
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2. 审核生产车间的批量生产记录文件;
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况;
4. 推行并落实车间5S现场管理标准;
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题,能够独立分析原因、协调沟通并有效处理;
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验;
2. 具备较强的抗压能力;
3. 从事相关岗位工作满1年以上;
4. 中专及以上学历,年龄在25至45岁之间;
5. 吃苦耐劳,具备一线管理实践经验,拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利:
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
生产组长/线长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产质量管理医疗器械生产精益生产全面质量管理TQM
负责生产车间的日常管理,确保每日生产任务顺利完成。
要求具备吃苦耐劳精神,性格稳重,富有责任心。
服装厂后整工序主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作
2. 保障生产环节有序衔接,提升作业效率
3. 配合团队成员协同作业,确保产品品质达标
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力
2. 能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况
3. 拥有良好的协作意识,能与同事共同推进任务完成
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年学历不限
招聘生产组长或全能型调度员一名,需踏实肯干、积极进取,具备责任心与敬业精神,持有驾驶证,能吃苦耐劳,愿意承担工作压力。表现优异者后续可提升薪资待遇。
食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理:
根据车间生产计划,具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务,确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理,确保工作环境安全、整洁、有序。
2、生产过程监控与问题解决:
实时监控本班组生产过程,严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况(如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动),进行初步分析和处理,超出权限或无法立即解决的,迅速、准确上报车间主任或相关人员。
3、人员管理与团队建设:
负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工,确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性,营造积极向上的班组氛围。
4、数据统计与基础改善:
准确统计、记录并上报本班组的生产数据(如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等)。参与或根据车间主任要求,组织本班组员工实施小的改善活动(如改善、操作简化、减少浪费),提出合理化建议。
5、信息沟通与汇报:
定期(如每日/每班次)向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。
准确传达上级指令和要求,确保信息畅通。
1.责任心与担当:工作认真负责,有强烈的责任心和使命感,能主动承担责任。
2.原则性与执行力:坚持原则,严格遵守公司和车间的各项规章制度,执行力强。
3.细心与严谨:工作细致严谨,关注细节,特别是在质量控制和食品安全方面。
4.抗压能力:能够承受生产压力,在紧急情况下保持冷静,妥善处理问题。
5.学习能力:具备持续学习的意愿和能力,能快速掌握新知识、新技能、新要求。
6.公平公正:处理班组事务公平公正,尊重员工。
7.良好的职业道德:诚实守信,廉洁自律。
8.大专及以上(有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽)
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,确保各环节高效有序运行;
2、跟踪生产进度与产品品质,快速响应并解决现场异常情况;
3、统筹团队协作,合理调配资源,持续提升生产效能;
4、落实安全管理制度,维护安全规范的作业环境;
5、汇总生产相关数据,开展分析并输出优化建议。
任职要求:
1、有生产管理实际经验,掌握生产流程及质量管控要点;
2、具备优秀的团队带领能力与跨部门沟通协调能力;
3、能独立处理生产过程中的技术与工艺难题;
4、工作细致认真,责任感强,执行力突出;
5、适应高强度工作节奏,具备应急处置能力。
激光切割下料组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理设备管理
具备激光切割加工经验,能积极配合主管工作安排,工作认真负责,识图能力强,有班组组织与协调管理经历
生产车间班组长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制化工
本公司招聘生产管理人员,招聘岗位:车间班组长、车间主任等,有一年以上车间管理经验者优先
主管
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作内容
1. 负责生产班组的日常运作与协调安排;
2. 监控生产流程,保障生产计划按时达成;
3. 快速处理生产现场异常,持续提升作业效率。
任职要求
1. 具备较强的沟通协调能力;
2. 拥有团队管理经验,能有效带领并激发团队成员积极性;
3. 具备应变与问题解决能力,可及时应对生产过程中的各类突发状况。
店长
辣嘴鸭招聘门店副店长
新区丽景花园店
新区宽城国际店
副店长薪资6000+
有工龄工资,生日福利。
有从业经验者与我联系。
电话:
种花种树绿化
【1.类型】绿化工120一天
【2.时间】每天工作9.5小时
【3.地址】市区
【4.内容】栽树种花干零活
【5.要求】身体健康65岁以内
【6.薪资】工资120一天 包吃住
【7.联系】快捷职介手机
安全员施工员栋号长
项目地址:晋江
招聘人员:安全员2名、栋号长3名、施工员6名、实习生2名
待遇:包吃住,薪资待遇面谈
联系方式:添发简历
郑州新郑市安置房项目招聘劳务栋号长3名薪资8k-9k有需要的联系
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结
新郑安置房项目招聘劳务栋号长3名 薪资8k-9k 有需要的联系
施工员(栋号长),驻场商务
8000-12000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
项目类型:高铁站站房
项目地址:浙江省金华市
岗位 1:施工员(栋号长)
招聘人数:1 人
要求:
1 熟练使用全站仪,水准仪,RTK 等测量仪器。
2 熟练掌握办公软件,CAD 制图软件,会装修排版(铺贴地面,墙面等)
3 现场能独立管理,安排施工。沟通协调能力强
4 自带笔记本电脑
5 有地基基础到装饰装修全过程施工经验(包括精装修)
6 做过高铁站站房项目优先考虑
7 年龄 45 岁以内
岗位 2:驻场商务
招聘人数:1 人
要求:
1 熟练掌握各种办公软件
2 熟练运用广联达软件进行建模,套价
3 了解人材机市场行情,懂得用市场价格自行组价(非定额组价)
4 会编制标书
5 沟通能力强,能独立完成各项工作
6 自带笔记本电脑
电联后需发送简历至微信
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
食品车间核算员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差单休EXCEL经验文员经验食品/饮料/烟酒经验五险
1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作,涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容,确保信息准确无误并及时更新。
2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析,编制相应的统计报告,如生产日报、周报、月报等,并在规定时间内提交至相关管理人员。
3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作,保障档案资料的完整性与安全性,按公司要求期限妥善保存各项原始记录。
4、学历与专业:[大专及以上学历,统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。
生产车间主管
9000-12000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
一、岗位职责:
1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并开展日常管理与过程控制;
2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹工作进度与任务分配;
3、持续优化生产流程与节拍设计,提高生产效率,减少资源浪费;
4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作;
5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置,确保产量、质量与成本目标的达成。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业背景;
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历;
3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,工作积极主动,具有较强的责任意识;
5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧;
6、能够接受全国范围内的工作调动,服从项目需要调整工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,含绩效奖金
2、五险一金
3、免费提供住宿及三餐
饮品销售支持专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料生物制药农林牧副渔
1、订单处理
接收并核对销售订单内容,确认信息完整准确后录入系统,全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度,确保产品按时交付客户。
2、异常订单管理
实时监控订单执行过程中的异常情况,包括退货、换货等情形,迅速联动相关职能部门进行处置,并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。
数据统计与分析
3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标,编制相应的统计报表与分析报告,如销售金额、出货数量、客户复购率等,为管理层提供有效的数据支撑。
4、客户信息与档案管理
维护客户档案资料,动态更新客户信息,系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈,保障客户数据的真实、准确与齐全。
5、跨部门协调与沟通
与生产、仓储、物流等团队保持密切协作,统筹安排订单生产排程与发货计划,及时传递客户的个性化要求,推动销售业务高效运转。
栏目概述
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