康师傅饮品沈阳地区诚聘英才！广阔平台，快速成长，期待您的加入 招聘要求： 1. 年龄32周岁以下 2. 学历要求：本科及以上 3. 热爱销售工作，具备较强抗压能力，性格积极乐观 岗位职责： 1. 负责现有终端门店的维护，持续拓展新合作网点 2. 推动销售目标达成，提升市场占有率 薪酬福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋各类津贴补贴＋额外激励奖金 2. 月收入范围：5000-8000元 3. 社会保障：六险一金 4. 公司提供良好福利体系，团队氛围融洽，不限经验，专人带教，只要踏实肯干，即可实现优异业绩 发展晋升： 1. 每年两次晋升评估机会 2. 业绩突出者可纳入储备干部计划，系统培养，未来承担管理职责

岗位职责： 1. 负责海鲜批发市场内冻品柜台的日常销售工作 2. 与客户保持良好互动，保障销售环节高效有序进行 3. 根据市场动态及时调整节奏，落实各项销售执行方案 4. 具备协作意识，积极配合团队成员共同达成工作目标 任职要求： 1. 年龄40岁以下 2. 具备优秀的沟通能力，能与客户维持稳定合作关系； 3. 学习领悟力强，能迅速掌握新业务与操作流程； 4. 可接受早班及外出作业，具备较强抗压能力与客户应对技巧，工作认真负责，踏实肯干； 5. 熟悉常用办公软件操作 6. 每周休息1天

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 必须有车！必须有车！必须有车！！ 可全职/可兼职 无需地推或陌生拜访，客户资源由公司提供 时间自主，无需到岗坐班 薪资标准：每单150-350元，日均收入300-500元 法定休息，年龄要求：22至42周岁 不考虑频繁跳槽者，仅欢迎寻求长期稳定发展的人选～ 岗位要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先，情商高，接受新手入职，公司提供系统化培训！！ 消息回复可能存在延迟，请直接交换联系方式沟通事宜，工作日可随时安排面试

优势:无试岗期、带薪培训、带薪超长年假15-22天、每三个月可晋升一次、就近分配！ 岗位职责: 1. 负责幼儿园及小学阶段的招生任务，通过多元渠道开发潜在生源； 2. 承担市场推广工作，宣讲学校办学理念、教学管理与课程设置，落实本区域内的宣传与招生活动； 3. 与家长保持高效沟通，回应咨询并推动报名转化； 福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金，平均月薪六千以上， 2、六险一金+免费团体保险+补充医疗保障(覆盖直系亲属父母、子女、配偶)； 3、员工子女可享免费就读权益； 4、免费提供住宿； 5、团队氛围轻松和谐，成员年轻化，无复杂人际关系！ 6、定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。

佣金无上限！灭火器维修年检业务员火热招募中 【岗位核心】 • 开拓商业综合体、工业园区、商铺、学校等客群，对接灭火器年检、维修、充装等刚需服务 • 上门登记设备到期信息，，协调灭火器往返运输与检修流程 • 维护老客户关系，促成续费与转介绍，搭建长期合作渠道 职业要求 25-40岁，有销售、陌拜或消防行业经验者优先，无经验可带薪培训 • 自有车辆（车型不限），能独立完成区域内客户拜访与设备转运 • 吃苦耐劳、沟通力强，目标感明确，适应弹性工作节奏

懂PS/CDR可额外加设计补贴，能力越强薪资越高。

公司急聘 售后销售顾问 5 人 社区推广专员 5 人 经理助理 2 人 要求有爱心，责任心， 年龄:25-55 高中以上学历 工作时间： 8：30～11:00，下午时间自主管理。 收入：学习津贴底薪绩效奖励（具体岗位面议）5000 以上

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招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：能承受工作压力，具备吃苦精神，思维清楚，态度端正、踏实肯干者优先 差旅费、食宿费凭票报销，当日完成报销流程 成长空间广阔，适合有目标、积极进取、对自身发展有清晰路径的伙伴 （需具备强大执行力与坚持到底的信念，追求安稳安逸者请勿投） 无专人带教，独立开展工作

岗位职责： 1. 熟悉国际快递（FEDE,UPS）/航空运输/空运专线等业务流程，掌握相关目的国清关规定及出口报关政策（涵盖东亚、南亚、俄罗斯及其他独联体国家等区域） 2. 熟知货代、国际快递及国际专线的进出口操作流程，能独立处理日常业务事务 3. 具备良好的团队协作意识，与客户保持高效沟通，及时响应客户咨询，展现专业素养与技术能力 4. 按时完成上级交办的其他任务，严格执行公司下达的工作安排及业绩目标 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年跨境物流相关工作经验，年龄不超过31岁 2. 有货运代理、国际快件或相关领域从业经历者优先录用 3. 拥有1-3年销售经验，或在跨境物流、国际快递、国际专线等领域具备扎实实操能力 4. 能独立开展客户开发、沟通与维护工作，妥善处理各类问题，具备全局思维，理性决策，抗压性强，富有团队创新意识和协作精神 5. 参与部门团队建设，协助完善组织架构规划与执行 6. 能够调研行业动态，分析竞争对手情况，参与拟定公司市场战略方向，达成个人与团队业绩目标，并持续优化运输环节成本结构 7. 协同相关部门推进各项工作，确保应收货款及时回笼、账单准确核对，落实团队绩效考核机制，依据公司设定指标完成个人任务并配合推动团队目标落地 8. 物流管理（快递方向）、物流管理（国际货运代理管理）、市场营销、物流管理（物流师）等相关专业优秀应届毕业生及实习生亦可申请 9. 晋升周期：1-6个月试用期，半年一次考核评估 10. 晋升路径：储备专员→实习专员→商务专员 11. 薪酬福利体系：基础工资+个人业绩提成+年终奖金+生日福利+带薪年假，享受法定节假日休假制度，双休制，诚邀经验丰富人士加入，非相关背景者请勿投递 工作地点：锦州、沈阳，根据入职意向就近分配