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1、班组联系，包工合作； 2、具体项目情况，工价由项目经理电话沟通或面谈。

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岗位职责： 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动设计等内容。 2、跟踪店铺核心数据指标（如流量、转化率、客单价等），分析运营问题并推动优化措施落地。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销方案的策划与执行，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放的投入产出比。 5、依据保健品行业特性，制定精准营销策略（如养生主题推广、节日礼品组合等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户需求的能力。 7、及时响应客户咨询，妥善处理售后服务，保障品牌口碑与用户体验。 8、协同仓储物流团队，确保商品效期管理到位及发货时效达标。 9、掌握广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规宣传用语。 10、定期调研竞品动作和市场趋势，动态调整店铺运营方向与策略。

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有一个单页吊轨推拉门售后，在天一康园北区（友谊路），有没有人去，可能是配件坏了，去看一下就行，100元，如果能修好，150元。

招聘：机械员、标准员、劳务员、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、持有机械员/标准员/劳务员/安全员+安全生产考核合格证（C证）证书； 2、工程相关专业大专以上学历； 3、3年以上施工现场管理经验； 4、遵守企业协议，接受公司项目外派； 5、持有多项工程类相关证书者优先。

熟练使用电脑，负责进场农民工花名册编制，农民工工资表编制，安全文明施工手续上报，年龄25至45岁，应届毕业生也可

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

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