
广告安装软膜包住1-2人月结
北京市大兴区招广告安装工。30岁以上,月薪6K-7K,管住不管吃,每月休息4天,五一十一都有假期,每天工作时间,早7-11点,下午1到6点,9小时工作制,晚上加班每小时50元。
有沟通能力。
必须会电焊,
必须会开车,
会算料,懂尺寸,
广告布,灯箱,车贴,亚克力,KT板PVC,全部都要会。
每个月1号结工资。
北京大兴区有高空作业证的来!!!招广告安装、工地小工/杂工需要有高空作业证
280-300元/天
小工广告安装1-2人
有高空作业证的来!!!管吃北京市大兴区招广告安装、工地小工/杂工需要有高空作业证
北京大兴区工作地址:德茂小区一周一次,一次两小时,周六100/h,暑假数学,经验丰富大一大
广告安装
工作地址:北京大兴区德茂小区一周一次,一次两小时,周六100/h,暑假数学,经验丰富大一大二
广告安装软膜包住1-2人月结
北京市大兴区招广告安装工。30岁以上,月薪6K-7K,管住不管吃,每月休息4天,五一十一都有假期,每天工作时间,早7-11点,下午1到6点,9小时工作制,晚上加班每小时50元。
有沟通能力。
必须会电焊,
必须会开车,
会算料,懂尺寸,
广告布,灯箱,车贴,亚克力,KT板PVC,全部都要会。
每个月1号结工资。
垃圾车司机
6000-7000元/月
环卫车B2包住包吃月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾其他自卸车需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
招垃圾车B本司机一名,包吃住,月工资7000元
面点1-2人月结
北京大兴清真饭店招聘面酱一名工资7500,一天半袋面,上班时间12小时有拉条子,工休2天不休补工资,每个月15号发工资,老板不经常来,活轻松,联系电话同步
北京大兴区急招一位铝模,木模都会的的,兄弟,一起搭伙做,马上上标准层,还有20层,四川人优先
1.2-1.5万元/月
铝模木模长期1-2人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
急招一位铝模,木模都会的的,兄弟,一起搭伙做,马上上标准层,还有20层,四川人优先
电焊月结
招聘维修工。有电焊、电工工作经验者优先,需要持证人员。薪资福利包括上五险,居户上一金,应发工资5000元/月左右,每周休息1天(倒休)。工作地址位于北京市大兴庞各庄附近。
北京大兴区找焊工带焊工证和登高证的师傅两个,两个月活,做彩钢大棚有去的联系。
彩钢安装高空作业焊工焊大棚
北京大兴区找焊工带焊工证和登高证的师傅两个,两个月活,做彩钢大棚有去的联系。
北京大兴区招人有没有建大棚的人,力工240电焊工300供吃住,一天工作10个小时活在,电话
力工电焊
招人有没有建大棚的人,力工240电焊工300供吃住,一天工作10个小时活在北京大兴,电话联系李
氩弧焊工长期1-2人技术好专业师傅焊工证
北京大兴:焊工
1、具有良好的服务意识、工作认真负责,服从安排;2、持有焊工证;3、具备丰富的实践经验,能够独立完成精密部件的焊接(氩弧焊);4、有源医疗设备的维修;5、临时安排的其它工作。
薪资福利:5000 - 8000元/月
招工人数:2人
工作地址:北京市大兴区磁各庄联东u谷
氩弧焊工长期1-2人月结
北京市大兴区招氩弧焊工激光焊工
40岁以内有多年工作经验。熟练掌握氩弧焊和激光焊工,技术好,能看图纸能带人干活,工资面议。焊接不锈钢通风管道,白班9个半小时。管吃住。
焊接桥梁电焊涵洞钢筋翻样1-2人
北京市大兴招桥梁,钢筋翻样,涵洞,电焊
岗位职责:
1. 负责桥梁、涵洞等市政/公路工程的钢筋翻样、下料及加工,确保尺寸、规格、数量准确无误
2. 承担现场钢筋绑扎、安装及焊接作业,严格按图纸与规范施工,保障结构安全与质量
3. 配合技术负责人完成施工放样、节点处理及技术交底,及时反馈现场问题并提出优化建议
4. 操作电焊设备完成钢结构连接、预埋件焊接等任务,持有效焊工证上岗,确保焊缝质量符合验收标准
5. 落实安全生产要求,正确佩戴劳保用品,参与班组安全巡查与隐患整改
计划策略经理(J12481)
1.5-2.5万元/月
策划经理5-10年本科生产物料管理计划策略
岗位职责:
1、组织发展体系搭建
构建组织发展体系,编制并优化计划业务相关管理制度,推动落地执行;负责组织架构、职能划分及岗位职责的持续优化,梳理并建立组织发展运行机制;
推进公司计划业务体系完善,识别并解决现有业务流程中的痛点问题。结合公司整体业绩目标,驱动业务流程与信息系统应用的改进与提升。
2、职级体系建立与优化
搭建并持续优化计划管理领域的职级体系,统筹各业务条线职位体系设计,开展职能梳理,构建员工职业发展路径。
3、人才梯队建设
实施人才梯队规划工作,涵盖人才盘点、选拔、培养、考核及任用等环节,并推动落实;组织开展继任者计划,健全人才储备机制。
4、流程优化
依据公司战略方向及核心流程框架,协同业务单元开展业务流程优化,包括流程规划、设计及持续改善。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程、统计学、机械电子等相关专业优先考虑。
2、工作经验:
具备八年以上计划管理领域工作经验,至少参与过两个及以上计划类业务流程优化项目。
3、具备业务与组织诊断能力:
擅长识别业务与组织运作中的问题,有主导组织变革或优化项目经验者优先。
4、具有数据分析能力:
对数据具有敏锐度,具备系统化思维与严谨逻辑分析能力。掌握常用质量工具(如FMEA、SPC、8D、PDCA、6sigma DMIC);熟练运用数据分析软件(Excel高级函数、Power BI、Minitab、SQL),可独立完成数据建模与可视化呈现;具备基础财务知识,熟悉成本核算、预算管理及财务报表逻辑,了解SAP PS、PP、MM模块的系统逻辑与实际应用。
5、具有沟通协调能力:
具备优秀的跨部门协作能力,善于整合内外部资源推进项目落地。
6、具有团队合作意识:
具备较强的团队协作精神,能带领团队准确理解并承接业务战略目标。
7、具有战略规划与执行能力:
能够清晰理解组织战略方向,制定可行的实施路径并有效推进执行。
8、具有创新与改进能力:
积极探寻新型管理模式与工具,推动业务效率提升。
报告与分析:
定期汇总并分析人力资源相关数据,用于评估业务运行成效。
9、特别优秀者条件可适当放宽。
栏目概述
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