英雄聚首共赢未来【招聘】横峰养乃世家专卖店【职位】1、店内销售人员2、店长（店长需要有2年以上的会销经验）【要求】年龄25周—45周岁【联系方式】杨经理（）收入=底薪+提成+社保补助+各种奖金+带薪培训+月休假3天（节假日除外）做一个有幸福感的养乃世家人欢迎您的加入地址一：虹桥东路

招聘店长3名。要求中专以上文化程度，组织协调沟通执行能力强，具备具体数据分析能力，有一年以上商超或药品零售卖场管理经验者优先，有医药相关行业经验者优先。全面负责门店的运营管理工作。薪资为5000-7000元/月。

需要有服装鞋子相关经历

江西上饶招聘门店负责人，薪资待遇优厚，有经验者优先，工作地点江西上饶，联系人马秀娟。

招聘：储备干部/店长 薪资：4K-7K公司：上饶市广丰区可可先生烘焙店地址：广丰区月兔广场店或者广丰区人民医院店职位描述：有1年以上经验，责任心强。9小时/天，早晚班，可包吃住！宿舍在鸟林街，生活便利。离店步行10分钟（具体薪资面谈）

千屿文旅｜营地店长招聘千屿文旅招聘营地店长1名薪资待遇试用期：5000元+营业额提成转正后：5500元+营业额提成上班制度月休3天，每日8小时工作制普通加班按1.5倍薪资核算春节前3天加班三倍工资，春节后4天双倍工资额外福利转正享有500元生日福利定期团建，多项福利另行安排岗位要求30岁以内具备良好审美懂自媒体，会拍会剪优先有意向的朋友，联系我郑（）

弋阳也有高颜值原切烧肉啦～炙焰•原切烧肉正式入驻弋阳温柔治愈门店，主打烤肉+漂亮饭现全线招人，前厅/后厨/管理岗均缺人薪资实在，氛围轻松，期待一起共事前厅服务员10名｜3500-4000后厨员工8名｜3500-4000店长/厨师长各1名，高薪面议门店：东华时代广场金街咨询：

店长年龄25-50岁，要求工作态度积极认真，有管理能力，有相关工作经验者！薪资福利:3800-4500+奖金招工人数:1名工作地址:横峰县兴安街

欧拉妮招聘店长5名。工作地点位于江西省上饶市玉山县步行街欧拉妮女装。要求销售经验丰富，或有服装销售经验，形象良好，爱岗敬业，对工作充满热情，致力于为顾客提供优质服务。工作内容为负责店铺的整体运营与管理，确保店铺高效运转。薪资为4500-12000元/月。福利包括每年民间节日有福利、年终奖、年假三倍工资、每年6次以上加工资。有效期至12月1日。有意者请直接电话联系。

招聘：招营业员两名，会介绍产品，会拍抖音，会做直播，要有销售经验。 招店长1名 工作地址婺源县城 电话：

现在谁有空三十五一小时三个小时。

招聘 因公司发展需要现向上饶本地招聘保安秩序员数名长期工：要求60岁以下，政治面貌清白，身体健康，责任心强，服从管理，听从安排，月薪3200(月休4天，12小时制，)每月 15 号定点发， 懂电脑，退伍军人优先考虑， 面试地址：上饶金科奥园铂悦都会售楼中心 有意者️电话:联系：携带身份证面试。

东华店收银员1名，3200元/月联系电话：

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

江西上饶招聘电气专业人员，包括一次大工和中工各2名，二次大工2名。

【招聘岗位】安阳陶瓷厂销售内勤1名瓷砖美学馆导购1名主播1名短视频运营1名财务1名店长1名【岗位要求】，25-40岁，形象良好；热爱短视频，愿意出镜拍摄，有直播经验优先；性格活泼，口齿伶俐，亲和力强，想赚钱导购额外要求：有建材瓷砖经验优先主播额外要求：形象大方，善于沟通，热爱直播短视频运营额外要求：可出差跟拍，会基础拍摄剪辑财务额外要求：负责日常账务、对账整理店长额外要求：负责门店日常运营管理【福利待遇】工作环境轻松，客源稳定，晋升空间大【适合人群】爱美、敢上镜、想做高薪销售的小姐姐【联系方式】-------------------------[爱心]

店长薪资福利:5000元起步招工人数:一名加邹生工作地址:创业新村一栋32号

店长有无经验均可薪资福利:带薪培训工资3000+，上不封顶工作地址:北国经典北门泽宇理疗店新绿波小区东门亦馨理疗店陈旗德信康复理疗中心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 学历不限，有港式茶餐厅店长经验者优先

门店经理有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控，责任心强薪资福利:6000＋（底薪6000+1000）提供员工宿舍，工资按月准时发放，员工福利

【商贸城招聘】诚聘店长一名，工作地点位于江西省上饶市。岗位主要负责门店整体运营管理，包括人员调配、服务质量把控、客户关系维护及日常经营数据跟踪等工作。同时需协助总部落实营销活动，提升门店业绩，打造高效、专业的运营团队。我们期待你具备良好的沟通能力、执行力和丰富的门店管理经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑。薪资待遇面议，具体可根据个人能力与发展潜力面谈。有意者请拨打电话3咨询，期待你的加入，与我们共同发展！

西江宴招聘招店长一名8500收银一名3800服务员15名3500有全勤奖地址珠江路与学院北路交叉口

上饶广信招建筑木工点工，

招全能木工师傅一名电话：

找木工。有没有人愿意去的，要4-5人

上饶市万年县找建筑木工工作 岗位职责： 1.负责建项目中模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2.按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合工程验收标准 5. 参与现场材料清点与余料管理，节约用料，降低损耗 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉木作施工工艺与规范 2.能独立识读建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无犯罪记录，身体健康，能适应工地作业环境 5. 持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先 岗位职责： 1.负责建筑项目中模板、门窗、楼梯等木结构的制作、安装与校正，严格按图纸放线、下料、拼装，确保尺寸精准与施工质量 2. 配合土建、钢筋等工种协同作业，保障整体施工进度及现场安全规范执行 3.对木构件实施防腐、防潮、防火等基础处理，符合国家及工程验收标准 4.参与现场材料清点、余料回收与合理利用，降低材料损耗，提升施工效益 5.服从现场管理安排，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉木作施工工艺、验收规范及安全操作规程 2. 能独立识读建筑施工图，具备基本测量、放线及误差调整能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，身体健康，无犯罪记录，能适应工地作业环境 4. 持有木工职业资格证或相关特种作业证书者优先 5.学历不限，具备实操能力与良好团队协作意识

招聘：店长薪资：2000元以上/月负责本店货物进出，账单管理，有一定管理经验，工作认真仔细

上饶市余干县招建筑木工

上饶市铅山县招建筑木工

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排