研发工程师|机械 岗位职责： 1、承担新能源汽车电控系统机械结构的设计工作，具体包括： 1）根据客户实际需求，进行产品机械结构的概念构思与细化设计； 2）完成零部件的深入设计，涵盖压铸件、注塑件、冲压件、密封件等，输出对应的3D模型、2D工程图及技术规格文件； 2、负责设计过程中的文档整理及相关产品在OTS阶段的零件认证工作： 1）配合开展设计验证测试，协助解决验证过程中出现的技术问题； 2）在产品生产制造阶段提供技术支持，及时处理工艺相关难题并提出有效解决方案。 任职要求： 1、机械工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子类产品开发经验，掌握汽车零部件开发全流程； 3、精通各类零部件的设计方法及制造工艺，如压铸、注塑、冲压、连接器应用、密封技术、紧固方式等； 4、熟练操作PRO/E等三维设计软件； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的分析与问题解决能力。

该岗位出差多，优秀者可直接参与年终分红。 任职资格： 1、轮机工程、船舶与海洋工程、船舶电子电气等相关专业，大专以上学历，英语4级以上，口语流利； 2、熟悉船舶设备和修船环境，具备较强的英文沟通能力及现场协调能力，有船舶修理、液压或者舱盖工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件和MTS操作系统，英文函电能力较强。 岗位职责： 1.负责订单后的船期跟踪及工程现场技术服务,现场与客户的沟通协调及问题的处理，及时汇报反馈。 2.修理过程若有除初始订单以外的追加项目或备件，及时向市场反馈，以便及时报价给客户，确认追加报价后执行追加的修理项目或备件更换。 3.完工后服务报告制作及签单，必要的案例进行维修档案的编写存档，完善维修档案为后续服务提供指导和经验积累。 4.涉及外包给合作商的项目,要求对整个项目的全程服务质量、安全、时效性全面把控和沟通协调。 5.对市场人员的报价工作进行必要的技术支持。 6.船厂修理业务进行的同时向客户进行必要的业务营销。 7.遵守公司规章制度和相关操作流程，不断开发并优化合作商资源。 8.完成上级和公司分配的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责汽车工装夹具的机械结构设计与技术开发 2.确保设计方案满足行业规范及客户具体需求 3.协同团队成员，保障设计与制造环节高效衔接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立推进任务落地 2.适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3.持续追踪行业新技术，积极改进工作流程与设计方法

一、岗位职责 冷轧非标设备研发与优化 主导钢铁冷轧生产线（涵盖酸洗、轧制、退火、精整等工序）中非标准机械设备的设计开发、工艺改进及现场调试，保障设备运行的稳定性与高效性； 独立承担冷轧产线自动化装备（如机器人集成应用、物料输送系统）的技术方案设计、三维建模及工程图纸编制工作； 项目全流程管理 统筹从客户需求对接、技术方案制定到设备安装调试的全过程管理，解决机械结构设计、传动系统配置等方面的技术难题； 组织协调多部门协作，指导现场实施团队完成设备调试与验收工作，确保项目按期交付； 技术支持与创新 针对现有设备运行中的故障问题进行分析诊断，提出切实可行的优化方案并推动落地执行，持续提升产线效率与安全水平； 关注行业前沿技术发展，参与新材料、新工艺在冷轧装备中的研究与应用探索； 二、任职要求 专业与经验 机械设计、冶金工程、材料成型等相关专业背景，大专及以上学历，具备4年以上钢铁行业冷轧领域非标机械设计工作经验； 熟悉冷轧生产工艺流程（如酸洗、轧制、退火等），具有镀锌线、彩涂线或大型非标冶金设备开发经历者优先考虑； 核心技能 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成复杂机械结构的三维建模与二维图纸输出； 掌握气动/液压系统设计方法，具备伺服驱动选型及动力性能计算能力，能够实现设计方案的成本控制与性能优化； 综合能力 具备较强的现场技术问题处理能力，能接受较高频率出差安排（年均出差时间占比30%以上）； 拥有良好的沟通协作意识，具备项目管理实践经验或取得中级工程师职称者优先； 薪资与福利 薪资范围：月薪15-22K（根据能力与经验定薪），综合年薪20-25万元，含项目奖金与绩效奖励，不含出差补贴及其他福利性补贴； 福利保障：五险一金、带薪年假、差旅补贴、专业技术培训及清晰的职业发展晋升路径；

岗位职责： 1、承担项目模块的平面规划与三维设计工作 2、绘制设备布置图、管道布置图、管道单线图、连接Tie-in图以及钢结构加工图 3、编制各类材料清单并提交采购申请，输出加工件的详细设计图纸 4、在项目执行过程中，负责本专业与客户、供应商及内部相关专业的技术协调与沟通 5、参与所负责项目的部分现场安装技术支持工作 6、配合完成项目相关的其他协助性事务 7、及时完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关工科专业； 2、掌握 ASME BPE、GB150 及工业管道相关标准规范； 3、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的协作意识和团队精神； ● 福利 -- 依照政府规定缴纳养老、医疗、工伤、生育及失业保险； -- 依照政府规定缴存住房公积金； -- 提供餐食补贴、高温津贴、年终奖金； -- 按公司制度享受生日节日福利、年货发放、住宿安排、团队建设活动、年度旅游、年度体检、入职体检等其他福利待遇； -- 根据政府及公司规定享有法定节假日、带薪休假等假期安排。

【岗位职责】 1. 依据设计院图纸完成材料清单的统计工作。 2. 根据图纸进行下料排版操作。 3. 协同项目团队，及时汇报项目进展情况。 【任职要求】 1. 机械工程或相关专业，专科及以上学历，具备1年以上机械制图经验者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计类软件。 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通与团队协作能力。

岗位职责和要求： 1. 具备扎实的非标机械设计背景，能依据客户需求完成非标定制设备的方案设计与施工图纸绘制； 2. 熟悉机械结构设计相关知识，具备初步的结构设计能力及计算分析基础； 3. 对建筑领域中的机电系统有一定认知； 4. 掌握三维建模技术，熟练使用skp、犀牛等设计软件； 5. 可独立完成机械设备的总装图、部件装配图、零件加工图以及BOM清单的编制； 6. 能运用3d3s、有限元分析工具或sap2000等软件进行机械结构的简易力学计算； 7. 具备良好的项目统筹能力和团队协作管理经验； 8. 具有较强的客户对接能力，可独立赴客户现场进行方案讲解与技术交流。 公司专注于建筑用移动式机械设备的研发与实施，属于建筑与机械融合的创新领域。例如外滩复星艺术中心的三层旋转金属幕帘、上海中心大厦的可移动玻璃幕墙单元、合肥书法大厦的大型开合屋顶等，所有实现建筑“动态功能”的核心机构均由我司负责深化设计与落地执行。因此，迦倍的使命是：赋予建筑新的生命。 项目案例：上海中心大厦、外滩国际金融文化中心、迪士尼乐园、成都熊猫塔、绿城长沙南湖生活馆、科威特国民银行、深圳前海嘉里中心，等等。

岗位职责 1、负责非标自动化设备（包装领域优先）的机械结构设计、方案规划及二维三维图纸输出； 2、独立完成设备整体结构与传动系统设计，完成气缸、电机、传感器等标准件的选型工作； 3、参与设备组装与调试过程，处理现场机械技术问题并持续优化设计方案； 4、编制物料清单、技术资料及相关操作说明文档； 5、协助生产部门完成装配作业并排除故障，确保设备按时交付 任职要求 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历 2、具有3年以上非标自动化行业机械设计工作经验，掌握机械原理及常用材料加工工艺； 3、熟练掌握气动元件（如SMC/Festo）、伺服电机、直线模组等部件的选型与实际应用； 4、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，具备有限元分析能力者优先考虑； 5、有设备装配与调试实践经验，能够高效识别并解决机械类故障

职位信息： 1. 负责生产设备制造方案的设计与制定。 2. 完成零部件选型、技术文件编制及BOM清单的整理归档。 3. 对设计图纸进行深化细化，协同车间推进设备生产落地。 4. 协助团队搭建知识体系，推动内部知识传递与共享。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，欢迎应届毕业生应聘。 2. 熟练掌握AutoCAD、3D设计软件（如Solidworks）及Office办公工具。 3. 具备较强的学习意愿，性格开朗，善于沟通协作。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、包住、定期团建、年终分红

1、新产品研发：具备扎实的新产品开发背景；能开展新技术调研、技术可行性评估及关键技术研发，参与产品战略规划与项目立项材料编制；可主导团队推进产品设计与开发任务；熟悉高压开关各类型式试验流程，具备独立完成新产品全套型式试验的能力。 2、产品生命周期改进与维护：拥有深厚的断路器设计与运行维护经验；能组织团队实施常规产品的优化升级及全周期技术支持；协同营销与市场战略环节的技术对接，解决生产制造、用户现场服务、故障修复及全生命周期运维中的关键技术问题，协助应对市场技术危机，高效响应客户需求。 3、专业能力：精通高压开关及断路器相关产品与技术体系；能够系统收集客户需求并开展行业竞争态势分析；评估现有技术水平与行业标杆的差距，推动先进方法与工具的引入及落地应用。

提前发送身份证照片，预约安排面试。招聘过年不回家的人员，云南、。与厂里签订合同，均为长白班，缴纳五险一金。周一有意者随时报名，随后安排面试，需发送身份证正面照片。 岗位一：分拣组，长白班员工，20-42岁。岗位要求：负责货物分拣、搬运工作。薪资：4600元+加班费。工作时间：7:30～16:00+加班，另有5:30班次轮流。月休4天，每日工作超出8小时部分，按23.19元/时计算加班费。提供免费工作餐，包吃包住，水电自理。缴纳上海社保公积金，享有年假。 岗位二：B2驾驶员2人，24-45岁以下，会开厢式货车，有2年以上货车运输经验，需要自己卸货，能吃苦耐劳，服从安排。做六休一，工资7000元。固定路线，早送完早下班，具体面议。免费提供吃住，水电费平摊。缴纳五险一金。地址：青浦崧盈路。

青浦朱家角附近招聘不锈钢焊工，负责制作不锈钢消防箱。工作方式可包工或点工。

招聘B2驾驶员，要求熟练驾驶9.6米厢式货车。人员要求：45岁以下，初中学历，会说普通话。工作时间：12:30上班，开车前往电商公司收货，约18:30装货完毕，送至青浦转运中心，待卸货完成后返回，到朱行约22:00，息。薪资待遇：试用期1个月，工资6800元；试用期后7000元以上，提供免费工作餐（晚餐）。工作内容为开车送货。

1.仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2.仓库货物运输［生活用品/快消品］，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3.公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求： 1. 驾驶证：C1/C2及以上驾照 2. 年龄：22–55岁 3. 恪守诚信，无重大案底，无法院起诉、执行，银行卡能正常使用结算工资，无严重失信行为，无严重信用不良记录 4. 安全驾驶意识强，有实操驾驶经验，能吃苦耐劳，服从调度安排 5. 【薪资待遇】：（需要装卸货物） ［月结薪资］：底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–8500元 每月25号准时发薪 ［日结薪资］：（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～400公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–600元，，多劳多得 6.上班时间，午休两个小时，休息四天（自己调休）

上海市青浦区招电焊

安徽门市招聘2名机械工，要求会操作单梁电，持有登高证。薪资结算方式为人走账清。非诚勿扰，有意者可报名。

中国五冶集团某分公司机关招机械管理员，全日制本科，35岁以下，熟悉塔机、施工电梯管理，贵阳机关办公，偶尔下项目检查，待遇高于行业水平，五险一金，优秀者（注安、中级职称）可转为集团正式员工，联系人杨总

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2.参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务 4.配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题 5.做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议 任职要求： 1.机械相关专业背景，学历不限 2.具备基本机械识图能力与动手操作经验 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5.有制造业设备维护经验者优先

广西机械工吗，登高证得联系，两台车广西有机械工吗，1号有两台车按装，有登高证的联系按装

代班施工机械操作员-承台地下室管沟槽作业（需标高测量）

简单的图纸计算算料，排版，绘画简单的图纸

检具工程师： 岗位职责： 1、依据项目进度，将客户及产品图纸中的各项技术要求准确融入模具设计环节，参与前期设计并按时完成相关任务； 2、熟悉检具设计方案，能够提供专业技术支持，参与检具评审，并有效解决检具在加工、装配与调试过程中出现的各类问题； 3、按照质量管理规范，及时完成设计相关资料及技术文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造相关专业，具备3-5年模具设计工作经验； 2、熟练掌握UG建模及CAD出图操作； 3、执行力强，服从工作安排，能适应出差需求。

中丝操作 服从安排 没有经验也可以

工作职责 1、负责产品结构设计、模具跟踪、试产跟踪，并协调供应商解决试模及生产问题； 2、配合采购部做好材料选样、定样工作；并考察评估开发相关的合作供应商； 3、配合测试部对整机进行可靠性测试跟踪并协助解决出现的结构问题； 4、编制和核对相关流程文件，并解决生产过程中的有关结构问题； 5、协调相关部门完成设计变更、评审及修改工作； 6、协助制定相关结构件的质量标准及检验方法； 7、负责编制整个项目实现过程中的结构部分技术文件； 8、针对产品市场部的反馈意见进行结构部分的设计变更、修改和改进工作； 9、完成上级交付的其他任务； 任职资格 1、本科及以上学历，机械类或机电一体化及模具设计等相关专业能熟练应用creo、AutoCAD、CAXA等机械制图软件； 2、对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解； 3、具有分析问题和解决问题的能力，可独立设计； 4、熟悉加工、工艺及设备的能力以及压铸、注塑、冲压等特种模具加工工艺； 5、熟悉工程材料、及相关材料；模具和表面处理工艺等知识；

【面试方式】：支持远程面试（电话 / 视频均可），入职即配专属导师手把手带教，依托大厂稳定项目快速提升。 【产品/项目】：华为3C手机-原型机 【职位名称】：手机结构仿真工程师 【岗位职责】： 1、承担原型机项目从设计到验证全周期的结构仿真分析任务，涵盖仿真需求解读、仿真工单的发起、提交及进度跟进。 2、熟练完成CAE前处理工作，包括几何模型的清理与修复、干涉检查与处理，以及高精度网格的生成。 3、配置求解参数并提交运算任务，精准提取、解析关键仿真数据，输出条理清晰、内容完整的分析报告。 4、与结构设计团队密切协作，依据仿真结论提出切实可行的设计优化建议，推动方案持续改进。 5、参与结构仿真标准体系、流程规范及方法库的建设与迭代完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，力学、机械、材料等相关专业背景，具有一年以上结构仿真实际项目经历，掌握静力学、动力学、模态分析等常见仿真类型。 2、具备扎实的力学理论基础（如理论力学、材料力学、弹性力学等），熟练操作至少一种主流仿真工具，如Abaqus、ANSYS、HyperMesh/HyperWorks等，并熟悉其适用场景与特性差异。 3、掌握Creo（Pro/E）基础操作，可独立完成模型的导入导出及基本查看与尺寸测量。 4、责任心强，具备主动意识和严谨态度，对工作成果负责；保密意识牢固，理解并严格执行公司保密制度；能适应项目关键期的工作压力，必要时配合加班以保障节点达成。 5、具备良好的沟通协调能力，能够准确、高效地与设计、测试等技术岗位交流仿真需求、过程进展与分析结论。 6、本岗位涉及公司核心技术内容，入职须签署保密协议。 【福利待遇】 薪资福利：具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 工作节奏：弹性上下班+双休制，月度工时达标后周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活品质。 成长支持：配备专属导师指导+系统化技术培训，加速融入团队，助力能力进阶。 生活保障：园区食堂提供早中晚餐 + 节日礼品 + 各类假期安排，细微之处传递关怀。 团队氛围：开放轻松的工作环境，友善的领导与同事，定期组织团建活动，让职场更有归属感。

1、主导仪表板产品开发计划与技术方案的制定工作，包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等内容，并确保方案顺利通过评审，满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义及相关可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，开展进展分析，识别潜在风险并提出有效改进对策； 4、统筹协调仪表板开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合既定的产品定义目标； 5、跟踪行业市场动态与技术发展方向，开展本系统相关新技术、新材料、新结构、新工艺的调研工作，制定仪表板系统的中长期技术发展规划； 6、负责各开发阶段仪表板电气部件方案的技术评审，输出接口文件、ICD、DVP等关键技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 7、为提升团队整体设计水平，组织开展面向设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

生产橡胶产品，态度端正，责任心强，积极进取

工作内容：（涉及出差，出差补贴每月6000-15000元） 1 负责3C类消费电子设备（如直板手机、折叠手机、平板电脑、笔记本电脑）的结构研发与设计，涵盖外壳及内部结构组件等； 2 结合产品定义与需求，输出具备创新性的结构设计方案，并开展可行性评估； 3 编制完整的产品结构设计文档，完成3D建模及工程图绘制； 4 协同相关团队推进产品测试、验证及优化迭代工作 任职要求： 1 具备机械工程、工业设计或相近专业本科及以上学历； 2 熟练使用至少一种主流三维设计软件，例如Solidworks、ProE、UG等； 3 掌握材料科学基础知识，熟悉常用材料性能及其加工方式； 4 具备良好的沟通协调能力，能够高效参与跨部门协作； 5 有智能手机或消费类电子品结构设计背景者优先考虑

岗位职责： 1. 负责两轮摩托车车体塑件产品的结构设计及结构图纸的绘制； 2. 负责两轮摩托车车体零部件结构组件的材料选型、加工制作的跟进及确认，样机制作及调试； 3. 负责两轮摩托车零部件产品结构技术资料的输出（图纸、模具清单、初步的物料清单等）以及及时归档； 4. 跟踪两轮摩托车零部件产新产品的试产以及后续产品升级工作； 1. 负责新车型项目的综合管理与协调，达成项目预设目标； 任职要求： 1. 本科以上学历，有3~5年相关工作经验，二轮车行业背景； 2. 熟练掌握2D（AutoCAD、CAXA）及3D绘图软件（Pro/E、Solidworks、UG、CATIA等）及模块； 3. 熟悉塑件的结构设计，模具结构。能够独立完成塑件的拆装性、配合方式、出模角度、结构设计等两轮车塑件的产品设计开发； 4. 有担任过车体PL、DPL、产品研发流程管理的经验优先； 5. 善于沟通协作，团队意识强。

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车零部件的CAE仿真分析与性能评估工作； 2.涵盖内饰、外饰、车身门盖及热管理系统的模态、刚度、强度、耐久性、热变形、流场等方面的仿真分析； 3.对供应商提交的CAE模型及分析报告进行技术审查与问题识别； 4.开展与产品性能相关的前沿技术研究，推进能力建设与技术预研工作； 任职要求: 1.具备5-10年扎实的CAE仿真经验与理论基础； 2.熟练掌握hypermesh、ansa、abaqus、lsdyna、ncode等主流仿真软件及工具； 3.能够独立承担仿真任务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4.对新兴技术具有探索热情，能够主导新技术的研究与应用落地；