1. 加盟商门店活动的策划 2. 指导加盟商主动营销活动的执行 3. 加盟商门店运营培训 4. 适应长期出差 5. 有建材行业主动营销经验者优先

【岗位职责】 1. 协助公司市场活动及社区线下活动的前期筹备、中期落地、后期总结。 2. 负责场地协调、物料管理、供应商对接等线下事务。 3. 配合制定并执行活动标准流程，严格把控各阶段的执行质量与服务体验，确保品牌活动专业度与用户满意度。 4. 负责活动流程排布与现场执行，处理现场突发事件，保障赛事顺利进行。 5. 与产品、销售等部门协同，完成活动宣传和产品转化。 6. 项目结束后负责复盘、数据汇总与问题反馈，为后续活动优化提供依据。 【岗位要求】 1. 社会工作、汉语文学、市场营销、新闻学、传媒学等专业优先。 2. 在校内有活动经验者优先，擅于梳理活动流程及优先级，适应较快的工作节奏。 3. 具备一定的文案撰写功底，能够胜任活动方案、活动新闻稿等文案的撰写任务。

我们这里是一家小酒馆，想找一个具有活动策划能力的小伙伴，一起组织一些活动。我们可以提供场地和一些个人技能。 岗位职责: 1.策划并执行各类线上线下活动，确保活动流程顺利进行; 2.根据需求设计活动方案，包括主题设定、环节规划与现场组织; 3.协调资源推进活动落地，配合宣传推广提升参与度; 4.收集活动反馈,持续优化活动形式与用户体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接各方需求; 2.思维活跃,有创意,能够独立完成活动构思与执行; 3.责任心强，具备较强的应变能力和现场把控能力; 4.熟悉社交媒体传播特点者优先。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

【岗位职责】 1. 负责中央厨房日常文职工作，包括文件整理、数据录入及订单的统计。 2. 协助完成生产相关记录与报表的汇总和归档。 3. 配合部门完成交办的其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 具备基本办公软件操作能力，能高效处理文档任务。 3. 有良好的协调能力，能支持团队完成日常工作。 【工作时间】 周日-周五，周六休息。

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海南省文昌市.电焊/气焊，等离子。需要一个焊工。400一天。包吃住。厂里安装设备。一个月后。年龄45岁。

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专业腻子打磨，活不多，现结

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

【岗位职责】 1. 项目全链路管理：承接市场项目落地推进工作，完成从需求拆解、洞察与创意思考、方案输出、跨部门协同到终端落地的全链路闭环。能够独立判断可前置推进的模块，并主动启动、同步进展、提前预警风险、推动卡点解决，确保交付质量与准时率。 2. 在地化内容与场景化运营：结合贵州在地文化特色及消费习惯，参与区域市场的内容策划与执行落地，负责特定消费场景在贵州的持续运营与内容输出，推动品牌在区域内的在地化表达。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责策划各类活动，确保创意能够落地。 2. 与团队成员协作，共同完成活动筹备和执行工作。 3. 分析活动效果，及时调整策略以提升活动效果。 【岗位要求】 1. 拥有良好的审美和文字功底。 2. 拥有活动行业丰富的经验。 3. 能够实时学习和运用AI软件者优先。 4. 活动公司经验优先，具备出色的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力。 6. 具有创新思维，能够在活动中展现创意和亮点。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品，保障日常办公顺畅运行 5. 协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1. 高中以上，具备良好的文字表达与沟通能力：年龄25-45岁 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理能力 4. 有文员或行/工作经验者优先 5. 具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 6.要求懂公众号，视频号发布信息，会开车优先，

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岗位职责: 1. 负责健康档案的归档与日常维护 2. 保证健康档案信息的准确性并按时更新 3. 配合完成健康相关数据的录入与系统整理 任职要求： 1. 具备较强的条理性和事务管理能力 2. 工作细致认真，有责任感，可独立开展工作 3. 熟练使用办公软件，胜任文档处理类事务

公司主营：干货、调味品批发配送 岗位要求：年龄18-48岁、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作精神，有经验者优先。 要求:高中及以上文凭，会用办公软件，有经验者优先 工作时间： 下午16:00-01:00 工资待遇：4500-5000一个月

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

职位详情 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对: 2.定期检查客户保单问题、证件过期等； 3.完成领导安排的任务； 4.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入、建档等工作内容。 岗位要求 1、大专及以上学历，年龄25~45岁； 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心； 3、具有团队的组织建设与管理的能力; 4、半天上班制：上午8：30-11:30，下午可不用到公司自己安排工作，法定节假日休息，工作家庭都可以兼顾; 5、薪资待遇：底薪3200+奖金1000+其它各种奖励，月薪平均8000+; 6、工作时间自由，也特别欢迎有能力的企业骨干、私企老板、退休人员加入。

岗位职责： 1、负责公司来访客户的日常接待，依据服务标准与流程规范，确保服务响应及时、细致周到； 2、统筹重大会议活动的前期准备及现场执行保障工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格积极向上，拥有较强的沟通表达能力； 3、对待客户主动热情，做到礼貌待人、耐心解答、服务全面； 4、熟练使用常规办公软件及各类办公设备； 5、具有3年行政接待或专职客户接待工作经验者优先考虑。

1. 负责日常生产相关事务的跟进、资料整理及汇报工作。 2. 协助总经理处理集团各地往来邮件的汇总、分析、反馈等事宜。 3. 承担总经办日常行政事务的统筹与协调工作。 4. 配合开展供应商、潜在客户及合作方的初步沟通与后续跟进。 5. 传达上级指示并监督各部门落实执行情况，发现问题及时向上反馈。 6. 主动为公司或部门优化工作流程提供建议，发挥参谋作用。 7. 记录并提醒总经理日程安排，协助处理日常事务性工作。 8. 参与公司各类大中小型活动的策划与组织实施。 9. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘或行政管理类专业优先。 2. 粤语流利，具备良好的口语表达能力。 3. 具备英文邮件处理能力。 4. 有制衣行业相关工作经验者优先考虑。 5. 文字撰写及沟通协调能力较强。 6. 能够高效协助总经理处理各项日常事务

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【岗位职责】 1. 参与市场活动的策划、组织与执行，确保活动顺利开展并达成预期目标； 2. 协助制定活动方案，协调资源推进活动落地； 3. 负责活动相关文案撰写及宣传推广的信息支持工作； 4. 收集活动数据并进行基础整理分析，协助完成效果评估； 5. 配合内外部沟通协作，提升活动参与度与执行效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队完成协作任务； 2. 思维活跃，有较强的学习能力和执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活的工作安排； 5. 对市场活动有基本认知，愿意在实践中不断提升综合能力。

【岗位职责】 1. 根据年度规划及发展需求，制定活动策划方案并组织实施。 2. 负责活动参与人邀约，保障客户的到场率，同时在活动过程中协助收集潜在客户信息。 3. 负责公司内部、客户、渠道等多方的协调沟通，确保项目方案得到有效的执行。 4. 负责活动后进行相关内容整合，如新闻回顾、复盘案例、经验萃取等。 5. 负责领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，新媒体及新闻学相关专业优先。 2. 良好的文字功底，沟通表达能力强。 3. 具备活动策划能力，有组织过100人左右的大型活动经验。 4. 学习能力强，具备抗压能力，能适应出差或周末活动执行。

【岗位要求】 1. 年龄：21-25岁。 2. 大专及以上学历，24届/25届毕业生优先(毕业2年内)。 3. 有学习力、自律、吃苦耐劳，性格开朗活泼。 4. 急招寒暑假工，有意者联系！ 【岗位职责】 1. 热爱美妆行业。 2. 负责门店日常管理：商品陈列，库存管理；收银工作，账务管理；彩妆护肤介绍，美容体验工作。 3. 定期参加培训，掌握业务技能，提高门店经营水平。门店店务工作；招人选人育人；需要调动学习。 4. 完成上级交办的其他事情。 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

岗位职责： 1. 负责空调安装工单的接收、信息录入、任务分派及后续进度跟进，确保各环节数据准确无误。 2. 与客户及服务人员保持良好沟通，及时通报工单执行情况，回应客户对售后服务流程的相关咨询。 3. 对售后单据及相关资料进行整理归集，按规范完成归档工作，定期汇总并上报售后服务数据。 4. 配合处理客户提出的售后问题或投诉，做好详细记录，并协调相关部门推进问题解决。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有1年以上空调售后工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力。 3. 表达清晰，态度耐心，具备较强的沟通能力和客户服务意识，能有效协调各类问题。 4. 熟悉空调设备基本结构或售后服务流程者优先，抗压能力强，能适应高效快节奏的工作环境。