黄冈市蕲春县招工地小工/杂工

【武汉中石化项目】 招聘要求： 18-60周岁，身体健康，需要体检血压心电图。 薪资待遇： 员工元/天10个小时，加班另算，月底发上月工资，工商银行。 工作岗位： 主要给袋子装土，摆放，不需要技术，好学易懂。 食宿条件： 提供三餐，上不上班都免费吃；提供住宿，别墅式，4人间单人单床。 。 联系电话：

湖北十堰丹江右岸工地要小工3名，工资200一天

荆门市掇刀区招工地小工/杂工、泥瓦工

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宜昌市西陵区招栏杆安装、工地小工/杂工、工地学徒工

武汉市洪山区招工地小工/杂工

阳新招无人机吊装挂钩小工，管吃住，按吨位算工资20元一吨

襄阳市南漳县招砌砖/石、工地学徒工、工地小工/杂工

33.湖北磷矿坑道勘察清包，坑道钻斜上65度打15-25米一个，1千米工作量，履带行走，吃食堂，住宿舍生活条件好，工作结束一次付清，

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宜昌市夷陵区招二保焊/气焊、电焊、工地小工/杂工

  明天7库需要3人，撕快递面单，17不包餐11点上班。。

20至45岁

项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。

1. 家装负责装修项目全现场施工管理，统筹水电、木瓦油各班组施工； 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗，落实隐蔽工程验收； 3. 做好现场安全文明施工，每日安全交底，排查安全隐患； 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理，及时处理现场变更并办理签证； 5. 跟进材料到货验收，合理规划工序交叉施工，按期完成竣工验收； 6. 负责完工工地质保维修，维护客户满意度。

岗位职责： 1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先

临汾市大宁县招工长/工程师，室内外装修负责人，会造价，会管理，有责任心，

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

宜昌招小工240~260.打二构，需要出门的联系我，加连班吃老板的，加班26元一小时。260的是26元一小时加班。。

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招聘招聘年龄60以下工地杂工(会些磊墙抹灰，或支模板的优先)，工资6000-7000一月，电焊工有证，主要焊广告牌级安装工资7000一月，管吃住，宿舍有空调，工作轻松，工资不拖欠工地地址，，湖北宜昌，任选，电话，。

点军区桥边需要小工数名，包吃包住，电话：冯老板

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

宜昌市兴山县招工地小工/杂工、泥瓦工