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一重新能源发展集团有限公司决定面向社会公开招聘岗位的劳务人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 嘉荫燃气分公司 一名 二、劳务岗位职责 1、，场站行政事务工作，汇总编制各类材料；负责向用户宣讲燃气安全常识；负责产成品出入库和现金管理；负责供方录入，设备法检审批流程办理及完成上级领导交给的各项任务；负责做好公司交办的其他工作。 三、基本条件 具有良好的操守品行，严格遵守公司各项规章制度，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，个人信誉、作风形象和职业操守俱佳。 四、任职资格 （1）高中及以上文化水平； （2）身体健康； （3）30周岁以上45周岁以下。 五、招聘程序及报名方式 1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、决定聘用的程序进行。 2、报名时间：2026年至。 3、报名地点：行政大厅一楼17号天然气窗口 4、应聘者须详细真实填写附件中的招聘报名表，并准备竞聘材料（例如PPT等），述职时间限5分钟。 5、联系人：姜雅冬，咨询电话：。面试具体安排待定，另行通知。 6、工作地点在伊春

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

职位描述 劳资管理核心：负责施工现场所有劳务人员的实名制登记、劳动合同签订与档案管理。 考勤与薪酬：准确记录并统计工人日常考勤，审核、编制月度工资表，确保数据无误。 合规与风控：对接政府实名制监管平台，按要求报送数据；协助处理劳资纠纷，配合各项检查。 项目行政支持：兼管项目现场办公室的日常行政、文档整理及后勤支持工作。

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