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岗位：电商发货+分拣。             1.做事认真仔细，能吃苦耐劳，责任心强，长白班，包中餐。 2.高中以上文化，月休4天；。 3.1-2年电商仓库配货理货发货经验【硬性要求】有erp操作经验优先 4.责任心强，具有主人翁意识。 5. 上班时间：8:00~17:30或 8:30~18:00 长白班，单休【可调休】 薪资：，试用期3200/月，1-3个月试用期(此岗位能胜任之时转正)转正后3500/月； ，年龄30-45岁之间，有较强的适适应能力，能吃苦耐牢；

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招聘快递分拣组长，有经验者优先。薪资5000元以上/月。有意者请联系。

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招聘扫描员，人数若干。工作地址位于监利市容城镇三吕村创业路。

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JD京东直招可做京东正式工!买社保缴纳五险一金。招聘岗位:生产组(6000到8000)，异常处理，打包员，拣货员，理货员，收货员，上架员，等轻松岗位。 1:当天入职，当天安排住宿，离职自由。 2:能预支工资，第四天开始每天可以预支120到150，剩余发薪日结清。 3:工作环境好:无噪音，无气味，冬暖夏凉，工作自由。 4:带生活日用品可当天入职，不用等，不用东奔西跑。5:物流仓库环境好，站坐班、非流水线、不穿无尘服。 【招聘岗位】:打包员、拣货员，理货员，上架员，异常 处理员，组长等:主要负责快递包裹分拣打包扫码分类，都是生活日用品。工作轻松，工作简单易学。 【招聘要求】18至45岁， 上班时间 打包岗：7.30-19.30，13.00-24.00， 上架岗：8.00到20.00 拣货岗：7.30-19.30，13.00-24.00. 异常处理员：8.00-19.30，13.00-24.00 组长岗：工资6000到8000正式工。 试用期半个月到一个月20每小时。 招聘岗位：异常处理员、组长岗、上架岗、打包岗、拣货岗 1、出勤即享受的基本工资法定节假日还是三倍，多劳多得的计件工资: 2、免费住宿餐费补贴360/月: 3、夜班补贴小夜班15员/次:大夜班30元/次: 4、生鲜仓冷链补贴根据作业环境温层补贴600-1300元/月不等: 5、高温补贴按照员工工作地政府规定发放 6、五险一金福利好: 7、司龄补贴每满一年，补贴100/月，最高500/月: 8、全勤奖金50元/月: 9、结婚生子贺喜金员工入职满一年结婚，生子可申请贺喜金，标准为500元京东电子礼品卡、年终奖、春节家礼，节日礼包等多重福利 10、综合月薪5500-7000元。 单仓薪酬福利介绍：京东物流 晋升机会+免费线上平台学习+京东福利券 另可享受调休、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假、普通病假、丧假、哺乳假等带薪假别 (补贴根据员工出勤及加班情况来核算，因此补贴金额因人而异) 补贴=高峰期补贴+其他补贴+餐补+冷链补贴+防寒防暑补贴+超高温补贴+大小夜班+工龄补贴(防寒补贴、超高温补贴根 据出勤当天温度来判定是否享受，非全月补贴)

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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【岗位职责】 - 负责前台接待与客户咨询 - 完成日常收银及账目核对 【职位要求】 - 无经验要求，可培训上岗 - 工作认真细致，沟通能力良好 【工作时间】 - 白班，具体时间班次面议 - 支持全职、兼职、短期工、周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-4500元/月 - 薪资透明，按时发放

招聘地址：荆州中学附近助理（不会也可以）。月薪三千起18一45岁。9点一下午7点月休四天和年休假，也可长期兼职V电

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湖北荆州岑春工业园招聘打结师傅一名。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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