女不限，25到55岁。操作机器即可，手法简单轻松，不累手 薪资福利:工作时间自由没限制、多劳多得，免费培训 招工人数:5名 工作地址:解放路五段（老市委斜对面）17 - 80

谁有贴壁纸电话来一个，谢谢。

锦州市内的师傅，谁有推荐一个。

锦州市附属第一医院招！【岗位一】白天标本取送员，数量：5人～时间：早8晚6或早7晚5、薪资：1800+200（绩效考核）月休四天！年龄：45岁以下，男女均可！条件：会使用智能手机，有经验者优先录用！联系电话：

早班 工作时间8:00 - 15:00 薪资福利:月薪2800元 工作地址:渤海大学西门往南博大雅居北门附近

找个打纱纸的

岗位职责：1.通过公司提供的资源开发意向客户2.建立客户档案，定期维护老客户，建立良好的长期合作关系3.报价谈单签单任职要求：1.性格开朗，有销售逻辑思维2.有销售经验2年以上3.年龄27-40岁之间（足够优秀可以放开年龄）公司优势：1.从业20年的销售精英带三个月2.公司提供精准资源及电话卡3.公司定期商务和产品的培训助力提升业绩4.双休法休不加班5.明确的晋升体系

●岗位急招招满即停。非销售岗（接受零经验入职） ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班准时离岗。适合热爱服务工作、追求轻松工作节奏的人群；同时，对于渴望成长、希望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪资），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上稳定收入15k+（上不封顶） 2、完善保障体系：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 每日9:00-18:00，6小时在岗制，午间休息2小时，绝不强制留岗。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天 ●发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司百强成员，晋升机制健全，管理岗位空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品认知，内容简洁易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作生活难题，及时响应协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工给予实际援助，领导贴心，同事温暖