1.干过连锁餐饮品牌不低于10家 2.有自己的队伍 3.能熟练看懂图纸 4.配合度必须高 5.会CAD加分 6.可以去不同的地区带领班组施工 7.有一定垫资能力

招聘工装项目经理工长先看要求再联系，要求年龄30-45岁，乙方施工单位岗位，要求必须连锁餐饮类项目经验丰富，做过二十个以上连锁餐饮店项目，熟悉各工种施工工艺，头脑灵活可管理多个小型施工现场，手上有熟悉靠谱的带班工长及优质施工资源，必须有强烈责任心和职业操守，待遇优厚，符合要求电话联系，不满足要求的不要打电话

北京市顺义区招专业室内装修工长/工程师2人，需要有项目经理证，精装修，有经验的联系，两把刀勿扰。

北京市朝阳区招桥梁

一、岗位职责 1. 全面负责装修项目施工现场的整体管理工作，统筹安排施工进度、人员调配、材料进场与验收，确保工程按计划有序推进，按时保质交付。 ​ 2. 严格把控装修施工质量，依据施工图纸、行业规范及公司质量标准，对水电、瓦工、木工、油漆等各工序施工进行全程监督、检查与验收，及时整改施工问题，杜绝质量隐患。 ​ 3. 负责施工团队管理，合理安排工人分工，做好工人技术指导与日常管理，协调各工种之间的配合，提升施工效率，保障施工现场安全文明施工。 ​ 4. 严格控制项目施工成本，合理规划材料使用，减少材料浪费，做好施工成本核算与管控，避免不必要的成本支出。 ​ 5. 负责与业主、设计师、材料供应商等多方沟通对接，及时反馈施工进度，妥善处理施工过程中的各类问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 ​ 6. 落实施工现场安全管理责任，排查安全隐患，规范施工操作，杜绝安全事故发生，确保施工现场人员与财产安全。 ​ 7. 完成工程竣工收尾、验收交接等相关工作，整理施工资料，做好工程复盘总结。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，从事装修行业3年以上装修工长/施工管理相关工作经验，熟悉家装、工装全流程施工工艺。 ​ 2. 精通装修施工各项技术规范，能熟练看懂施工图纸，独立完成施工现场统筹、质量管控、进度把控等工作。 ​ 3. 具备良好的人员管理、沟通协调能力与问题解决能力，能高效协调施工团队、客户及各方合作资源。 ​ 4. 有强烈的责任心、执行力与服务意识，做事严谨细致，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，可灵活处理突发情况。 ​ 5. 拥有丰富的装修工人资源，熟悉本地装修材料市场行情，具备成本管控意识者优先。 ​ 6. 持有相关施工管理证书、有大型装修公司或知名装修项目施工管理经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资8000起，上不封顶，多劳多。 ​ 2. 职业发展：公司提供稳定的装修项目资源，完善的技能提升与管理培训，清晰的晋升通道，支持个人长期职业发展。 ​ 3. 其他福利：提供交通补贴、通讯补贴，优质项目额外奖励，工作时间灵活，团队氛围融洽。 四、工作地点 全北京 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附工作经验、项目案例、联系方式）发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“装修工长-姓名-联系电话”。 ​ 2. 电话咨询：[招聘联系电话]，联系人：代先生，咨询时间：周一至周五9:00-18:00。 ​ 3. 现场面试：简历筛选合格后，我们将第一时间通知面试，。 我们诚邀经验丰富、踏实肯干的装修工长加入，共同打造高品质装修工程，实现个人与公司的共同发展！

北京市通州区招工长/工程师

北京市东城招桥梁

北京市通州区招绿化养护工长

北京市通州区招工长/工程师

北京市朝阳区招工长/工程师

北京大兴招罐车司机2名，要求挣钱着急的，偷懒的司机不要，想挣保底的不要 100元一趟，保90趟 饭补500元 管住不管吃 ，每个月轻松过万，能吃苦耐劳的优先，开过罐车的优先18方 请看好了，想挣保底的司机不要， 备注：我们这是有活就拉，没活待着，每月轻松过万

北京大兴区旧宫湘菜馆招聘 湘菜厨师长1名:工资10000-12000元（湖南籍） 湘菜厨师1名:工资 8500-9500元（湖南籍） 前厅主管1名:6500-7000元 服务员1名:5000-5500元 后厨烧烤师傅1名:7500-8000元 小时工服务员1名:17:00-21:00（下午班） 要求能吃苦耐劳，有团队合作精神，宿舍近，住宿条件好，电话同步

大兴招60岁左右，先报名定，大龄工大棚剪红薯苗， 后日结160-260元多劳多得， 要求工人60岁左右，夫妻两个一起的可以少要点， 在大棚里面用✂剪红薯苗，蹲坐试工作。身体健康 白班7:00-19:00下班， 工资发薪，模式： 模式一：按天每天160到180元， 模式二：纯计件1捆1.6元，结合去年和今年一个月数据看人均100-150捆左右，人均160到260元， 后日结最少干30天，。 ⚠ ⚠备注：住宿环境一般，6-10人间。吃饭管3餐，管饱，联系

岗位:维修工 年龄:55岁以下 驾驶证要求:低压电工证(应急局) 工作经验:简单电路维修 工作时间:上五休二 工作内容:贵宾舱室简单维保 薪资待遇:4000到5000。 面试地点:北京市大大兴区礼贤镇敬贤家园北里A区。。

大兴招聘江湖菜师傅一名，联系电话

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

1. 负责工程项目施工计划的具体执行，保障工程进度与施工质量达标； 2. 负责施工现场的组织管理与监督，落实安全生产及环保措施； 3. 负责施工材料、机械设备及现场资源的统筹管理与合理调配； 4. 负责开展项目技术交底工作，确保施工过程的质量控制与安全规范。 5. 具备3-5年项目施工相关工作经验。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师，要求驻场，工期四个月，有证就行

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察纲要、报告及设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目前期可行性研究，提供地质风险评估与应对建议 5. 协同结构、施工团队完成技术交底，确保岩土方案安全、经济、可实施 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业，本科及以上学历 2. 具备3年以上岩土工程勘察、设计或现场技术服务经验，有注册土木工程师（岩土）资格者优先 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差与现场工作 5. 责任心强，具备较强的技术分析能力和工程风险预判意识

北京市大兴区招工长消防水电工长

岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察纲要、报告及设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目前期可行性研究，提供地质风险评估与应对建议 5. 协同结构、施工团队完成技术交底，确保岩土方案安全、经济、可实施 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业，本科及以上学历 2. 具备3年以上岩土工程勘察、设计或现场技术服务经验，有注册土木工程师（岩土）资格者优先 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差与现场工作 5. 责任心强，具备较强的技术分析能力和工程风险预判意识

【项目介绍】 本计划周期为36个月，专为应届毕业生打造岩土工程技术人才的系统化培养路径。通过设计环节与施工现场的轮动实践，逐步构建从方案解读、工程分析到技术执行的全流程能力体系，最终实现独立承担工程技术任务的目标。 培养过程不锁定具体方向，将结合个人能力表现与发展意愿，择优导向现场技术管理或设计研发路径。 【发展方向】 ① 现场技术管理 深入参与施工技术管理工作，逐步承接项目技术职责，成长为项目技术负责人或项目经理 ② 设计与技术研发 参与工程方案设计与关键技术分析，逐步独立承担设计任务，向资深设计专员或岩土设计主管发展 【培养方式】 以技术研发部为依托，根据实际项目需求灵活安排现场驻点，在设计与施工场景中交替轮训，持续强化理论应用与实战经验积累，并在培养期内完成岗位定岗。 【招募条件】 1、学历要求：本科及以上，专业涵盖岩土工程、土木工程、结构工程、机械工程等相关领域； 2、课程基础：结构力学、材料力学、理论力学、土力学、岩土工程设计、基础工程、工程地质、地基处理、钢筋混凝土等主干课程成绩良好； 3、实践经验：具备工程实习、地质勘察、课程设计、科研项目或学科竞赛经历者优先考虑； 4、文档能力：擅长归纳总结，可编制规范的技术文档，表达条理清晰、逻辑严密； 5、软件技能：熟悉理正岩土、AutoCAD、Civil3D、GEO5、PKPM等工具者优先。 【面试流程】 1、笔试环节：测试岩土工程基础知识，涵盖土力学基本原理、常规计算及工程判断能力，时长约60分钟； 2、工程案例分析：提供真实工程项目背景，考察应试者的分析框架与逻辑表达能力，重点关注思维过程而非结论正确性； 3、综合面试：评估候选人对现场工作的适应意愿、学习潜力及职业发展稳定性，由技术主管与管理团队联合评审。 【福利待遇】 六险一金、免费年度健康体检、节日关怀礼包、入职两年内提供住宿或住房补贴支持、双导师指导机制、专业技术成长资源配套 【说明】 本计划本次仅招聘3人，面向有志于长期投身岩土工程领域的候选人开放。我们更关注在面对工程问题时是否保有探究精神，能够持续追问本质、主动开展分析，并将判断有效转化为落地解决方案的能力。 若你期望从事纯办公室设计工作或仅将此岗位作为短期过渡，该培养计划可能不符合你的预期。

研究生优先！英语能力好优先！能沉下心研究的优先！ 【工作地点】 北京、项目所在地（全国范围） 【工作职责】 参与岩土工程类项目（如边坡、基坑、高填方、场地平整等）的勘察设计、施工管理及招投标工作； 前期负责基础资料的搜集、整理与分析，开展计算建模，拟定初步方案，完成图纸绘制并进行自我校核，形成完整设计成果； 深化施工图设计（含施工布局、区域划分、参数设定与优化），赴现场掌握工程实况，承担施工现场技术管理，及时解决施工过程中的各类技术难题； 结合现场实际，编制内容完整、图文清晰的施工方案与施工组织设计（重点考核方向：地质情况描述、施工安排、进度规划、工艺方法）； 熟练运用岩土专业软件、进度编排工具、地形建模及土方量计算软件等开展技术工作； 对现有岩土工程设计方案进行复核，并提出切实可行的优化建议； 参与新技术、新材料在工程中应用可行性的研究与评估； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 硕士及以上学历，岩土工程、结构工程、水文地质等相关专业背景者优先； 熟练使用CAD软件，掌握PKPM、Plaxis、Midas等专业分析工具，熟悉相关行业技术规范，具备较强的学习能力与钻研精神，善于深入理解标准化、流程化技术内容； 具备良好的英语听说读写能力，可胜任技术文献翻译、方案编写及现场交流任务； 责任心强，执行力突出，具有良好的沟通表达能力、现场协调能力和团队合作意识，能够适应短期项目外派。 【薪酬福利】 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。 公司福利：五险一金、项目期间包吃包住、总部提供员工宿舍、带薪休假、年度体检、补充保险、生日福利、职业生涯规划、技术交流会、经验分享会等。 “小巨人计划”：新入职员工将纳入公司“小巨人”人才培养体系，配备专属职场导师全程指导工作与生活事项，同时安排成长伙伴协助快速融入团队。通过系统化岗位培训与实战项目历练，结合个人特长与发展意愿，定向培养为技术、经营、商务或管理领域的专业人才或复合型人才，为职业发展奠定坚实基础。

北京市东城区、西城区、大兴区、招工长

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

招，桥梁打磨一天九个小时，280元一天，活在苏州电话微信同步

年龄要求：29-40 岗位职责： 1.负责工装项目的全面规划和管理，确保工程质量与进度； 2.组织和指导施工队伍，监督工程现场的施工情况； 3.与客户沟通，确保项目要求和预期效果得到满足； 4.处理项目施工过程中的问题，确保项目顺利进行； 5.根据市场动态和客户需求，不断调整和优化施工方案。 任职要求：1.具备家装工装相关工作经验，能独立完成公司派发的相关工程； 2.具有良好的组织能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通能力和问题解决能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整工作策略。