岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件上门等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出

任职要求: 1.年内相关工作经验，有保险行业或客服经验者优先 2.熟练操作微信等主流社交工具，具备良好的语言表达 与倾听能力 3.大专及以上学历,具备基础办公软件操作能力 4.服务意识强,耐心细致，能适应重复性工作节奏 5.具备团队协作精神，有管理经验者可适当放宽其他条件 岗位职责: 1.通过微信等线上渠道为客户提供保险业务咨询、保全服务及问题解答，确保响应及时、专业准确 2.准确记录客户诉求并全程跟进处理,及时反馈结果，实现服务闭环管理 3.主动识别客户需求，协助开展投保引导、续期提醒等增值服务，提升客户满意度与黏性 4.按要求完成日常数据录入、工单归档及服务指达 成,保障运营规范高效 5.严格遵守客户服务标准与信息安全规定，维护企业专班业形象与客户信任

招聘售后金服 底薪3000+(转正后月工资6000~8000) 每周工作6天 每天5小时，年龄要求25~45岁，大专以上学历。 工作时间：上午8:30-11:30, 下午2:30-4:30

年已过完，想留在江永上班的请联系我 招募优秀的你 中国人寿江永支公司为提升服务质量，现寻找优秀的你 学历：高中以上 年龄：22-50岁（优秀可放宽）。 待遇:下有保底上不封顶。 （具体政策可联系详细咨询） 主要负责:客户售后服务和大病服务宣传等工作。 暂时没有工作的可进来学习下咯 联系方式：何经理

因公司业务量增加，招聘客服5名。 要求会电脑打字、说话口齿清楚。 上班时间9-18点8-17点或13-21:30点，地点：祁阳红星美凯龙附近。 月休3天，薪资3500-4500。 有意咨询：李。（电话同微）

任职要求: 1.年内相关工作经验，有保险行业或客服经验者优先 2.熟练操作微信等主流社交工具，具备良好的语言表达 与倾听能力 3.大专及以上学历,具备基础办公软件操作能力 4.服务意识强,耐心细致，能适应重复性工作节奏 5.具备团队协作精神，有管理经验者可适当放宽其他条件 岗位职责: 1.通过微信等线上渠道为客户提供保险业务咨询、保全服务及问题解答，确保响应及时、专业准确 2.准确记录客户诉求并全程跟进处理,及时反馈结果，实现服务闭环管理 3.主动识别客户需求，协助开展投保引导、续期提醒等增值服务，提升客户满意度与黏性 4.按要求完成日常数据录入、工单归档及服务指达 成,保障运营规范高效 5.严格遵守客户服务标准与信息安全规定，维护企业专班业形象与客户信任

招售后客服

给客户做售后服务

阿里巴巴国际站客户经理 坐标：湖南长沙 不做普通销售，你是跨境电商商业顾问，帮湘商货通全球！ 【我们是谁】 阿里巴巴国际站（Alibaba.com）成立于1999年，是阿里巴巴集团诞生的第一个业务板块，也是目前全球领先的跨境出口B2B平台。我们作为阿里国际站在长沙的官方本地化服务中心，负责面向长沙，进行出海企业的招商、培育，帮助我们的商家在平台拿到结果赚到钱、同时协助实现其组织和生意的迭代增长。 【你要做什么】 - 开发潜在客户（包括但不限于工厂、外贸公司、外贸创业者等），提供阿里巴巴国际站开店、运营、出口服务等一站式跨境方案 - 客户开发+上门拜访+方案落地，签约成单+长期服务 - 跟着阿里体系，做有积累、有成长的销售精英，成为能洞察行业趋势、懂外贸生意链路、具备企业经营视角的顾问式销售。 【我们要的是】 - 大专及以上学历，1-3年销售经验最佳（特别优秀的应届生也可） - 如果你有以下工作经验的任意一项，且用成绩证明过自己的，相信你也能在我们这快速上手且取得想要的业绩：1.外贸公司/跨境物流公司/跨境支付公司等外贸相关领域企业的业务岗从业经验；2.中大型企业地推销售模式的从业经验；3.电销结合面销或会销模式的从业经验；4.新媒体（抖音/小红书等）运营推广经验；5.互联网行业销售经验 - 当然，即使以上要求你都暂时不符合，没有关系，我们最看重的，是你的赚钱欲和冠军心！所以，一个实现自我抱负和能力复合增长的工作机会，不妨来试试！ 【你能得到的】 - 薪资：底薪+高提成+绩效，收入可观，上不封顶（行业最头部平台，几乎没有同行竞争，销售平均月收入过万，top sales年薪过50） - 保障：社保+双休+法定假日+节日福利 - 成长：阿里正规培训+师徒带教+透明晋升，成长空间大，一年顶三年 - 氛围：年轻团队、平均年龄不到30，没有爹味说教画大饼的领导，也没有勾心斗角论资排辈的同事，更不需要酒局应酬guitian客户 - 资源：公司提供海量客户信息，高成本组织会销、线上投流等多渠道进行获客转化。同时作为目前最大风口的跨境出海，你将借助阿里平台，实现人脉与能力双丰收，让职业生涯未来出路更广。

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

湖南永州道县有猪到安徽滁州，明天装，轻车皮，双驾

永州市道县招护坡/边坡，会装钢模，有经验，要4个人

某社区，儿童地面游戏图画300平左右，按平米结算。

工作职责 1. 全面负责园区日常运营管理工作，制定年度经营计划并组织实施，保障园区运行顺畅高效。 2. 承担萌宠动物（如羊驼、梅花鹿、孔雀等）的喂养、防疫及健康监测工作，建立并落实标准化养护规范。 3. 组织策划亲子体验、研学旅行、团队建设等主题性活动与推广方案，增强园区吸引力与品牌认知度。 4. 主抓团队建设与人员管理，涵盖招聘录用、技能培训、班次安排及绩效评估，确保服务质量和游客满意。 5. 统领园区环境卫生、设备维护、物资采购及成本管控，持续提升运营效能。 6. 协调处理客户投诉和突发事件，维护园区形象，并拓展合作渠道以促进业务增长。 任职要求 1. 有萌宠乐园、动物园、旅游景区或亲子场馆同类管理岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握羊驼、梅花鹿及观赏鸟类等小动物的饲养知识和疫病防控要点，熟悉动物日常健康管理流程。 3. 具备活动组织、市场推广、团队协作与预算控制能力，能独立推进项目执行落地。 4. 性格温和，富有同理心，服务意识强，心理素质好，喜爱动物并认同文旅产业发展。 5. 可驻场工作，具备长期稳定发展的意愿。 补充说明 1. 固定底薪：4000元/月 2. 薪酬福利：缴纳社保，包住宿，提供工作两餐 3. 排班信息：每月休息4天 4. 业绩提成：园区年营业额达300万提成3%，达500万提成4%

永州市道县招氩弧焊

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。

新赛道，新商机 全国各市、县、区 专兼职合伙人、客户经理 不限学历，不限年龄 不限男女，时间自由 转正后月收8000起步 带过团队优先 可配车配司机 有意请加微信联系 加微信联系 加微信联系

【岗位职责】 1、客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 2、方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 3、尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 4、合同落地：主导商务谈判、签约； 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历（全日制专升本可投） 2、1年以上零售金融或小微金融业务拓展经验优先 3、无金融经验但具备销售工作经历、对金融行业有热情、有志于金融发展的人才优先 4、具备沟通、谈判及人际交往能力，能快速与客户建立信任关系 5、目标感强，能适应一定的抗压压力，具有拼搏精神。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金 2.公司会提供车补、话补等相关补贴 3.节假日福利及礼品

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮换，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金；初期综合收入约4500-6000元，后期稳定在7500-12000元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及外部学习、拓展训练等多种形式的学习机会，打造持续成长的职业发展平台。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

【岗位职责】 1. 制定并落实区域内的销售策略与执行方案； 2. 与汽车品牌方的销售、市场部门及区域销售公司保持有效对接； 3. 熟悉招商全流程，涵盖市场调研、商务洽谈及后续服务跟进； 4. 具备敏锐的商业洞察力，掌握汽车行业发展趋势与竞争格局； 5. 拥有较强的项目统筹能力与高效执行力； 6. 持续维护区域客户关系，协调解决运营问题，提高客户满意度； 7. 跟进销售回款进度，保障业绩稳步提升； 8. 积极完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1~3年相关领域工作经验； 2. 工作责任心强，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶机动车。

售后客服

岗位职责: 1、通过在线沟通方式，对系统平台的订单进行分配与跟进； 2、处理售后问题及客户投诉，避免投诉进一步升级； 3、及时识别进行中订单的异常情况，并迅速处理或向上反馈； 4、严格执行上级交办的各项任务； 5、完成领导日常安排的其他事务。 岗位要求： 1、熟悉电脑操作，打字速度快，具备耐心，性格积极乐观，有客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件（能制作Excel表格，进行数字录入及文件归档整理）； 3、工作态度认真，富有责任心，执行力强，效率高； 4、具有一年以上客服或文员相关工作经验。 工作时间： 早晚班轮班制，早班时间为8点30至17点，晚班时间为14点至22点，每月休息6天。

工作职责 1. 负责保险客户日常售后服务工作，涵盖保单信息查询、理赔指导及业务手续办理等事项。 2. 快速响应客户咨询，准确解答疑问，高效处理问题，持续提升客户体验与满意度。 3. 协助汇总客户意见与建议，为服务流程优化提供有效数据支撑。 4. 参与客户维系相关活动，增强客户粘性，推动客户长期稳定合作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中），具备较强的沟通表达能力。 2. 工作态度严谨，认真负责，无任何不良从业记录。 3. 有客户服务工作经验者优先考虑，具有保险行业背景者更受青睐。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，周末及法定节假日正常休息。 2. 薪酬福利：基础工资3600元+管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+旅游及其他奖金；享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等综合保障；绩优人员可享特别养老补贴；任职1周年以上享有长期养老津贴；提供团队管理、营销知识、技能等专业培训。

岗位职责： 1. 负责订单管理与线上响应，包括接单、资料的发送与接收、日常消息和素材的处理与记录，以及跟踪网站建设进度，确保沟通顺畅和信息及时传达。 2. 负责跨部门沟通，收集建站需求，与设计、前端及后台技术团队紧密合作，确保项目按时上线。 3. 与推广团队紧密配合，解决技术问题，确保网站稳定运行。 4. 日常处理客户在对接群中的反馈需求，协调各部门快速响应并传达解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，客服、电子商务、国际经济与贸易等相关专业； 2. 具备良好的团队合作意识和跨部门沟通能力； 3. 对新技术有持续学习的意愿和能力，能够快速解决技术难题。 4. 有较强的数据敏感性，能够通过数据追踪优化工作流程。 5. 对客户反馈有敏锐的洞察力，能够推动品牌口碑建设。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出拜访，仅需接待到店客户，工作氛围优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，整理并归集相关资料； 3、面向已购车人群进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作情况。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式结算（5%-12%），上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、设有多种团队激励奖金机制。 三、培训与发展： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，培训期间带薪； 2、晋升路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网验证； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有面销经验或渴望从事面销工作； 3、自我管理能力强，踏实肯干，热爱销售岗位，学习适应速度快。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者月薪可至20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、发展方向：销售精英通道（对接多品牌业务）+管理晋升通道。

岗位职责: 1.负责处理仓库售后件，拆包进行次转良，及时响应客户咨询与反馈。 2.协调仓库与客户之间的信息沟通，确保售后流程顺畅。 3.记录并跟踪售后工单，推动问题及时解决。 4.配合相关部门完成退换货、补发等售后操作。 5.维护客户关系，提升售后服务满意度。 任职资格: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心，识字，25-45岁;2.能够耐心处理客户问题，情绪稳定，抗压能力强;3.具备基本的办公软件操作能力，打字速度熟练;4.有团队合作精神，能积极配合完成各项工作任务;5.具备较强的学习能力，能快速掌握售后流程与产品信息。 6.服从上级领导的安排

岗位职责: 1. 负责客户保单的整理、归档及日常维护工作 2. 协助客户进行保单信息查询与变更处理 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐卡补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享有带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 拥有国内国外旅游名额，定期组织团建活动、聚餐福利，生日会、年会等员工关怀活动丰富多样。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入（实习期不少于6个月），可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，每位车主每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后安排系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖； 综合收入范围为5000-12000元/月，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工在入职三个月后薪资普遍显著提升。