1.承担机械设备的维护、保养及调试任务，保障设备稳定运转； 2.处理机械故障并实施维修，快速响应并解决设备运行中的异常问题； 3.参与设备的技术改进与性能优化，提升设备运行效率与工作可靠性； 4.负责设备备件的库存管理与采购跟进，确保备品供应充足且及时到位； 5.开展设备日常点检与预防性保养，提前识别隐患并采取处理措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景，具备机械高级工程师资格； 2.三年以上机修岗位实践经验，掌握机械系统维护、保养与调试流程； 3.熟悉各类机械设备的工作原理与内部构造，可独立完成故障诊断与修复； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与相关部门高效协同作业； 5.工作认真负责，积极主动，能适应一定强度的工作压力及加班安排。

1.掌握机械加工、焊接及装配的工艺流程 2.熟练使用计算机辅助机械设计软件，如CAD 3.具备现场实际操作经验

岗位职责： 1、根据客户需求及历史项目案例，完成各类金属料架的3D图纸设计工作 2、负责从3D图样确认到批量生产前各项准备工作全流程跟进 岗位要求： 1、具备1-3年相关岗位工作经验 2、熟练掌握CAD等绘图软件者，工作经验条件可适当放宽 3、具备与客户进行技术方案基础沟通的能力

岗位职责： 1、根据客户实际需求及历史项目案例，完成各类金属料架的3D图纸设计工作 2、负责从3D图纸打样到批量生产前各项准备工作的全流程跟进 岗位要求： 1、具备1-3年相关岗位工作经验 2、熟练掌握CAD等绘图软件者，工作经验条件可适当放宽 3、具备与客户进行技术方案基础沟通的能力

岗位职责： 1.负责机械设备的方案设计，能独立承担复杂精密设备的研发工作，涵盖图纸绘制、电机及标准件选型、气动元件配置、图纸深化与工程图输出，以及BOM表编制； 2.参与设备组装与调试过程，提出优化改进方案并推动落地执行； 3.参与技术方案的制定与评审，配合完成相关沟通与协作任务； 4.为项目实施现场提供必要的技术支持服务； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、自动化制造或机电一体化等相关专业； 2.具备独立开展自动化专用设备设计的能力，工艺理解深入，能接受出差安排； 3.具有3年以上非标机械设计工作经验，具备喷涂或橡胶类材料自动化设备开发经验者优先； 4.熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、UG等设计软件及常用办公软件； 5.工作态度端正，细致严谨，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识。

1、教育背景与专业要求：具备本科及以上学历，机械类相关专业，如机械设计、机械工程等优先。 2、岗位技能要求： ‌熟练操作设计软件：精通CAD类工具，例如AutoCAD、SolidWorks、CATIA等，能独立完成零部件及装配体的结构设计与工程制图。 ‌具备分析与计算能力：可进行结构强度、运动学、动力学等相关计算与评估，确保设计方案符合性能与安全标准。 ‌掌握材料选型应用：熟悉常用工程材料的特性，能依据实际需求合理选用适配材料。 ‌了解制造工艺流程：知晓机加工、铸造、焊接、塑料成型等常见工艺特点，确保设计具备良好的可制造性。 ‌其他技术能力：了解传动系统计算、液压与气动系统设计，执行力强，具备良好的沟通与协作能力。 ‌工作经验：有非标自动化设备设计经验者优先考虑，优秀应届生亦可择优录用。 ‌综合素质：身体健康，逻辑清晰，工作认真负责，具备团队精神，抗压能力强，工作效率突出。 ‌职业晋升方向：可向生产经理、部门主管、生产总监、副总经理等管理岗位稳步发展。

1、本科及以上学历，机械相关专业，熟练掌握3D软件及CAD制图。 2、培养方向：负责新项目的产品数据对接、产品测量工作，后期主要承担工厂端项目协调、产品前期质量管控及工时管理等相关职责。 3、欢迎已毕业的优秀应届毕业生投递。

1、教育背景与专业要求：需具备本科及以上学历，机械类相关专业，如机械设计、机械工程等。 2、岗位技能要求： ‌设计工具应用能力‌：熟练掌握CAD类软件，例如AutoCAD、SolidWorks、CATIA等，能够独立完成零部件及装配体的结构设计与图纸绘制。 ‌分析与计算能力‌：具备结构强度、运动学、动力学等方面的分析计算能力，确保设计方案符合性能与安全标准。 ‌材料选型能力‌：熟悉常用工程材料的特性，能依据实际需求合理选用适用材料。 ‌制造工艺理解‌：了解机加工、铸造、焊接、塑料成型等常见制造工艺，具备可制造性设计意识。 ‌附加技术能力‌：掌握传动系统计算、液压与气动系统设计知识，执行力强，具备良好的沟通与协作能力。 ‌工作经验要求‌：有非标自动化设备设计经验者优先，同时也欢迎优秀应届毕业生应聘。 ‌综合素质要求‌：身体健康，逻辑清晰，工作认真负责，具备团队合作精神，抗压能力强，工作效率突出。 ‌职业晋升方向‌：可向生产经理、部门主管、生产总监、副总经理等管理岗位稳步发展。

1、全面负责公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范； 2、主导压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业化的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任； 3、负责质量体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行； 4、对接地方特检院相关事务，组织并主持质量审查、技术交底等会议，处理售后环节中的质量问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40-55岁之间，特别优秀者可适度放宽； 2、具有5年以上从事压力容器设计、工艺或质量管理经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计、制造资质的取证与换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑； 3、掌握压力容器相关法律法规、标准规范及技术条件，具备系统的压力容器专业知识，熟悉GB150体系，具备独立完成取证换证工作的能力； 4、熟知压力容器制造质量保证体系，能够组织编写和审核体系文件； 5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工与钣金工艺有一定实践积累，能指导解决相关工艺问题； 6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及组织协调能力，具备较强的产品研发支持能力； 7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书； 8、责任心强，积极进取，工作严谨细致，具备一定的抗压能力

1.承担机械设备的维护、保养及调试任务，保障设备稳定运转； 2.处理设备突发故障，实施快速维修，确保故障问题及时解决； 3.参与设备的技术升级与性能优化，提升运行效率与工作稳定性； 4.管理设备备品备件的库存与采购流程，确保配件供应充足且响应及时； 5.开展设备日常巡检与预防性保养，提前识别隐患并采取处理措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业，具备机械高级工程师资格； 2.3年以上机修岗位经验，掌握设备维护、保养及调试相关技能； 3.熟悉各类机械设备的构造原理，能独立完成故障诊断与维修作业； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同其他部门开展工作； 5.工作认真负责，积极主动，能适应一定强度的工作压力及加班安排。

岗位招聘货车司机（主副驾），要求持有货运从业资格证、熟练的倒车技术，并能适应长期工作，待遇为月薪范围30005000元，提供包吃包住的食宿条件，工作地点在湖北孝感。

孝感市汉川市招钢筋工，在汉川附近最好

湖北孝感寻找北河四期临工。

云梦园十字路西北角慕小鲜麻辣烫招聘服务员一名，全天工作七小时，每月休息一天，具有相关经验者将优先考虑，地址位于湖北孝感，联系方式暂未公开。

招聘品质专员，月薪4000元以上，湖北孝感地区优先考虑有相关工作经验者，联系张先生。

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

懂图纸，会制三维图，CAD制图，熟练操作机械设备，动手能力强，会设计，沟通能力强，有船舶行业经验优先

柳州雒容机械厂 1.焊工工人23-53岁，计件工资10000左右，前期计时，后期转计件倒班 2.打磨工，男女不限50岁以下，不要经验，计件工资7000左右，(前期计时，后面转计件倒班 3.机械手操作工6人:新手刚来 8小时160-180/块，熟手后计件 4.抛丸工，机加工6人:新手刚来170块8小时，熟手后计件 以上岗位提供吃住，没有案底 宿舍跟食堂在厂区旁边，吃饭8-15块，工厂免费发放 住宿方面：，住宿200/月，平摊水电费

本科以上学历，机械设计或自动化专业，二年以上非标类机械设备设计经验，有涂装设计经验优先，熟练应用CAD,Solidworks,Proe等三维软件，责任心强，有团队合作意识！

工作内容： 1。协助设计师完成草图绘制和方案优化2。负责设计资料的整理和归档工作3。参与模型制作过程的跟进与记录4。完成部门交办的其他辅助性工作岗位要求： 1。优秀大专及本科学历，理工科专业优先2。熟悉二维或三维绘图软件即可3。具备良好的市美能力和创意思维4。热爱汽车设计，有相关作品集优先薪资待遇： 1。底薪7500元+绩效奖金+年底13薪2。五险一金+双休 3。免费人才公寓+食宿补助4。完善的晋升发展通道

孝感新签汽车精密厂 工作简单，上手快 车间干净，包三餐包住宿 订单稳定，管理人性化 工人18-45岁以内 ✅主要生产汽车铸造配件。 ✅工作内容：做汽车动力系统的（分拣，成型，打磨操作工，质检等岗位）。 工资待遇:白夜班18/时，216/天，夜班补贴15/晚，月薪6000左右。 ✅上班时间8∶00-20∶00，半个月倒班一次，月休2-4天。 ✅包三餐包住宿，每月15号发薪，有洗衣房。 ☎报名电话： 莎莎

数控车技术员 工作地址:孝感市开源路 两班倒（大夜班）半个月倒一次班 9500-11000元/月 三年以上经验，能自编自操法兰克、马扎克、新代系统（要会操作斜轨，平轨不行） 45岁以内

湖北孝感项目急需电工一名，薪酬为大工每小时40元，提供住宿和饭补20元，离岗前结算所有报酬，联系方式为湖北孝感地区。

岗位职责： 1、提升电极/装配/测试环节设备运行效能，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间； 2、主导复杂故障的排查与处理，完成根因分析并总结归档，逐步建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级工作，增强设备稳定性，减少异常停机频次； 4、针对重点维修项目提供切实可行的技术优化建议及实施路径； 5、协同专业维修团队开展技能传授，分享设备问题诊断思路与方法论； 6、统筹管辖区域内备品备件管理及维修成本控制，推动车间TPM体系落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关作业表单、保养计划及异常停机应对流程，并监督执行； 8、参与突发性设备故障抢修与根源分析，识别设备安全隐患，输出事故分析报告，制定预防性维护策略。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年以上锂电池行业设备维保工作经验； 3、掌握TPM管理理念，熟悉基本设备原理，涵盖材料、机械、电气等相关知识。

湖北省安陆市铁厂维修招人一名，值班制，8500~9000，每月二十号以前发工资。 联系电话

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.需要有经验的；3.会氩弧焊； 薪资待遇：33元/小时；包吃住，提供150元/月的住宿；每月2530日发放上月工资。

招聘：孝南区|加班补助：冲压工6000高福利 薪资：6000元以上/月 【岗位职责】作为冲压工，您将负责操作冲压设备，执行冲压工艺流程，确保产品的质量和数量满足生产计划。您需要熟悉冲压设备的操作规程，能够独立完成产品加工，并对生产过程中的异常情况做出及时响应和处理。此外，您还需参与设备的日常维护与保养，确保生产线的高效运行。【任职要求】-中专或以上学历，机械、制造等相关专业优先。-至少1年以上冲压工作经验，熟悉冲压工艺流程。-熟练操作冲压设备，具备良好的安全意识和质量控制能力。-持有相关操作证书，如冲压操作证。-良好的团队合作精神和问题解决能力。【福利待遇】-薪资结构：薪资月结，计件工资为主，同时享有加班费、全勤奖及年终奖，鼓励员工超额完成任务。-保险福利：提供五险一金，保障员工基本权益。-学习与发展：定期提供技能培训和职业发展机会，支持员工成长。-工作环境：现代化车间，配备先进设备，注重员工健康与安全。-其他福利：提供员工食堂，节假日福利，以及不定期的团队建设活动。

招聘：CNC加工中心技术员 薪资：6000-8000元/月 1、年龄22-40岁，中专及以上学历； 1、2-3年以上加工中心机床调机工作经验； 会编程，数控、模具、机械专业优先。

湖北金禄科技有限公司招聘如下岗位： ★PCB钻孔领班3人 ★曝光熟手/组长3人 ★体系工程师1人 ★MI工程师2人 ★CAM工程师1人 ★CQE工程师1人 ★生产经理1人（电镀/钻孔/干膜） ★工艺工程师2人（表面处理/压合/镭射/阻焊/电镀） ★PLAB工程师1人 ★设备维修工程师1人 ★丝印熟手3人 ★PCB各工序熟手 若干人 ★品质高级经理/总监1人 所有岗位包吃住，宿舍24小时热水、空调、WIFI，缴纳五险一金，待遇从优。 地址：湖北省安陆市江夏大道特8号 联系电话（）：李女士

岗位职责： 1.负责发动机结构设计； 2.与总体、分系统的接口协调； 3.生产工艺协调、产品跟产； 4.设计文件、研试文件编写； 5.生产、总装、试验过程问题处理； 6.完成交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士学历，机械、力学、材料、热工等相关专业； 2.对发动机内性能设计了解，熟悉相关知识； 3.具备一定的机械设计能力，能熟练的使用Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等软件； 4.了解发动机设计相关生产工艺过程，具备一定的分析问题的能力； 5.具备科研技术人员的职业操守，责任心强，作风严谨。 欢迎应往届毕业生投递简历，公司可提供在职读研读博机会。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士9万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟到达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪酬，股权激励计划，丰富奖金体系，政府人才引进补贴等。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。 2.职业发展双通道 技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。 内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘，公平透明。 3.个性化成长体系 定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。 多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践:深度参与前沿项目，锤炼技术创新与执行能力。 创新激励:鼓励创新思维，为科研创新提供资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。 名校联合培养:与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境:提供现代化办公设施，打造高效、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！