
店长1-2人
[庆祝]家乐美超市招聘:店长助理2名要求吃苦耐劳 有责任心只招长期工 短期勿扰年龄25-35岁联系电话
店长1-2人
鸿宇A座4楼电玩城招聘店长一员要求:有一定的管理经验和电脑基础,长期稳定,服从领导安排主要负责:店内大小事务的管理以及整顿,礼品采购等店内工作上班时间:早八晚五,晚五凌晨一点,半月倒班制
店长店员
开鲁老妈包子铺招聘店长1人,长期店员1人店长综合薪资:4000-4500左右店员综合薪资3600-3800左右工作时间:4:00-14:00要求:28-48岁,身体健康,无经验可教工作地点华昌吉府北门老妈包子铺地址:开鲁县华昌吉府C区北门,滨水公园南联系电话:
店长服务员厨房帮工
快餐店招聘早8点到晚9点休息2个小时月休2天不休息补助200包吃包住店长工资面议前厅服务员底薪3500后厨打杂底薪3500位置通辽桥北凯旋城南门联系电话
内蒙古通辽招聘店长1名。有销售经验者优先,带薪试岗。薪资为3500-8000元/月。工作时
3500-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。有销售经验者优先,带薪试岗。薪资为3500-8000元/月。工作时间早八晚六,月休两天。大型连锁招聘。
店长服务员厨房帮工
快餐店招聘早8点到晚9点休息2个小时月休2天不休息补助200包吃包住店长工资面议前厅服务员底薪3500后厨打杂底薪3500位置通辽桥北凯旋城南门联系电话
康养中心店长一名
1-1.1万元/月
店长6-10人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升顾客转化率与复购率
3. 管理门店库存及商品陈列,确保货品结构合理、动销高效、形象规范
4.负责团队建设与员工培训,提升店员专业能力与服务意识
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维
3. 能独立统筹多任务,抗压能力强,适应灵活排班与阶段性加班
4. 具备基础财务知识,能看懂销售报表与损益简表
5.学历不限,有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件
店长
大维名品集合店诚聘店长和导购。店长基础工资6000加阶梯绩效,导购基本工资3000加阶梯绩效,详情面谈。
内蒙古通辽汇洋海鲜长期招聘![庆祝]服务员3名,年龄20-45口齿伶俐,形象好,干活干净利
4000-4500元/月
服务员3-5人月结
汇洋海鲜长期招聘![庆祝]服务员3名,年龄20-45口齿伶俐,形象好,干活干净利索,服从管理,工资4000_4500地址:蓝天下南300米路西联系电话:
服务员配菜厨房帮工
烧烤店招聘长期服务员1名要求:蒙汉兼同,后厨打杂抓串1名,上班时间下午3点到凌晨3点,工资面议,联系电话
店长
初悦产后护理中心招聘1.产康师4名|22-40岁,1年经验,3000-85002.上门产康2名|会开车,带薪培训,5000-200003.产康学徒5名|22-35岁,带薪学,3000-50004.店长/顾问|擅销售抗压,5000-12000统一要求:,有亲和力责任心,短期勿扰月休4天,8:30-18:00地址:清河县崇山北路育才街交叉口电话:
店长1-2人月结
0911招工启事快餐店(大型)店长1名工资6000+元/月要求身体健康五官端正吃苦耐劳45周岁以下!地点:崇福皮草大世界联系电话
店长1-2人月结
沙坪坝大学城包子铺招聘店长1名。要求有类似管理经验者优先,年龄20岁左右。薪资为7000加绩效。上班时间为5:00-11:30和16:30-20:30。包吃包住。联系电话:,联系人任总。
店长服务员餐饮收银洗碗工
富锦二发烧烤招聘收银员一名洗碗工一名(工资面议)服务员3名小时工2名店长一名(工资8000+-以上)地址:林业局南,富丽华庭东门市联系请朋友们谢谢[抱拳]
重庆招聘服装店长,白班工作,提供食堂。薪资为6千至1万。岗位职责:1.跟进店铺销售完成情况
6000-10000元/月
店长月结
招聘服装店长,白班工作,提供食堂。薪资为6千至1万。岗位职责:1.跟进店铺销售完成情况,及时分析总结,确保店铺任务达成。2.清晰公司及店铺的销售方向,带领团队完成销售目标。3.清晰滞销货品,制定解决方案,提高门店货品轮动效率。4.结合门店到货情况,定期完成门店陈列计划并及时反馈。5.重视店铺会员积累,合理使用客户资源。6.熟练掌握产品知识,并对店铺员工进行培训考核。7.配合线上运营和拍摄剪辑做好新媒体推广。8.服从公司领导安排。任职要求:1.年龄35岁以内,身高160cm以上,形象气质好。2.3年以上高端服装店长工作经验,具备一定私域运营管理经验。3.较强的销售能力,良好的数据分析能力,有高端女装陈列、穿搭能力。4.具有良好的沟通协作能力,语言表达能力强,善于培养和提升团队。5.热爱服装行业,审美好,对服装流行趋势有一定了解,有较强的执行能力和责任心。
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