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一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排

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郑州工地需要钢筋工4人，另需一名持有焊工证的焊工。有意者请联系，请确定能前往后再来电。

主要负责桥梁现场施工协调管理，要求熟悉图纸及规范，能统筹安排现场施工，具备相应专业知识，沟通表达能力强，能独立解决现场问题，月薪12000，年龄35---50，有一定高速施工工作经验，会开车。

项目地点云南。招聘桥梁工程师，特别熟悉预应力张拉施工、内业计算、（有体外预应力工作经验者优先）。工作经验10年以上，吃苦耐劳！待遇面议，工期为一年

中交路建沙湾特大桥项目招聘方案工程师 因项目需要，中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘方案工程师2名，具体招聘要求如下： 一、招聘岗位 岗位名称：方案工程师 招聘人数：2名 二、岗位职责 1.负责项目施工组织设计、专项施工方案及相关技术方案的编制、修改、报审等工作； 2.负责桥梁施工方案涉及的结构验算、有限元分析及计算书编制； 3.根据施工方案及现场实际需要，完成相关CAD图纸绘制、修改和优化； 4.参与项目重大施工技术方案研究、技术论证及专家评审等工作； 5.配合做好施工技术交底、方案实施检查及现场技术指导，及时解决施工过程中的相关技术问题； 6.完成项目安排的其他施工技术管理工作。 三、任职要求 1.大学本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上工程施工方案编制工作经验，能够独立完成施工组织设计及专项施工方案编制； 3.具有桥梁、路桥、公路等工程项目施工技术工作经验，熟悉桥梁工程施工工艺及相关技术规范； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较好的文字编写、资料整理及汇报能力； 5.具有较强的CAD制图能力，能够独立完成施工方案相关图纸绘制； 6.熟练使用MIDAS（迈达斯）等有限元结构计算软件，能够独立开展施工临时结构、桥梁结构等建模分析、验算及计算书编制工作； 7.具备较强的结构计算、技术分析及问题解决能力； 8.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应工程项目现场工作环境。 四、优先考虑条件 具有大型桥梁、特大桥、高速公路等项目施工技术及方案编制经验，或具有大型施工企业同类工程项目工作经历者优先考虑。 五、薪酬待遇 薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目相关薪酬制度综合确定，具体面议。 六、应聘方式 有意向者请将个人简历、学历及相关资格证书、主要项目经历等材料发送至项目指定联系人。简历中请重点注明本人参与的桥梁、公路项目经历，以及施工方案编制、结构计算、MIDAS有限元分析等相关工作经验。 经简历筛选后，项目将统一联系符合条件人员进行面试，具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。

有干过高速公路桥梁、梁厂经验丰富，懂技术、懂管理，会测量、会CAD等。

【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历，桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验，熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。

河南郑州铁路五大局特招正式工其他路桥隧人员各50名，北京、太原、济南、西安、郑州铁路局正式用工，与铁路局段直签劳动合同，非劳务派遣，入职足额缴纳五险一金。综合年薪8-14万，底薪+岗位津贴+年终奖，薪资稳定准时发放。要求专科以上学历，专业不限，男女均可，30周岁以内，身高170以上，160以上，体重在规定范围之内，报名即面试，截止报名，开启为期一月左右的岗前集训，培训结束直接定岗签合同入职。车务、机务、电务、通信、工务、客运等八岗可选，名额有限、招满即止，就这一次机会，想要铁饭碗抓紧报名。详情可咨询

铁路单位直签劳动合同岗位招聘，授权单位组织30-45天线下培训。招聘岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。招聘要求：年龄18-30岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可放宽至中专，部分岗位接受少量中专名额。身高要求170cm以上（男）和160cm以上（女），具体根据学历、专业匹配岗位。无犯罪记录，无纹身。薪资福利：综合年薪7-13万元，次年薪资上浮8-15%，缴纳五险一金。工作作息为上一休一或上二休二，根据具体岗位作息制度。其他福利包括凭借工作证免费乘车、餐补、高温补助、奖金。新增地区安置：北京局（京津冀）、济南局、郑州局、太原局、西安局、兰州局，以及湖北、湖南、呼和浩特、银川等地陆续开始。

郑州地铁及郑许轻轨招聘员工，要求年龄在18至30周岁之间，具备大专学历。员工每月休息15天，综合薪资为4000至4500元，并缴纳社保。

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招聘客运员。学历年龄要求为中专及以上学历，需提供毕业证，退伍军人、大学生优先。身体条件要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，五官端正，裸露部位无明显伤疤或纹身，身心健康，辨色力与听力正常。综合素质要求品行端正，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。薪资福利包含带薪实习期3至6个月，津贴为2100至3500元，包食宿，表现优异可提前转正。转正后直签劳动合同，首签期限为1至3年，可续签至长期。三四线城市底薪为4000至5000元，一线城市底薪为6000至8000元，综合收入为5000至10000元，此为后的数额。福利保障包括缴纳五险一金，提供住宿及餐补，实行轮休制，例如上二休二或上三休三。本次为全国铁路系统直签招聘，工作地址为全国各铁路局，包括北京、广州、武汉、郑州、上海、成都等地，按户籍地或意向城市就近分配。提供带薪培训，简历需直接发送至人事专员，本次招聘不收取任何。

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河南郑州铁路局直签：岗位：铁路工人，电务段，车辆段，客运段，通信段，机务段，车务段，供电段，工务段。八个核心段内勤岗。入职条件：大专以及以上学历，最好是铁路专业，男女均可，28岁以下。政审二代。身体健康，五官端正。工资待遇：按照郑州铁路局单位劳动薪酬和晋升制度。下周面试，有客户速度联系电话：

全国铁路岗位安置招聘，先上岸后付费，全国就近分配。 岗位类别：八大段。 报考要求：全日制大专学历，男女不限，26周岁以内。 薪资待遇：实习期6个月，月薪1800-2500元。出公告后转正，直签劳动合同，转正后工资7000元以上，缴纳六险二金，享受铁路统一薪资福利。 招聘流程：符合条件者先上岸，接通知后于十月八号参加面试。 就业渠道正规，公开透明，无高额。

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