工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。

招聘店长。薪资为7000-9000元，月休3天，提供包吃住福利。任职要求：具备2年以上餐饮行业管理经验；拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场洞察力；责任心强。地址位于南康镜坝农夫别院。有意者请联系刘、张。

1适应早起，早六点至十一点，午二点至五点 2胆子大心细，有发散性思维 3有主持经验，活动经验，麦霸，拿过话筒优先 4年龄30岁至45岁，特别优秀可放宽至25岁

招聘：生鲜店长薪资：5000-7000岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括生鲜商品的订货、陈列控制及库存管理，确保商品新鲜度与周转效率；2、带领团队达成销售目标与毛利指标，优化客户服务体验，处理客诉并维护良好的社区关系；3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高执行力团队，严格执行食品安全与卫生标准。任职要求：1、具备3年以上生鲜零售或商超管理经验，熟悉生鲜供应链运作；2、拥有出色的数据分析能力、成本控制意识及突发事件处理能力；3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，热爱零售行业，责任心强。

招聘门店店长，年龄38岁以下，崇义，能长期稳定工作。需具备鞋服、零售实体店长管理经验，懂销售、会管理、能带团队，抗压能力强，有目标感。性格开朗热情，服务意识好，沟通能力强，踏实肯干。接受门店轮班，服从门店管理制度。全面负责门店综合管理工作，包括营业目标、经营管理、人员管理等。配合公司各项经营策略的实施，落实各项工作。完成公司下达的营业目标及利润目标。根据门店营业情况策划营销活动，或配合公司组织实施营销活动。薪资福利：底薪加全勤奖、业绩提成、充值提成、绩效考核、总店提成、加班费、各项奖金。月休两天。上班时间：早班8:30-17:30，早晚班8:30-12:30、18:00-22:00，晚班13:00-22:00。早班和晚班各有一个小时回去吃饭。上班时长8小时制，超过算加班，给予加班费。工作地址：崇义县阳明路KFT脚王。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉POS系统及基础办公软件操作

招聘：九号店长薪资：年薪6-10万职位详情：分部名称：九号工作时间：08:00-18:00岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标，做好业绩追踪与复盘。2、门店人员管理：店员排班、考勤、新人带教、员工考核，调动员工积极性，维护团队稳定。3、商品库存管理：负责货品入库、盘点，把控库存数量，及时处理滞销、破损货品，核对出入库台账。4、客户维护：接待重要客户，处理客户投诉、售后纠纷，维护老客户，提升客户满意度。5、门店现场管理：门店环境卫生、陈列摆放、设备维护，证照检查，落实市场监管相关合规要求。6、数据统计：每日登记销售数据，上交营业报表，把控门店成本，控制各项开支。7、对接上游供应商，对接订货、补货，跟进到货情况。任职要求：1、年龄30‑45岁，有1年及以上实体门店店长经验，无经验也可，有相关行业销售管理经验优先。2、具备销售目标意识，懂得带团队，会做员工沟通，能调动店员工作积极性。3、会基础电脑操作，会表格录入，能做简单库存、销售台账。4、沟通能力强，善于处理客户纠纷，遇事可以独立解决，抗压能力强，能适应门店上班作息。5、熟悉门店合规经营，了解营业执照、产品合格证、台账等基础资料管理优先。6、诚实守信，责任心强，做事细心，服从公司整体管理安排。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

精厚家乡美招聘一批店长，年龄19至50岁，底薪加提成，公司先统一培训，分派到店里上班.面试地址：沙河工业园。

大健康体验馆招聘店长，店员：若干名年龄（30—50）男女不限。性格开朗，五官端正、有耐心和责任心，能自由支配时间。工资3500+提成（大健康产业）上班时间:7:30--11:30、2:30--6:00联系人：店长地址:兴国县五福广场旁、红军北路与筲箕街交叉口，筲箕街2号（大健康体验馆）

江西赣州铸铝门铜门招聘:❶.铸铝门制作全套师傅:1名❷.铜门师傅:1名能吃苦耐劳，服从厂里安排，包吃包住，工资月发电话，

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江西招聘:招养肥猪饲养员多名，（凉山已招满）有责任心，半高效栏，工资面议，地址:江西省赣州市安远县。联系电话:谢

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江西赣州工地招聘做大罐和白钢管道的工作人员。 管工5名，要求持有相关证件，薪资为420-500元/9小时。 不锈钢氩弧焊工5名，要求持有相关证件，能够保证成型美观且不拍片，薪资为420-500元/9小时。 普工5至8名。 公司直招，工资于每月20号打卡发放，提供食宿。

导购1名综合底薪3500＋高提成＋其它福利要求：年龄22‑40岁，有销售经验优先悦百汇起点店长1名工资面议【岗位要求】沟通能力好，热爱服装销售，对待顾客有耐心，踏实肯干【工作地址】①家兴商厦2楼记忆的起点（导购岗）②悦百汇起点（店长岗）【联系方式】

6、搭范鞋招聘:店长1名电话:7、中国彩奇诗智能内衣连锁顺平店招聘店员：底薪2500（包含全勤100）提成（2个到4个点）公休两天李：

招聘：大健康店长薪资：6000元以上/月1.至少1年以上健康行业销售工作经验；2.有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；3.热爱销售，认可健康行业，有强烈的成功欲望；4.具备优秀的沟通和表达能力，逻辑能力，管理能力。5.注重团队协作，积极参与活动，服从安排；6.有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月任职要求：有1-2年以上大健康行业工作经验，有同行工作经验者优先考虑，销售业绩突出者优先，具备商业意识，较强的应变能力与沟通能力；2.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；3.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；4.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；5.良好的服务意识与团队合作精神。

南宁青秀区招门店店长

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驿站店长工作经验：1年以上。主要负责驿站的经营运营。。取快递，寄快递，问题件处理等等。薪资福利:月薪：3500-5500工作时间：第一班：08:30-19:00第二班：10:00-20:30（两班制）工作地址:江西省赣州市章贡区宁都路19-41号

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赣州市章贡区招建筑木工主要做乡村别墅要做乡村有经验的师傅，需要自己有在湖边附近有固的住宿，工资面议，因为语音沟通不到不用打电话

招聘：超市店长薪资：5000-6500公司：信丰县华夏荣电子科技有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：08:00-20:00   第二班：20:00-08:00（两班制）职位描述：生熟手不限，电镀挂板，能吃苦，适应两班倒工作地址：地址：信丰县工业园信达科技园9栋

赣州市南康区招聘钢模工，能熟悉图纸，做过高铁路基项目，薪资面议

导购/店长90后，性格善良外向、做事勤快薪资福利:￥4500-6000/月工作地址:江西省赣州市信丰县昌华万家

招聘酒店店长。薪资为12000。岗位职责包括负责酒店日常运营管理工作，包括客房与大堂管理；组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度；熟悉OTA平台操作，负责线上订单及评价管理；处理突发事件，保障服务品质与安全。职位要求有3-5年酒店管理经验，具备团队管理与销售实操能力；熟悉单体酒店运营流程，能独立处理各类事务；有OTA运营经验者优先。工作时间具体时间班次面议。薪资福利方面，综合薪资高，多劳多得，收入可观；收入与业绩挂钩，潜力可期。

龙南大商新玛特诚聘1、门店店长1名要求：有超市生鲜管理经验，懂门店运营、损耗管控、人员管理，责任心强，沟通能力好。薪资面议。2、果蔬理货员3名岗位职责：果蔬收货、分拣、陈列、补货、排面整理，维护商品品相，做好区域卫生。要求：能适应超市倒班，吃苦耐劳，有果蔬理货经验优先。薪资面议。工作地点：龙南大商新玛特联系电话：