[红包]高薪招聘[红包]【职位】：旅游工作人员【年龄】：25-40岁【要求】：有旅游工作经验的优先或会操作WPS长住盘龙城附近熟悉周边交通环境性格乐观，善于沟通，能吃苦耐劳。【待遇】：底薪+提成面谈【经理】：顺顺【电话/】：【地址】：盘龙城卓尔总部基地美食街103号(海外国旅卓尔店)

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公司直招，00后05后的小天地，轻松氛围好，开心工作! 接受应届生!接受小白! 公司有一只非常可爱的金渐层哦 哈哈哈 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 公司福利：薪资:底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励(上不封顶哦!) 奖金体系:达成奖+超额奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 工作氛围:不玩心机，相处特别友好，都是00后05后，没有排资论辈的说法! You can you up 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、更真实 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 3.我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单，特别适合年轻人的 其他福利: 1.入职包吃住 2.公司内定聚会、烧烤露营、台球、K歌、假日旅游、生日等; 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!);

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：无责保底6300至8000/业务计提，半年后综合薪资1W+，上不封顶; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，晋升流程：助理-专员-经理-总监-高监-总经理； 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历； 工作地点：汉阳王家湾/东西湖宏图大道/黄陂武湖/洪山野芷湖/江夏当代光谷梦工场 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

岗位职责 1. 负责客户开发与维护，挖掘客户需求，完成业绩目标； ​ 2. 跟进客户咨询，做好产品讲解、方案沟通及后续服务； ​ 3. 维护良好客户关系，提升客户满意度与长期合作； ​ 4. 配合团队完成日常业务推进，按时提交工作报表。 岗位福利 1. 薪资：无责保底薪资3000元，收入稳定有保障； ​ 2. 提成：业绩提成上不封顶，多劳多得，业绩越好收入越高； ​ 3. 津贴：设有业绩津贴，奖励丰厚； ​ 4. 保障：正式入职后依法缴纳相关保障，享有节日福利、团建活动； ​ 5. 成长：完善岗前培训+一对一带教，晋升通道清晰，发展空间大； ​ 6. 氛围：团队氛围积极融洽，工作环境舒适，激励机制完善。 任职要求 1. 沟通表达良好，有责任心，具备基本客户服务意识； ​ 2. 愿意主动学习，积极进取，能承受一定工作压力； ​ 3. 有销售、客服、客户经理相关经验者优先。

岗位说明： 1、负责日常客户咨询的处理，协助客户制定合适的营销方案； 2、通过面谈、电话、线上沟通及实地拜访等形式拓展客户资源，推动合作落地； 3、持续维护现有客户关系，提高客户满意度，促进产品后续续费； 4、入职初期由专人指导，工作以商务洽谈为主，对接对象多为部门经理及以上管理层； 5、提供企业级服务，有助于拓宽人脉圈并获得丰富的学习成长机会。 试用期底薪4000+200绩效+高提成 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位工作经验 2、年龄范围23-32岁，不考虑应届毕业生 3、能适应电话销售及短期当天往返的出差安排 我们能为您提供： 1、职业发展通道： 销售顾问— 团队主管 — 区域经理 — 片区总监 — 公司副总经理 超过90%的管理岗位人员均从基层员工中培养晋升，销售顾问晋升至区域经理平均周期为1 - 1.5年。 2、薪资待遇及福利 无责任底薪+ 项目提成 + 月度/季度/半年度/年度奖金 + 节日福利+定期培训+带薪年假等 基层销售岗位平均月薪在8000—13000元区间，表现优异者收入上不封顶。 3、良好的企业发展平台 瑞诺国际欢迎你的加入！

可日结 1.年龄：18-53周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

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1.分检员:分类好折叠机折出来的床单被套 2.打包员:将做好的床单被套按酒店打好包 3.随车送货员:每天二趟，固定线路到酒店收送布草 4 烫平可允 60 岁 5水洗装工

有没有带班师傅 大挖机在索河

早八晚五双休法定节假日休息要求年龄22-50高中以上学历无责底薪2400加绩效加方案，5000，有意向联系我，诚心的来。面试有礼[红包]推荐给

1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1、根据公司提供的欧洲旅游者订单需求，以旅游者为主导进行旅游行程设计，对潜在客户提供个性化专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求，整合机票、酒店、出行行程等信息，充分利用公司资源，根据需求提供定制化出行方案 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价 4、根据客户需求变化，调整方案和报价，以专业优质的服务促成订单，形成稳定而长期的客户关系: 5、对成交业务进行后期跟进，确保服务达到承诺预期。

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1. 按照销售战略目标开展市场开拓与推广工作，承担公司产品的直销任务，主动挖掘潜在客户资源； 2. 区域营销人员需负责以城市为单位的代理商开发，并协助市级代理拓展县级分销网络； 3. 负责客户报价、销售订单处理及合同签署，并跟进订单执行，完成回款对账以及逾期款项的催收工作； 4. 跟踪竞品动向与市场变化，适时优化调整销售策略； 5. 定期拜访客户，收集并整理所辖区域内的客户资料、市场信息及竞争产品情况； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备销售工作经验者优先，有实际销售业绩成果者优先考虑； 3. 熟悉消防或建筑材料行业，或在当地拥有良好人脉资源者优先录用； 4. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力，品行端正，自律性高，具备团队协作意识，热爱销售岗位，工作积极投入。

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职即可享受免费住宿！带薪培训！！！无任何费用！！ 薪资待遇及福利： 1. 提供实习证明，可签订三方协议（入职即可办理） 2. 试用期一个月：免费公寓住宿 + 底薪4000 + 带薪培训 + 福利奖金；（试用期以学习为主，配备导师一对一指导，参与公司系统培训） 3. 第二个月自动转正：底薪4500 + 全勤奖 + 免费住宿 + 节日福利（生日、法定节假日）+ 绩效奖金等——综合收入6000-10000；具体薪资可面议，能力突出者可另议 4. 公司团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 工作职责： 1. 主要从事产品推广，前期作为学徒与导师共同探讨营销策略，学习引流获客方法并积累客户资源；后期独立开展产品营销，负责新老客户的售前售后服务，主导客户产品体验环节 2. 试用期间跟随团队主管学习，熟悉公司业务内容、产品知识及营销流程；转正后可向市场营销或管理方向双通道发展 3. 晋升路径：实习生—主管—高级主管—副经理—总经理—分公司负责人 岗位要求： 1. 经验不限，欢迎零基础人员加入 2. 积极主动，具备良好的学习能力和应变能力 3. 年满十六周岁 4. 热情上进，善于吸收新知识，适应变化 5. 逻辑清晰，沟通顺畅，执行力强 6. 具备团队协作精神，能快速融入集体 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼 1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点～下午5点

岗位职责： 1.客户主动添加微信，为客服提供咨询解答 2.通过沟通提供解决方案并促成合作 3.网销为主，被动销售，客户主动咨询精准客户，达成客户合作，建立长久关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有责任心，抗压能力强，能适应销售岗位的挑战 3.能熟练使用办公软件，学习能力强，具备团队合作精神 4.上班时间：八小时工作制，超长午休两小时，可休6天不加班！！！ 薪资待遇： 无责底薪4000-5000+高阶梯式提成+日奖/周奖/月奖，综合薪资8k~12K+

不画饼，一起聊聊赚钱的实在话！ 一个充满朝气的团队，一份收入可观的职位。广阔的成长空间，期待与你并肩前行。 工作时间：早九晚六，周末双休 一、岗位职责： 1、工作内容简单易上手，无需外出拓展业务，公司提供手机号、微信号及客户资源，无需个人承担资源费用。 2、熟悉公司产品，借助公司分配的客户线索，积极回应客户咨询与疑问，建立良好互动关系，推动成交达成。 3、持续维护老客户，挖掘销售潜能，产品具备自然传播优势，通过优质服务促进复购转化，月入过万是常态表现。 4、妥善处理订单事宜，全程跟进物流进度，确保客户顺利签收。 二、岗位要求： 1、学历不限，性别不限，有线上销售经验者优先考虑。 2、具备较强的学习力、沟通力与应变能力，能准确捕捉并分析客户需求心理。 3、性格亲和，服务意识突出。 4、拥有良好的职业道德与责任心，具备强烈进取心，勇于应对工作压力与挑战。 三、薪资福利 1、收入上不设限，转化即收益，公司提供充足客户资源，目标越高，回报越高，基础保底3000元，高比例绩效提成，团队骨干月入3W为普遍水平，认可自身实力就来尝试。 2、社保由公司统一缴纳，另有节日福利等关怀待遇 有意向请尽快联系沟通

不用坐班！时间自由！开单就拿钱！ 因公司全武汉租房业务快速扩张，房源覆盖量翻倍，市场需求激增，现在人手严重不够用，现面向社会大量招聘优秀人才！全职兼职都可以，无需经验，有人带教，多劳多得上不封顶！ 岗位职责 客户开发与业务成长：零经验可入职！公司提供系统化岗前培训，老员工一对一手把手带教，全程教你通过线上线下多渠道精准开发租房客户，根据客户需求匹配全武汉优质房源，提供专业租房咨询服务，带你快速掌握从获客到成交的全流程技巧。 带看与交易促成：带客户实地看房，全程跟进客户意向，耐心解答租房疑问，高效促成租赁交易，协助完成租赁合同签署、资料核对等收尾工作，轻松锁定每一笔佣金。 薪资待遇与福利 保底激励奖金 + 阶梯式佣金：收入无上限纯提成模式，多劳多得！基础佣金1000 元 / 单，月开单满 10 单及以上，每单佣金直接升级为1300 元，开单越多，单值越高，收入上不封顶！团队平均月薪 8000-13000 元，肯干的伙伴月入轻松破万，能力强者收入无上限！ 免费住宿福利：对于无住房员工入职可享受公司提供的免费员工宿舍，不用自己花钱找房租房，直接省下每月生活成本，轻装上阵专心搞钱！ 新人全程扶持：不用担心没经验、没客户！从平台使用、话术技巧到带看成交，老员工全程带教，首月提供精准客户资源辅助开单，帮你快速度过新手期，上手就能赚钱。 多重激励奖金：设有月度保底激励奖、阶梯式激励奖金、年终奖金，业绩优秀者还可获得公司分红，你的每一份努力都能获得实打实的回报。 工作时间 外勤时间：完全自由安排，无需强制坐班打卡，不用看领导脸色，根据客户时间灵活规划自己的工作节奏，兼顾工作与生活。 平均薪资：8000-13000 元 / 月（综合薪资，上不封顶） 提成方式：按单阶梯提成，开单越多，每单提成金额越高 员工福利：免费住宿、年终奖、绩效奖金、月度激励奖、阶梯式激励奖金等

1. 年龄25-40岁，通过微信、抖音（公司提供）等线上方式与客户沟通并促成合作，为全国范围内的大中型美业门店提供全方位一站式服务 2. 思维条理清晰，具备优秀的表达与交流能力 3. 欢迎零经验人员加入（享受带薪岗前培训） 办公环境为高端写字楼，配备独立工位及中央空调，工作无需外勤开发客户。距地铁出口仅50米，通勤便捷，免去二次面试流程，初面通过即可入职，薪资信息真实可靠，收入凭实力说话。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日正常休息，坚持准时下班！准时下班！不提倡加班！ 福利待遇：无责任底薪4000元 + 高额提成上不封顶＝综合月收入7000-15000元！入职即缴纳五险！ additionally 精美下午茶点、生日惊喜礼品、节日专属福利 每月组织团队活动聚餐，年度安排国内或出境旅游机会

工作内容： 自媒体拓客、宣传（抖音、微信视频号、小红书…等线上推广宣传） 工作时间： 周一至周五（早上10点至晚上5点）上五休二 特别说明： 公司每周有新人特训，专业人士手把手教学，全新赛道，无限可能

工作经验不限，专业不限，没接触过也没关系，任何事都是从零开始，从陌生到熟悉的过程，缺乏经验并非阻碍，只要您愿意加入，公司重视人才培养，提供免费带薪培训与专人指导 1、在销售部经理的指导下开展具体销售事务； 2、代表企业开拓客户资源，负责产品推介、报价沟通、合同签订等全流程工作； 3、在现有市场基础上持续开发新客户，维护老客户关系，拓展产品销售覆盖面。 任职要求： 1、愿意立足基层岗位，积极学习，踏实进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神 2、能适应出差安排，责任心强，吃苦耐劳，有目标感，追求个人成长 3、抗压能力强，保持积极向上的心态 岗位福利： 1.试用期无责底薪4200（含全勤）+提成+奖金=平均月收入5000+，出差费用实报实销，团队协作氛围好！转正后，底薪5000+提成+奖金=6000~1W（上不封顶，多劳多得） 2.晋升机制公开透明，为员工搭建广阔职业发展平台 3.提供免费住宿，定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等） 4.设有绩效奖金，年终奖丰厚 5.提供系统化免费培训，优秀者可享出国考察与学习机会 上班时间： 八小时工作制 上午8：30-12：00 ，下午14:00-18:30；每周日固定单休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责退房检查相关工作，保障租户退房流程有序开展 2. 核实并处理租户退房申请，确保服务过程高效且规范 3. 配合处理租户在退房期间提出的各类问题，提供专业、贴心的客户支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与租户顺畅交流并妥善协调事项 2. 拥有团队协作精神，能够与同事协同推进工作目标的达成 3. 工作认真负责，积极主动，能按时完成上级指派的各项任务

通过抖音快手和小红书引流我们的需求客户群体 1，负责在抖音/小红书平台养号，评论等基础运营工作，达成引流截流和转化目标(回复，私信，互动) 无需打电话！！！ 2，通过平台互动(评论/私信)等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交任职要求 3，岗位无销售性质，无专业要求，学历不限，但注重学习能力； 4，接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1，本岗位薪资：底薪4000元，转正4200元阶梯提成1000/2000/4000单 2，工作时间9:30-12:30,14:00-18:00重点是不加班！ 月休六天(大小休),法定节假日正常休，年假带薪休

无经验，小白，实习生/应届生都可以 无需担心经验、学历，会有师傅一对一教和带的 负责销售公司产品，和维护客户 试用期4000+提成，转正4500+提成，试用期一个月 包吃住，水电全免，不需要缴纳任何费用