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岗位职责： 1. 负责美的楼宇产线及冰箱产线的物料配送、分拣、理货与发货作业 2. 操作牵引车等物流设备，完成指定区域内的物料转运任务 3. 按照生产计划执行注塑件、电控模块等零部件的精准配发与交接 4. 核对单据信息，确保出入库数据准确、可追溯 5. 配合现场5S管理，保持作业区域整洁有序、符合安全规范 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，能适应白班/夜班轮岗制 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单操作记录能力 3. 有工厂物流、仓储或产线配送经验者优先 4. 工作认真负责，服从安排，具备较强执行力和团队协作意识 5. 无重大违纪违法记录，能长期稳定工作者优先

泡沫分拣员，20工作地址:荆州市沙市区锣场镇达雅路67号7:00-19:00/19:00-7:00月薪5500元以上能适应两班倒55岁以内

面试（乾盛仓库）一、面试地点：唯品仓二、面试时间：上午9:30分、下午15:00分三、招聘岗位：售后、半成品机动岗、库管、质检、数据四、要求：1.年龄25～45岁，男女不限2.面试须带身份证3.能识字会写、视力良好，认识26个英文字母4.无明显纹身。

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观音档招聘杂工一名，长白班，第一个月薪资3800左右，年龄要求54岁以内，工作内容主要为打包，基本无体力活。

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京东仓储日结工；岗位要求：1.；2.年龄要求：18.5-54岁；3.吃苦耐劳，能够承受繁重工作任务的压力；薪资待遇：工资标准为每小时15元，工作时间为09:00-21:00（休息一小时），需自备干粮。

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荆州中通快递装卸工20-55岁，有快递装卸经验，有皮带机，工作不累夜班为主日结220元/天，月出勤满26/天，全勤300，包住宿，水电平摊去的滴滴我报名，周四走马岭出发包送过去，当天安排住宿。

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台州山姆云仓长期工白班19元每小时（7:00-21:30）夜班21元每小时（22:00-08:00）以上班次自由选择18-40岁，男女不限，做六休一岗位：打包，拣货，上架，理货工作地址：①黄岩区西城街道世纪大道21号德星广场②台州市椒江区市府大道路500号2幢③温岭云仓④路桥云仓报名：

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小堃电商招打包工四平市铁东区小堃农副产品销售网店（小堃电商）招快递打包工，名额不限。公司位于昌图县老四平镇（外地岗）。负责小件快递打包封箱，打包3斤/5斤/10斤装鸡心果和土豆。计件工资每件0.5元。岗位工资：计件0.5元/件。工作地点：昌图县老四平镇（铁岭，外地岗）联系电话：

龙里打包芒果9.5斤一箱，400箱工资180，三天一结。上班时间8点打包完下班，要认真做做事的，不要磨时间后期可提供住宿可以长期考虑。

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招聘：店员薪资：5000-7000元/月职位详情：1.商品到货验收、理货、陈列、补货，保持货架整洁；2.收银结算，扫码录入，做好台账；3.检查商品保质期，及时清理临期产品；4.接待顾客，介绍商品，维护店内卫生；5.完成店长安排的其他门店工作。

招聘：联通移动电信营业员3500-9000薪资：3500-9000元/月有过通讯行业工作经验岗位职责1.负责客户业务办理与咨询，提供专业服务支持2.完成销售目标，推广通信产品及套餐3.维护门店环境，确保运营秩序正常任职要求1.高中及以上，专业不限2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.熟悉通信行业知识者优先

岗位职责： 1、负责物流日常操作的组织与管理，确保各环节高效有序运行； 2、监督货物出入库、分拣、配送等作业流程，保障作业规范与执行质量； 3、协调内外部资源，推动运输、仓储、配送等环节的协同运作； 4、跟踪物流运营关键指标，分析运行数据并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉物流操作流程及相关信息系统，具备一定的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性高强度工作； 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成既定任务目标。

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收银员/营业员年龄：20—48岁，男女均可，有收银经验优先薪资福利:待遇面议招工人数:1名

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各环节运作模式； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的职业操守与责任感。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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