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上海市嘉定区招其他工程司机招聘司机一名，要有责任心，吃苦耐劳就行，要熟悉上海道路优先，，地址曹安公路1995号d3区14号联系电话，非诚勿扰

招聘：工程师助理（五险）薪资：5000~7500元/月岗位职责：1.辅助工程师绘制图纸；2.辅助研发工程师进行样品组装，调试；3.机床程序调试；4.能独立完成项目者可晋级为研发工程师任职要求：1.机械、自动化等相关专业大专以上学历，热爱电子机械设计工作，条件 者学历可适当放宽；2.良好的技术开发学习能力和攻关能力，熟练的英语阅读能力，英语四级以上优先；良好的团队协作精神，动手能力强，能吃苦耐劳

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企业消防员工作地址:上海、苏州、无锡、常州到手年薪7-10万，月综合收入税前5500～6500元；驾驶员持有B2驾照的，月综合应发收入税前5500～7000元；担任队长职务月工资：6000至11000元为员工缴纳社会保险、住房公积金(五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴)高温补贴、节日慰问、退伍军人每年八月一号享受500元补贴办理流程：报名后，材料审核通过，接受专业体能培训后入职当地企业消防队18-25周岁(含)，18-45周岁(含)初中(含)以上文化程度

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需要2-3名中央空调安装师傅，做到这个月20号左右，人走账清！年后可以接着做，二把刀勿扰，混日子的勿扰，来了也做不长久，谢谢！

上海市青浦区招拆除/运渣

厂区直招400一天入职零费用轻松活（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、白夜班28一个小时夜班补贴每晚二十1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

上海市青浦区招专业轻钢龙骨石膏板吊顶大工年龄45岁以内捣浆糊的勿扰，不是专业的勿扰

上海市青浦区招外墙/滑板、升降机/电梯司机

天水市麦积区招哇机/沟机司机、产车/推吐机司机、其他司机

黑龙江省龙煤集团鸡西矿业有限责任公司滴道晟和煤矿为国有重点煤矿，滴道晟和煤矿立井皮带区，现面向社会招聘（井下）员工30名(男），年龄要求 18-45周岁，工作内容（皮带机司机，干零活）井下平均工资6000-7000元，入职后鸡矿集团正式职工可享受社保、医保、失业、住房公积金、取暖费等待遇，入井员工矿提供牛奶、矿泉水，家远的给予提供宿舍、食堂、通勤车。联系人梁先生:

有干年产的兄弟吗，机掘每班加五百，贵州，要体检合格不培训学习，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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工作描述：1.初期设备规划及组装2.安装调试产品3.现场故障处理4.售后维修检测工作板块：1.钢铁2.工业机器人职务要求：1.热爱工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力2.能看懂基本电路图纸，了解电气元器件的功能及接线3.计算机、电气、机械、自动化类专业优先工作时间：周一至周五10:00-17:00出差另议

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