新百物业招聘现管员工作地点新街口要求年龄22-48岁有相关工作经验，联系电话丁女士【工作内容】1、负责商场或写字楼日常巡查，监督公共区域秩序、卫生及设施设备运行状态；2、严格执行出入管理，核实人员车辆信息，管控装修施工安全与现场规范；3、协调处理突发应急事件，对接业主需求，快速响应并解决现场各类投诉；4、定期汇总巡查数据，记录设备报修情况，跟进维修进度确保闭环交付；5、配合开展消防演练及安全检查，落实各项安防措施，保障项目平稳运营。

招聘:小区楼管年龄:55岁左右上班时间:每天7小时工资:面谈月休：4天地址:鼓楼区五凤街道旁边小区200户联系方式:

新百物业招聘现管员工作地点新街口要求年龄22-48岁有相关工作经验，联系电话丁女士【工作内容】1、负责商场或写字楼日常巡查，监督公共区域秩序、卫生及设施设备运行状态；2、严格执行出入管理，核实人员车辆信息，管控装修施工安全与现场规范；3、协调处理突发应急事件，对接业主需求，快速响应并解决现场各类投诉；4、定期汇总巡查数据，记录设备报修情况，跟进维修进度确保闭环交付；5、配合开展消防演练及安全检查，落实各项安防措施，保障项目平稳运营。

工作地点：南京江北虹越城附近工作时间：8小时工作制，月休六天，轮值排班，日常作息稳定岗位职责1.对接业主日常咨询、报修、投诉事宜，耐心沟通跟进，确保问题闭环处理，用心做好物业服务。2.负责责任区域内园区巡查、装修管理、公区品质检查，及时发现并跟进问题整改。3.做好日常台账整理、业主关系维护及物业费温馨收缴工作。4.负责客服部各类资料存档工作。5.积极配合园区社区活动、日常通知推送，协助处理园区临时及突发工作。任职要求1.年龄22–45岁，气质端正、待人亲和，有耐心、有责任心、服务意识佳。2.熟练日常办公，会基础电脑操作即可。3.有物业经验优先。4.性格踏实稳重，善于沟通，抗压能力良好，服从团队安排。5.能配合项目阶段性工作，接受临时加班及应急值守，责任心强优先。6.服从领导安排。薪资福利综合薪资4000–6000元（底薪+绩效+补贴）入职缴纳社保，正规保障，安心稳定享受带薪年假、法定节假日福利团队氛围轻松融洽，同事好相处，管理人性化高端成熟小区，业主素质高、工作环境舒适，晋升通道公开透明应聘方式联系人：吴女士联系电话：

1、了解人力资源各模块的基本工作内容，参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务； 2、支持部门发展需求，配合所负责部门业务规划的推进与目标实现； 3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实； 4、协助开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理（入、转、调、离）等； 5、协调部门内外沟通，处理日常人力资源相关事宜； 6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 2025届 2026届管理类相关专业

办公文员招聘： 一、注重员工培养，5000+10%提成，公司有50-75个合作企业可供选择，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.18-35周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

【岗位职责】 1. 协助主讲老师备课，整理习题、试卷、教学资料； 2. 批改作业，辅导学生答疑，记录学生学习情况； 3. 维护课堂秩序，做好学生出勤登记； 4. 配合做好简单家校沟通，完成校区安排的其他教学辅助工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届生可，师范大学优先； 2. 熟悉初高中基础知识，能够解答学生基础题目； 3. 有耐心、责任心，善于和学生家长沟通优先； 4. 工作踏实稳定，热爱教育行业即可；

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

南京市栖霞区五福家园附近，的可以过来，200块，能接受价格的联系我，铲墙皮三个房间高度一米，拆除卫生间一个红砖柱子，卫生间大概有三个平方的瓷砖铲掉，垃圾装好放到垃圾场，40多年的老房子，好操作，需要专业的，！自备工具！人走账清，捣江湖勿扰！！！！

招聘保安，日常安全值守、区域巡检。日薪240，工资准时发放，包吃包住。工作环境好，不用体力劳作，面试合格上岗。 工作地址：安徽滁州

急急南京雨花客厅，客户找小时工，工作时间10：30-12：30，工资2000单休，要求阿姨干净利落，能随时接单，年龄50岁以下。

南京地区有大面积面包砖铺设工程，现寻找有合作意向的班组。 工程按月进度结算，进度款为80%。

南京市江宁区招泥瓦工、防水工

急招:小区主管一名男女不限年龄56往下身体健康无犯罪记录无不良嗜好项目管住不管吃小区不大主管工资5000地址:通州区马驹桥镇合生世界花园联系方式:贾女士同步

【某大型物业管家招聘】地点：硅谷大街荷园路交汇任职要求：1.大专及以上，20-40岁，男女不限，吃苦耐劳，服务意识强2.善于沟通，执行力强，可承受岗位压力3.物业/高端酒店2年以上经验优先福利待遇：周休2天，法定节假日补贴；七险一金，餐补、体检、节日福利、带薪假期，另享有业绩及岗位津贴潘先生：

少兰家政公司招聘保洁、保安、水电工程和物业管家岗位。 保洁岗位：负责万达附近区域保洁工作，退休人员优先，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 保安岗位：招聘35-55岁人员，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 水电工程岗位：要求持有相关证件，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 物业管家岗位：要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 有意者可报名。

襄都幸福里物业招聘物业管家、维修电工、保洁、安保等岗位，待遇优厚，福利完善。有意者可报名。

少兰家政公司招聘保洁、保安、水电工程和物业管家岗位。 保洁岗位：负责万达附近区域，退休人员优先，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 保安岗位：年龄35-55岁，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 水电工程岗位：需持有相关证书，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 物业管家岗位：薪资4000-6000元，需有相关经验，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。

建筑相关维修工，岗位职责： 1.负责建筑设施（含水电、门窗、墙面、地面、照明等）的日常巡检、维护与维修工作 2.及时响应并处理报修任务，确保维修质量与时效性 3.配合物业或工程部门完成设备保养、小型改造及应急抢修任务 4.规范填写维修记录，妥善保管工具及耗材，保障作业安全 5.协助开展节能降耗、隐患排查等基础运维支持工作 任职要求： 1. 具备建筑相关维修工作经验，熟悉常见建材与施工工艺 2. 能独立完成基础维修作业，动手能力强，责任心强 3.持有电工证、焊工证等特种作业操作证者优先 4.身体健康，能适应登高、搬运等体力劳动 5.服从安排，具备良好的沟通意识与服务态度

市区鼓楼医院招聘空调运行工和综合维修工。 空调运行工要求55岁以下，持有电工证和压力容器证，熟悉冷冻机工作原理并能操作。上班时间为第一天早8点至晚8点，第二天晚8点至早8点，之后休息两天。薪资为4500元左右。 综合维修工要求55岁以下，持有电工证。每月需上10个夜班（17:00至08:00）和3个白班（8:00至17:30）。薪资为4500元左右。 注：上述工资中包含五险一金个人部分660元左右。

招聘综合维修工：1.条件：做五休二，周六，周日休息(上班时间：8点至17点半；或周三-周日上班，周一，周二休息。要有低压电工证，要有维修检验。2.年龄：55周岁以下。3.薪资：4500。4.工作地址：南京新街口附近。5.联系人：焦先生。6.联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

我整理了一份贴合联通营业厅前台岗位的招聘稿，把你所有要求都精准写进去，内容直白接地气、适合发朋友圈和招工群。 中国联通营业厅前台营业员招聘 本店为正规中国联通营业厅，现诚心招聘前台营业员，工作稳定、氛围轻松、薪资透明，欢迎踏实肯干、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 一、任职要求 1、男女不限，形象端正，待人热情，沟通能力良好。 2、熟练使用电脑，打字速度熟练，会基础电脑操作，上手快、做事细心利落。 3、有无经验均可，愿意学习、服从安排；有手机、通讯业务销售经验者优先。 4、工作认真负责，有责任心，有团队意识，积极主动。 二、工作内容 1、营业厅前台日常工作，接待到店客户，解答客户咨询。 2、办理话费充值、套餐办理、宽带、开卡、业务变更等联通基础业务。 3、推广联通各类套餐、手机及相关产品，完成日常销售工作，销售业绩可拿提成，多劳多得。 三、薪资与休息福利 1、薪资：面试通过面议，底薪+高额销售提成，上不封顶，干得多挣得多。 2、上班时长：全天9小时工作制，包含1小时午休吃饭时间，工作劳逸结合。 3、休息制度：每周休息一天，正常调休。 4、工作环境干净舒适，正规门店，工作稳定，长期稳定优先。 四、应聘方式 有意向的求职者，可直接电话联系或到店面试，期待你的加入！

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责 1、前期参与五个部门轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）； 2、从基层岗位切入，深入各部门进行实践学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统掌握销售、教学、服务及综合管理技能，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗期满后可自主选择定岗方向，亦可选择持续晋升发展路径； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象得体、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训领域有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇及发展： 1、实习期无责底薪5000+月度奖金+额外激励，综合月薪平均12000； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期沟通，倾听实际需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施四倍速成长计划，12个月内直达管理岗，首年年收入不低于11W，次年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及办公用品，确保物品交接清晰、及时 4. 协助会议安排与场地准备，提供基础行政支持服务 5. 管理前台区域环境，保持整洁有序，展现企业专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字速度较快 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰介绍课程设置、教学特色和报名规则； 2. 协助完成体验课服务流程，配合授课教师跟踪上课情况，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员的实际需求，提供定制化学习方案； 3. 维护微信等私域社群运营，定期分享学习资源、解答疑问，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行宣传引流，同时支持举办家长宣讲会、社区招生等相关活动； 5. 搭建学员档案管理体系，持续跟进已入学学员的学习进展，主动向家长通报学习情况并回应课程相关咨询； 6. 整理教育培训行业政策动态、竞争对手课程定价与推广策略，监测营销活动的转化效果、获客投入等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识； 3. 具备数据洞察力，能够借助数据分析改进推广策略； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度； 5. 期望在营销方向长期成长，敢于面对挑战，持续追求个人进步。