岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 大专以上文凭 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

任职资格： 1、年龄19-30周岁，具备大专或以上学位； 2、具备积极向上的工作态度，责任心强，行动力佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能高效执行任务，灵活应对各类工作安排； 4、熟练操作Office等常用办公软件，擅长数据整理与信息归纳； 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑！ 岗位内容： 1、负责客户资料及需求信息的登记管理，以及产品资料和市场数据的分类汇总； 2、配合市场部完成日常支持性事务，拓宽客户服务路径，助力业绩提升； 3、协助销售团队推进业务进展，落实售后相关服务工作； 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假； 3、每年享有15天年假！ 福利待遇： 1、综合基础薪资4.5k起； 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金； 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障； 4、可参与公司组织的国内外旅游活动，以及高等学府的专业培训课程； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

岗位职责 负责办公室日常文件、合同、表格的录入、打印、归档与保管； 接听电话、接待来访人员，处理简单咨询与转达； 协助考勤统计、办公用品采购与发放、会议室安排等行政事务； 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他临时交办工作。 早九晚六 / 周末双休（按实际情况填） 五险 / 带薪年假 / 节日福利 / 年度体检（选填） 提供岗前指导，团队氛围好

负责办公室日常事宜，产品报价，下单，日台账，产品出入口记录等事宜，工作踏实认真负责者优先

招聘要求： 年满18-50周岁，男女不限，不需要文化、经验，会写自己的名字就行 薪资待遇： 一个月平均到手工资8000左右，节假日 放假，不休息可以上班，三倍工资，自愿加班，全坐岗，长白班。 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 午饭：12:00-13:00 晚饭：17:00-18:00 吃住情况： 一日三餐都是免费的宿舍是4-6人间，空调独卫 基本设施齐全。

招聘要求： 年满18-50周岁，男女不限，不需要文化、经验，会写自己的名字就行、面试包通过。 薪资待遇： 一个月平均到手工资9000+左右，节假日 放假，不休息可以上班，三倍工资，自愿加班，全坐岗，长白班。 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 午饭：12:00-13:00 晚饭：17:00-18:00 吃住情况： 一日三餐都是免费的宿舍是4-6人间，空调独卫 基本设施齐全。

搬运装卸风箱296一天，临时工日结包吃住可长期

招聘要求： 年满18-50周岁，男女不限，不需要文化、经验，会写自己的名字就行 薪资待遇： 一个月平均到手工资8000左右，节假日 放假，不休息可以上班，三倍工资，自愿加班，全坐岗，长白班。 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 午饭：12:00-13:00 晚饭：17:00-18:00 吃住情况： 一日三餐都是免费的宿舍是4-6人间，空调独卫 基本设施齐全。

招聘要求： 年满18-50周岁，男女不限，不需要文化、经验，会写自己的名字就行 薪资待遇： 一个月平均到手工资8000左右，节假日 放假，不休息可以上班，三倍工资，自愿加班，全坐岗，长白班。 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 午饭：12:00-13:00 晚饭：17:00-18:00 吃住情况： 一日三餐都是免费的宿舍是4-6人间，空调独卫 基本设施齐全。

信息公司招聘暑假兼职文员 工作简单 朝九晚五 要求聪明活泼 工作认真负责

20-26岁，只需要面试不用邀约 早九晚六弹性工作 底薪3000提成（面谈） 办公室都是00后氛围好，不固定下午茶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

五金店门市，开单，接电话，回信息，报价等

五金店门市，开单接电话，回信息，报价等

职位描述 一、岗位职责 1. 协助组织与落实公司各类集体活动、办公环境布置、年会筹备及公务出行的相关协调与支持工作； 2. 负责办公用品的采购执行、台账登记与发放，统筹物料整理、图书资料管理等事务； 3. 对外对接相关单位的联络与接待，对内负责来访人员接待、电话接听、快递收发以及文件复印扫描等工作； 4. 负责办公室考勤数据统计，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 协调不同办公区域间的行政事务沟通与协作； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 性格耐心细致，工作严谨认真，具备较强的责任心、服务意识及团队协作能力； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-7K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

朝9晚6午休2小时 杜绝加班 ！ 接受小白，店长手把手教你怎么做！ ———————————————————— 我们是负责接待上门顾客 帮顾客匹配到合适的房源（房源我们都提供的 不需要自己开发）如果房源在附近需要去帮忙开下钥匙 入职租房免中介服务费，无业绩考核！ 不限学历、经验 团队颜值在线，氛围超活跃！ ———————————————————— 业绩提成100%通提：例如租客房租3500元，业绩收入3500元。 新人保护期2个月，想赚多少就拿多少！！！ 纯租房赛道，短平快！无上限！ ———————————————————— 【薪资福利】 1、新手勤快点月入8k~1.5w；风口赛道 2、超长假期，可以说走就走地旅行 4、开单奖＋季度销冠奖＋定期团建＋生日福利＋节假日福利 【工作内容】 1、上班时间9:00-18:00（不加班），月休8天，工作时间自由 2、没有上门顾客时 需要线上平台多渠道获客，在抖音小红薯发布房源图片 （房源公司都提供的 完全不需要自己开发）

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、分类及分发管理 3、处理前台日常行政支持事务 任职要求： 1、具有良好形象与气质 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

前台接待 1. 负责访客接待、登记与引导，维护公司良好第一印象 2. 接听及转接电话，准确记录并传递重要信息 3. 协助日常行政工作，包括文件收发、物资清点、环境 upkeep 4. 参与活动支持与接待事务，体现专业服务素养 5. 形象端庄，沟通温和，工作细致负责、有担当 6. 能配合临时加班或出差，服从团队安排

工程项目资料员1、负责项目各类技术资料、图纸变更、洽商记录、往来函件的接收、整理、分发、借阅、归档及保管工作 2、及时收集项目公司相关文件及设计变更内容，做好编号登记，确保工程技术文件传达准确高效 3、全面整理施工过程中产生的各项工程资料，如检验批、隐蔽工程记录、验收资料等，确保资料与施工进度保持同步 4、系统收集并整理工程准备阶段与竣工验收阶段所形成的各类文件，按要求完成立卷归档，确保归档材料完整、规范、真实、可查 5、负责管理各类台账、业务函件、会议纪要、合同文本等资料的汇总、更新、移交及存档工作 6、负责工程竣工图纸的汇编、整理及移交手续办理 7、协助完成工程部日常文书类文件的起草与编制 8、配合开展工程计量相关支持性工作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业 2、具备5年以上建筑工程资料管理经验，能够独立承担项目全周期资料的收集与管理工作

岗位职责： 1. 收发、登记图纸、函件、合同； 2. 同步收集编制报验、隐蔽、试验等施工资料，报审监理； 3. 建立各类台账，整理会议纪要； 4. 竣工资料组卷、做竣工图，移交档案馆及甲方； 5. 档案保管、资料借阅管理。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，年龄22-25岁，建筑工程、工程管理、土木相关专业优先，有无经验均可，接受应届生。 2. 技能要求：能看懂施工图纸，熟悉工程施工流程；熟练使用 Word、Excel 办公软件，会操作工程资料软件；熟悉报验、隐蔽、试验、竣工资料整套流程及当地归档规范。 3. 工作能力：能够独立完成资料收集、编制、报审、整理、归档工作；会做各类工程台账、会议纪要、资料报审流程跟进。 4. 职业素养：工作细心严谨、有条理，责任心强；善于沟通对接监理、甲方、施工班组；服从项目管理，能适应工地驻场工作。 5. 其他：有建筑资料员从业经验、有资料员证书者优先。

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等； 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施；负责办公设备与设施的日常维护，保障正常运转； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，需化淡妆上班； 2、工作主动积极，品行端正，具有进取精神；年轻有朝气，具备良好审美能力，乐于尝试新思路； 3、精通办公软件应用（如Word、Excel等）； 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识； 5、形象端正，气质良好。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意者请勿投递！

岗位职责： 1. 负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制，确保信息及时性与合规性 2. 独立完成投标文件撰写、排版、装订及递交全流程，严控时间节点与格式规范 3. 协同技术、商务、法务等部门完成技术方案优化、报价策略制定及标书合规性审核 4. 跟踪投标全过程，参与开标、现场答疑及后续澄清响应，提升中标率 5. 建立并动态更新投标资料库，定期复盘案例，持续优化响应策略与模板体系 任职要求： 1. 大专以上学历，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 具备投标/招标相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生培养 3. 熟悉《招标投标法》《政府采购法》及相关政策法规，具备基础法律风险识别能力 4. 具备出色的文字表达、逻辑分析与细节把控能力，熟练使用Office办公软件 5. 责任心强、抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

岗位职责: 1、全面负责公司投标工作的统筹管理，带领团队推进投标全流程，确保各环节合规高效运行，提高中标概率，助力公司市场发展目标实现； 2、组织开展投标团队的培训与日常管理工作，实施绩效考核机制，合理分配任务，提升团队专业水平和协同效率；实时跟进工作进度，协调解决执行过程中的各类问题； 3、主导投标文件的编制，指导团队完成技术方案、商务方案等关键内容撰写，并对整套投标材料进行最终审核把关； 4、持续完善投标所需资料，及时补充更新企业相关资质文件； 5、根据项目特点制定科学合理的投标策略，增强方案竞争力； 6、建立并维护投标资料档案体系，规范资料的整理、归档、更新及保密管理； 7、跟踪行业招投标动态，甄别符合公司业务方向的优质项目信息； 8、有效推动跨部门协作，保障与投标相关的各项工作顺畅衔接。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年及以上投标管理领域工作经验，精通招投标全流程，具备同行业投标主管经验者优先考虑； 3、具有高度的责任意识、结果导向思维和抗压能力，工作作风严谨细致，追求卓越，恪守职业道德； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本图文编辑技能； 5、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

一、岗位职责 1. 协助开展公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与后勤支持； 2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放，统筹物料归集、书籍资料管理等事务； 3. 对外对接相关单位的联络与接待，对内处理来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作； 5. 推进跨部门办公室之间的沟通协作与事项协调； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，专业不限； 2. 熟悉使用Office系列办公软件； 3. 性格沉稳，做事细心严谨，具备较强的责任心和服务意识，拥有良好的团队协作精神； 4. 具备优秀的沟通表达能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层