
客房服务员酒店经理
云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房,对接政企旅行社等上一休一,夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理:
客房服务员酒店经理
云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房,对接政企旅行社等上一休一,夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理:
餐厅领班月结全职
主管5000领班4200后厨主管5500(会剥肉改刀)前厅:1班10:00-23:00(2—4休息)2班10:00-21:30后厨:1班10:00-23:00(2-4休息)2小班10:00-21:30全员有提成,月休两天,满勤300元,供吃住,工龄6个月100元一年200元封顶。一层门市店面积500平24张台铜锅涮肉火锅新店 联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 高中以上学历,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,有责任心和抗压能力
4. 具备基础电脑操作能力,能协助完成日常报表与系统录入
5.工作地点灵活,服从调配,认同企业服务文化
餐饮主管
大学食堂招聘
岗位:前台后厨负责人
地点:长春金融高等专科学校
时间:7:00—20:00,不熬夜
薪资:月薪4500元,无休息
福利:包吃住、包三餐,工作稳定
要求:
• 年龄55岁以内,身体健康
• 能办理健康证、无犯罪证明
• 能住宿者优先
电话:
餐饮主管
【岗位职责】
- 负责前厅日常运营与团队管理
- 确保服务质量与客户满意度
- 监督成本控制及酒水销售
【职位要求】
- 5-10年餐饮行业经验,有烧烤店或连锁餐饮管理经验
- 具备领班、店长或督导工作经验
- 熟悉前厅管理与成本管控流程
【工作时间】
白班,具体班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资:5000-6000元
- 基础薪资:3000元
- 提成:酒水提成
- 奖金:绩效奖金、全勤奖金
- 福利:包住、包吃、免费工服
- 住宿条件:淋浴、WiFi、洗衣机
店长
招聘:酒店店长薪资:5000-6000元1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历:大专及以上·经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求:形象气质佳
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁,形象气质佳,举止优雅,商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
服务员保洁宾馆房嫂
通化市金腰板休闲按摩院招聘:招聘房扫保洁阿姨,要求60岁以下,干活利索,勤快干净,不偷懒,不糊弄!上一天一宿休一天一宿(能睡觉),工资面议!另招聘夜班服务员,上晚九早九,联系电话:胡经理
客房服务员酒店前台
岗位名称:客房服务员;酒店前台;工程维修员。岗位要求:1.身体健康;有责任心;具有良好的沟通能力。2.年龄45周岁以下。3.初中以上学历。薪资待遇:客房服务员薪资为底薪3200元加提成;酒店前台和工程维修员具体薪资面议。招聘人数:2人。
通化二道江区宾馆招聘~前台接待员一名,年龄30-50岁,工资面议,两班倒,上一天一宿休一天
酒店前台酒店迎宾员
二道江宾馆招聘~前台接待员一名,年龄30-50岁,工资面议,两班倒,上一天一宿休一天一宿。
酒店前台月结全职前台经理酒店前台主管ota酒店前厅经理酒店
前台主管:男女不限,懂OTA运营,有相关酒店管理工作经验,亲和力强。
薪资:底薪+满勤+服务绩效
员工福利:供早、午餐,有五险
汉庭优佳酒店招聘前台2名
3-5千/月
酒店前台月结全职
华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名,年龄25岁以上,能够适应夜班,热爱酒店行业。
职业发展路径清晰,接受新手:前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长
半年评估一次,优秀者放宽条件
酒店前台有保险管饭白夜休
2-3千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
上班时间
早班:9:00-21:00
夜班:21:00-9:00
坐班夜班没啥事可以睡一会
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理
入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程
的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准
确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的
协调性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接
待客人;形象气质佳;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应
对各种突发情况
3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;
5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
吉林通化宾馆诚聘前台一名,有无经验均可诚聘前台收银一名,有无经验均可,上24小时休24小时
酒店前台日结
宾馆诚聘前台一名,有无经验均可诚聘前台收银一名,有无经验均可,上24小时休24小时,工资面议
酒店前台月结
岗位名称:梅河口亚朵酒店招聘前台。岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的前台接待经验或相关工作经验;3.适应白夜休倒班制度。薪资待遇:底薪2800+售卡提成+商品提成+夜班补助+服务奖+营收奖,综合月薪3500-6000元。夜班有补贴,缴纳五险,提供早中晚员工餐,工龄奖,节假日三薪。
厨师长月结
全国连锁韩式烤肉店高薪诚聘:招聘厨师长,年龄25至35周岁,(随时接受外调):薪资待遇优厚!底薪:7500-9000(具体看工作能力)+满勤+单日超额奖+每月4天公休+绩效+工龄+年假+法定节假日补休+五险一金,详情面议!入职需要提供本人身份证,健康证(电子版/卡片均可),银行卡(发工资用,本人名字办理的,能正常使用的,那个银行都可以)要求吃苦耐劳,工作认真负责,有上进心。免费管吃管住提供被褥。工作地址:详情面议!联系电话:
吉林通化招聘江南红星美凯龙公寓招聘房扫(倒班制)底薪2700元+满勤300元电话:
3千/月
客房服务员月结
招聘江南红星美凯龙公寓招聘房扫(倒班制)底薪2700元+满勤300元电话:
前厅主管
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、结账等服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求,有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正,性格开朗,吃苦耐劳
4. 具备基本应变能力与团队协作精神
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