上班时间：行政班，做五休二 工作内容：办公室内完成，无需外勤，属于轻松的后台支持岗位 在线响应并处理业务工单，无销售性质，不设业绩指标，适合零基础人员 试用期保底薪资4500元，转正后月薪5000元以上 提供住宿安排，依法缴纳社会保险，欢迎无工作经验者应聘

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时 晚班：12:00-21:00 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班费 1、入职福利：提供带薪培训，入职即签订劳动合同，体检费用可报销 2、其他福利：年终奖金激励，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄计算） 3、生活福利：园区内设食堂，餐标约15元/餐，自助形式自由选择；公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：全年13次节日福利发放，每月组织团建活动，举办生日会并赠送生日礼品，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导，支持带薪进修学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即缴纳五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位

首先要求思维敏捷，细心！细心！细心！重要的事说三遍！！！ 岗位职责： 1. 负责公司日常财务资料的整理、归档与保管，确保文件齐全并安全存放； 2. 协助开展财务报表编制及账务数据核对工作； 3. 处理日常采购单据及工地相关账目事务； 4. 配合财务团队与其他部门对接，提供所需财务信息支持 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 2. 熟悉财务管理系统及常用办公软件操作，如Excel等，提升工作执行效率； 3. 工作细致、责任感强，确保工作准确无误并严守信息保密原则； 4. 有财务或行政类相关工作经验者优先录用 早九晚五，单休

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业精神，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 在岗，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 全国美业头部集团全链条运营企业（主营抗衰、眼部护理、面部管理、经络养护等项目） 2. 公司提供免费且可全国使用的付费资源支持 3. 通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假统计） 5. 当前业务覆盖城市包括：广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京，武汉，长沙等共32个城市 【岗位要求】 1. 欢迎零经验人员加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于交流，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程均可套用现成模板操作 【福利待遇】 1. （底薪+提成+社保）综合薪资上限面议 2. 期待你来突破自我 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件的全流程事务。 2、依据项目需要，高效完成专利案件的各项执行任务。 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰准确地阐述专利案件的观点与建议。 3、富有进取心和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、归类及系统录入，完成档案建立。 2. 实时维护房源动态、合同进展等相关数据。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基础打字能力即可。 岗位福利： 统计量越大，薪资越高。 工作说明： 不支持远程办公，需到岗工作，偶有为客户开门等现场协助事项。 欢迎喜欢简单、易上手工作的人员加入。

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作 2、负责客户信息的归档与更新，确保信息准确无误 3、协助营造积极、有序的工作环境，维护良好的办公氛围 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备良好的执行力与时间规划能力 2、以公司整体利益为出发点，具有较强的团队协作精神 3、主动进取，拥有出色的协调与组织能力 4、工作严谨细致，责任心强，善于沟通交流 薪资待遇： 1. 新人首月无责底薪4500 2. 五险一金 3. 新人入职福利 4. 周末双休，上班时间9:00-18:00（含2小时午休） 5. 法定节假日，带薪年假 6. 不定期团队活动，节日礼品，每周下午茶 7. 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘岗位：安全带

江岸区黎黄陂路汉口荟洋房餐厅招传菜，收餐1名，底薪4500，月休3天，工作10个小时，包吃包住，年龄不超过50岁，手脚麻利！联系电话

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

凯德西城女装特卖 招聘职位：导购员 招聘人数 : 一名 工作时间：进场 随商场时间上班 工资待遇 :底薪 200/天+提成，有大单奖励，连带奖励 招聘要求：销售能力强，女装销售经验优先，做过拼场的 联系电话：

左岭科技一路急需要一个电工，接一下电，很快就能搞定，能过来的联系老艾

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

1.办公室上班，一部手机即可操作 2.负责沟通协调工作，语言组织能力强 职位要求 1.身心健康，心态积极 2.会用智能手机，善于沟通 薪资福利 1.薪资6000-10000元 2.包吃包住

招办公室派单和招聘文员[庆祝][庆祝] 每天上七个小时的班，包吃包住，买社保，上班自由，工资8000～12000

劳务中介门店，招聘文员或店长 负责门店日常工作， 门店区域内合作工厂的驻场工作， 上班时间：早上8点半——下午4点半 工作六天制，周日固定休 薪资结构： 固定无责任底薪+个人业绩分润+月度奖金+年终大奖 要求：自律性强，有思想且能服从安排，有意了解学习劳务中介生意，能够从零开始者优选。想法很多，行动力极差，事儿妈不合适。

职位描述 1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理 2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作 3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整 4. 每周日定期外出执行拍照任务，需覆盖不少于4家超市进行比价调研 5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务 任职要求： 大专学历，年龄28-40岁，身体健康，熟练操作Excel、PS及相关办公软件 具备较强学习能力，理解力强，善于归纳迁移 薪资待遇：3800-4000元/月，缴纳社保，提供中餐，享受工龄工资 上班时间：朝九晚六，每月休息4天，寒暑假期间可申请调休

岗位职责: 1. 负责公寓前台日常接待及客户支持工作； 2. 回应客户疑问，提供专业且及时的客户服务； 3. 保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2. 能够准确理解客户需求，快速提供有效服务支持； 3. 工作踏实负责，具备独立完成任务的能力。

无经验要求/岗前培训 有培训工资/也可以安排住宿 可带朋友 工作详情：后台线上处理，登记核对信息，不用外出，空调房办公 薪酬福利：平均薪资不低于7000，综合7-12k，五险一金，固定周末休息，公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假。 工作时间：行政班次从不加班！无夜班！法定全放，福利待遇好！ 有餐补提供住宿！宿舍距离上班地点10分钟，公寓式住宿，空调热水器齐全 具体工作内容可以详情私聊了解～

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.对接监理及时报送和更新各类报审报验资料 3、材料送检工作 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

1.公司提供资源，只需询问业主房屋是否可出租，并将房源信息录入公司系统 2.与团队协作，保证信息的准确性与完整性 任职要求: 1.每日完成一次签到后，可自主安排工作时间，月休八天 2.欢迎宝妈、大学生及各年龄段人士加入 3.能熟练使用手机或电脑进行操作 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身技能

岗位内容： 1、负责公司前台的接待工作，包括面试人员、新入职员工、访客及客户的登记、基础咨询与引导。对重要事项做好详细记录，并及时传达给上级或相关同事，确保信息传递准确无误、不遗漏不延误； 2、负责快递的寄送与签收管理，确保流程及时、有序进行； 3、采购及发放行政办公用品，定期盘点并维护固定资产台账； 4、统筹办公室日常环境管理，包括卫生监督、饮用水补给、水电气安全检查、固定资产安全管理，以及基础办公设备的维护与故障处理，保障办公区域整洁、安全、设施正常运行； 任职要求： 1、统招大专及以上学历（接受22届应届毕业生） 2、仪容端正，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；有行政相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有亲和力；表达清晰有逻辑，具备良好的语言沟通能力； 4、具备服务意识，责任心强，工作认真踏实、敬业尽责； 5、保持学习态度，热爱行政事务，愿意深入学习行政运营相关模块（如空间与楼宇管理、物业协调、活动组织、仓储管理等行政体系内容）

武汉招聘 BAN RAKUYAKI 寻找发光的 你 JOINXIN US JISHAN 服务员 4500-5500/月 传菜员 4500-5500月 收银 5000-6000/月 厨工 3800-5000/月 料理中工 5000-6000/月 铁板大 工 6000-8000/月 岗位要求> ·18-38岁、有无经验均可·形象好气质佳、沟通能力强 福利待遇.包吃包住，全勤奖，绩效奖，公司团建，晋升空间大，非诚勿扰 联系电话徐

工作内容：处理资料信息登记 后台岗位 工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 需要拿到毕业证 25届24届都符合要求接受少量26届目前名额不多了 上班时间: 无晚班，到点走。 福利待遇: 五险一金 节假日带薪休假 薪资待遇: 新人6k+，综合收入7k-9k 提供食宿: 提供餐补，住宿，宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐 氛围轻松，欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责: 1. 负责前台相关信息的系统录入 2. 确保信息更新的准确与时效 3. 保持前台区域的整洁及专业形象 任职要求: 1. 具备较快的打字速度和较高的准确性 2. 熟练使用各类常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求：初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，持续开展管理能力培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或调休安排 3、门店统一提供食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动