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岗位职责： 1.负责工人入职全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资确保数据准确、及时合规 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包单位及劳务派遣事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备基础劳动法律法规知识，熟悉社保、公积金政策及操作流程 3.工作细致负责，具备较强的数据处理能力与保密意识 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常劳资事务 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

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