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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3. 管理门店库存及商品陈列，确保货品结构合理、动销高效、形象规范 4.负责团队建设与员工培训，提升店员专业能力与服务意识 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3. 能独立统筹多任务，抗压能力强，适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础财务知识，能看懂销售报表与损益简表 5.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件

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招聘店长2名。要求3-5年相关工作经验。薪资为5000-8000元/月。

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通辽市开鲁县小街基种植基地招电工 1、6000元/月，月休两天，基地包吃住； 2、身体健康，会用智能手机，会骑摩托车； 3、维修基地指针喷灌设备和其他用电设施。

通辽珠日河草业招电工： 1、月薪7000，月休2天，管吃住； 2、要求：55周岁以下身体健康，持有国家认可的电工职业资格证书，会骑摩托车； 3、工作内容：指针喷灌的电路维修保养及基地内线路的巡检；电路配件库的管理。

通辽市扎鲁特旗招工地小工/杂工，有眼力见能吃苦，一天二百，管吃住，外墙活时间长

巴润村波哥农家院招聘打杂大姐，工资4000，

现在用一个力工装垃圾下班就开支100元

招聘实习店长。要求年龄20-30岁，大专以上学历，有无经验均可，应届生可培养。需能接受门店倒班，能做对账、盘点、货品管理。服从团队管理，有志往店长方向长期发展，有烘焙或门店经验者优先。薪资福利为5000-6000元以上。工作地址位于双鸭山市尖山区松江国际大厦1楼10厅。

销售店长，63500（底薪）+提成负责门店日常运营，店面清洁与陈列维护等，为用户提供良好的购物环境。工作认真负责，维护好客户关系40岁以下

乐芙艾诗牛乳冰激凌店招聘店长1名工作地址：天润购物广场二楼薪资：面议（底薪+绩效+门店提成，能力优秀薪资可谈）要求：有门店店长管理经验，懂做业绩、能独立操盘门店，目标感强，抗压能干，有实战经验优先。岗位职责：负责门店整体运营、团队管理、完成门店经营目标。联系：欢迎有能力想干事的朋友欢迎加入

（）26.8.7）1、华强北门店店长2名，，年龄22-35，要求2-3年销售经验，有门店管理经验优先,有英语基础更佳。待遇：8k-12k底薪6K+全店提成+年终分红+全勤奖200+社保，月休3天工作时间：11:30-20:302、华强北门店销售2名，，年龄22-35，要求有1-2年销售经验，性格开朗大方待遇：6k-8K，底薪5000+个人销售额提成+全勤奖200+社保。月休2天工作时间：11:30-8:30。联系方式：

岗位职责： 1、完成主管分配的业绩指标； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场陈列； 5、每月完成公司的各项数据统计。 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18-30岁，身体健康。

电力行业招聘：悬臂式斗轮机司机4名1熟悉斗轮机结构构造、常见故障判断与基础保养知识。2.安全意识强，作业细心稳重，具备煤场精细化堆取料作业能力。3.四班三倒，可以适应倒班工作。薪资：6000～6500福利配置：缴纳五险，发放劳保用品、提供职工宿舍工作餐。有意详询（同步）

通辽市内跟吸污车干活十天活需俩人220元/天马上能来的干过能干的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

新区六月超市招聘店长收银员。理货员有工作经验者优先[庆祝][庆祝]

招聘店长一名，要求有管理经验。薪资福利为店里整体业绩提成，薪资较高。

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招聘旗县驻店店长及店员，共20人。工作时间为早8:00至晚17:00。工作地点在通辽市。岗位职责包括：负责门店客户接待、产品讲解、产品销售、货品盘点、销售台账登记；维护线下养殖户老客户，主动开发新客户；根据公司安排前往周边各旗县下乡拓展市场；公司全程带教门店运营及客户管理全套流程，能力达标后直接晋升门店店长。农村户口来市里打工者优先，可长期提供食宿，会蒙语者优先。任职要求：有无销售或畜牧行业经验均可，零基础一对一带教；会基础办公软件操作，双语沟通者优先录取；能接受短期下乡出差，吃苦耐劳，擅长与人沟通；有长期职业规划，愿意往门店管理岗位发展者优先录用。薪资待遇：带薪培训期2个月，固定月薪3000元，系统培训产品知识、销售技巧及门店管理；转正后薪资为底薪3000元加高额销售提成，多劳多得，优秀员工月薪可达万元以上。每月有2天带薪休假；上岗后考察期1年，合格者缴纳五险。出差外地员工统一免费提供宿舍。晋升路线清晰：店员、资深店员、储备店长、门店店长、区域市场负责人。

招聘店长2名。要求年龄在18周岁至45周岁之间，待人热情，表达能力良好，有良好的沟通协调能力、团队协作与服从管理意识，有食品销售经验者优先。薪资范围5000-8000元，包括底薪、公休、奖金、全勤、技能培训和晋升空间。

招聘店长一名。薪资为5000-10000。要求应聘者热情、开朗、责任心强。

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