招聘工人一名，月薪4000元。工作地点在建华小区附近。

站前市场鑫福源干调，招2名会骑三轮电动车的工人，工作时间早5晚4，工资面意，有意直接致电：

招兼职人员半个小时左右260元钱，要求身体健康，年龄18到55岁，地点齐市，当场结账，联系电话

明天要一个开车搂爬打包的工200一天开支。联系电话

1105招并户地址在三百移动，工商银行附近，地点好，去哪里都方便！公交车有////1/2813/路车四通八达，招员工电话同步

招聘小时工日工计件工。男女不限，一天一结账，车接车送。要求干活快能吃苦耐劳者。

工资：6000－7000元 岗位是牧场专职灭蝇员，工作时间4月-10月，要求55岁以下、能吃苦耐劳，工作内容包括日常巡查滋生地、定期喷洒药剂 岗位职责： 1.负责牧场内蝇类滋生地的日常巡查与识别，及时发现并上报高风险区域 2.按规范开展定期药剂喷洒作业，确保灭蝇效果及操作安全 3.维护和保管灭蝇设备、药剂及防护用品，做好使用登记与台账管理 4. 配合牧场防疫要求，落实环境消杀协同工作 5.服从季节性工作安排，保障4月至10月灭蝇任务高效执行 任职要求： ，年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和执行力

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、，无任何培训及相关费用

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明天用一个下袋半天活一百元。电话

烧烤店招聘刷碗一名，每月工资370050岁左右，早九晚九，干净利索每月十号发工资满一年工龄工资加200元，三年封顶。非诚勿扰，感谢联系电话

大尚户烤肉招聘服务员一名25—43底薪3700+满勤300+酒水+工龄200元一个月4500一个月5个半天休息，供吃住。电话:

招聘：鑫海家园附近岗位：烧烤店后厨抓菜工作时间：10.00-22.00工作内容：负责各类菜摆盘，工作安排；有餐饮行业工作经验优先；薪资待遇：4500联系电话：

1109润鸣科技公司高薪招聘激光操作工月薪：4000-6000元（可学徒）要求：认真，肯吃辛苦钣金制图月薪:4000-6000元要求：会画CAD图，CAD设计，3D图（SolidWorks软件设计）配二次线工人月薪:面议以上岗位入职半年后每月4天带薪休息，供吃以上岗位工作地点：龙沙区金玉府小区附近永安立交桥金玉府对面联系电话：

0301食品批发招聘市内送货司机，要求熟悉路线并能收取货款。工作时间为早7点半至晚5点，每周日下午休息。工作地址位于二家屯。有意者可快速上岗并报名。

遵守公司的规章制度，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责有团队精神，月休4天。

老员工返场需做月井号16-45岁

佣人，1工作地址:广州

日，明天白班日结:7:00—19:00免费工作餐，200沈阳胡台新城振四街附近联系电话：

招聘零活工，薪资为6000-7000元/月。

招聘钟点工，勤杂工。钟点工15元一小时，勤杂工4200~4500，小店儿活儿好干，地址，士林国际附近

全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

零活工人一名

岗位职责： 1.开展市场渠道拓展工作，策划并落实公司市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率。 2.研判行业动态及竞争格局，制定切实可行的市场应对策略。 3.统筹客户关系维护，定期对接重点客户，确保合作稳定持续。 任职要求： 1.年龄30-50岁，具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力。 2.具备3年以上相关岗位从业经历，有口腔医疗领域工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+销售提成，月综合收入1W以上，具体视个人资历与业绩而定。 2.培训支持：提供内外部专业培训资源，助力职业成长与发展。

有没有干活的工人一名，15元一小时，活不累，一天能干六到七小时，不耽误看孩子，自己家活，干活地点在拜泉街里，6.3010.30,下午1.30到4点，有想干活的打电话咨询，

【岗位职责】 1. 市场开发：负责区域内目标客户开发，包括诊所、门诊部、中医馆、社区卫生服务站、卫生室、一二级医院等。 2. 客户维护：携手公司技术团队，共同维护客户，促进客户活跃，建立长期稳定的区域合作关系。 3. 信息反馈：实时收集市场动态、竞争信息与客户反馈，协助优化产品和服务流程。 【岗位要求】 1. 创业心态：热爱医疗事业，愿意投入绝大部分时间和精力在经营这份事业。 2. 资源优势（加分项）： 2.1 有一定的医疗资源优先。 2.2 有三终端产品销售经验优先。 2.3 有地推、医疗SaaS或SaaS销售经验优先。 【福利待遇】 1. 高收益回报：SaaS 版本收入、供应链（云检、药品）收入、代办代运营收入。 2. 全方位支持： 2.1 产品支持：公司提供基层医疗行业最领先的 SaaS 产品，根据市场需求快速迭代，确保产品持续赢得用户青睐，助力服务商牢牢抓住客户资源。 2.2 培训支持：定期开展“新人特训营”、“精英特训营”，涵盖产品、销售、售后、管理等全方位培训；同时，渠道经理将定期实地走访合作伙伴，提供落地扶持，快速提升团队战斗力。 2.3 资源支持：公司通过网络推广、展会推广获取的资源，将全部转交渠道合作伙伴，合作伙伴无需承担任何推广费用。 2.4 技术支持：公司提供 7×14×365 线上一对一技术支持服务，确保问题敏捷、快速解决，让合作伙伴和客户无后顾之忧。 【岗位亮点】 1. 政策红利：基层医疗机构扩容、医保倾斜、技术赋能，黄金十年刚刚开始。 2. 行业TOP：ABC产品综合实力与服务能力稳居第一。 3. 市场验证：已服务10万+机构，连续多年市占率第一，复制成功即可领跑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘钟点工。晚6:00~9:00。12一小时。要求长期。电话。

招聘钟点工。晚6:00~9:00。12一小时。要求长期。电话。

一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+； 二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标； 2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户； 3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成； 4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议； 5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行； 6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系； 7、协助开展各类市场宣传活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。 2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑； 3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累