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明天康店方向需要3个零时手加工，可以做三天，，

找3个长期手加工，机加工一名水磨两名做精装的，能看懂图纸，厂里加班比较多，要能吃苦耐劳，想挣钱的来，电话

补胶岗位在河南郑州水头镇康店村福龙石业后待遇优厚，薪资6000-8000元，扫描二维码可查看职位描述。

根据图纸，操作数控机床给台面开孔， 保证数据准确，产品开孔精度 有无经验都行，新人有师傅带。 薪资待遇 3000+阶梯提成，多劳多得

明天康店来一个手加工

明天要两个手加工

招聘推车工人两名，刷胶工一名。

郑州二七区招工地小工/杂工

郑州市中牟县招二保焊/气焊

郑州市惠济区招油漆工两名，350 一天一天一结账，假砖真石漆

洛阳市西工区招门窗安装/塞缝

招聘焊工和小工各一名，工期为2天，每天工作9小时。焊工薪资为260元/天，小工薪资为120元/天。工作地点在龙安区骈家庄村。有意者可报名。

需要两个厂工，会排版收箱，年纪50左右，厂在蟠龙，

招聘大理石无缝师傅两名，佛山南海

石材店石材门市工（1名），工资待遇：面议！要求会桥切，仿型。联系电话：工作地址：广东佛山

云浮市贝斯通石业有限公司五轴桥切（多名），学徒亦可，会简单电脑操作。要求：熟练切割，仿形。上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。待遇优厚，具体面议！工作地址：广东省云浮市云城区安塘镇夏洞四中队旁边直入30米贝斯通石业联系电话：伍生

广东新材料有限公司五轴桥切（1名），要求：熟手！有质量与团队意识，服从管理安排。详情面议，包食宿。地址：云浮市云城区河口街道初城107号电话：

驻马店市驿城区招pvc朔胶地板

【招聘岗位】 焊装普工 【薪资标准】 小时工21元/小时，每日计薪10.5小时，做六休一月休4天，月综合到手6000-7000元，每月15号准时发放工资，无拖欠。 【上班时间】 长白班，8：00-20：00 【工作内容】 机器人辅助上下料、小件补焊、打磨焊渣、工件转运、车间5S整理，零基础可入职，老师傅一对一带教，无需焊工证。 【招聘要求】 年龄24-40周岁，识字会写基础汉字；身体健康，能接受车间正常温度，无心脏病肺病；无案底，手臂无大面积外露纹身，无色盲、怕强光情况。 【食宿配套】 厂区食堂每日发放餐补，吃饭直接刷卡；免费4-6人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫浴，水电均摊；入职，统一购买商业意外险。 面试当天安排体检、宿舍入住，名额有限，想找稳定长白班工作的工友抓紧私信预约了。

【郑州富士康集团】 国庆节三倍工资加码补帖1000元 一天350元返费8000元! 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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