湖北襄阳金禾食品公司诚聘带班工长8名。 岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，为人老实本分。 薪资待遇：6100至10500元/月，加班有补贴，有年终奖，可预支工资。

襄阳（湖北）诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组的施工管理工作。薪资待遇为每月7300至8600元，设有工龄奖，工资按月结算。

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招聘工程专员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工、工地力工 能做1周以上按照260元一天结算， 做几天按照240元结算，做5天接3天一结 今天现在上人， 不管住6.30到工地上班，不包吃，9小时 搬砖，配合泥工合水泥沙，没经验勿扰，抬杠的勿扰

岗位职责: 1. 负责化成包膜环节的日常运作与统筹协调 2. 保障包膜生产工艺流程顺畅运行并实施过程监督 3. 解决包膜生产中的技术难题，确保产品品质达标 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能高效带领团队完成任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协同配合 3. 工作态度严谨细致，能在高强度工作环境下稳定发挥

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襄阳市樊城区招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶

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襄阳市谷城县南河镇庙子头电站附近招不锈钢玻璃栏杆安装，4跑，13根立柱，立柱装好后量玻璃尺寸，待玻璃装好后装扶手面管。需上门两次安装。，工价面议！

宜城奥克斯空调售后诚聘以下岗位： 岗位一：全职售后空调安维工程师。底薪5000元每月，另加提成，缴纳社保五险及雇主责任险，提供工作餐。要求持高空作业证，身体健康，无犯罪记录，诚实守信，能吃苦耐劳。 岗位二：空调安维学徒。薪资3000元每月，提供工作餐。要求身体健康，无犯罪记录，诚实守信。 工作地点位于襄沙大道企业局对面奥克斯智能空调，以及光彩大市场奥克斯空调。有意者可报名。

高压电工岗位，工作地址位于湖北襄阳宜城工业园区宋玉四路。薪资为7000-13000元/月。要求具备相关电力方面的工作经验，并持有高压电工证、登高证及驾驶证。

土建正式工岗位，工作地址位于湖北襄阳宜城工业园区宋玉四路。薪资为5500-6000元/月，或按200元/天计算。工作内容包括辅助支模、砌铁塔基础及其他杂活。年龄要求为35岁至55岁。

克东县招聘高标快捶施工人员，需具备技术带工长测量能力。工作周期为一个多月，月薪两万至两万五。施工队提供住宿，伙食条件一般。工资待遇优厚，不拖欠。

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

招聘储备干部岗位，要求男性，大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点可选择：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6-12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训内容包括1个月理论培训和2个月项目带薪培训实操，带薪培训期间工资3000-4000元，并提供住宿。

招聘项目工程师，薪资面议。 岗位要求： 1. 能够熟练使用CAD和UG或其他3D画图软件，熟悉使用office办公软件。 2. 拥有3年以上项目工程师的工作经历。 3. 能够沟通协调其他部门完成工作。 4. 能够熟练进行文档编写及资料整理。 5. 具有较强的学习能力，肯学习，乐于接受新知识。 6. 待人热情友好，对工作认真负责。 7. 能够完成领导交代的其他工作。

招聘工程师，薪资6000元以上/月。有意者可报名。

襄阳市宜城市招工地小工/杂工、工地学徒工

襄阳楚能新能源招聘短期电工和普工，工期约三个月。电工岗位要求年龄25-50岁，身体健康，有电缆桥架安装及相关电气作业工作经验者优先，薪资为30元/小时。普工岗位要求年龄20-45岁，有制造业经验者优先，需提供3个月内的合格体检报告，薪资为20元/小时。工作时间实行两班倒，白班为7:30-11:30和13:30-18:30，夜班为19:30-23:30和0:30-6:30，计薪时间为9小时。白班提供工作餐，夜班有30元补贴。

襄阳市樊城区招工地小工/杂工，每天工作八小时。要听招呼。工期长

批灰打磨喷涂

襄阳市襄城区招砌砖/石，大理石，古建盖瓦、工地小工/杂工。

急聘二保焊学徒，培训7天，150元/天，加餐补15元/天，加高温补贴10元/天，七天后上线370～400元左右/天

岗位职责： 1、全面负责车间运营管理，保障生产高效、品质稳定、成本可控、安全规范。 2、分解生产任务，严格把控生产进度与产品质量，确保订单按时交付率不低于98%。 3、推进精益化管理，持续优化工艺流程，通过每周复盘机制提升产线运行效率。 4、主导班组绩效考核与激励实施，每年开展不少于6次技能提升培训，核心人员流失率控制在5%以内。 5、统筹调配车间人力、设备、物料等资源，严控原材料损耗及能源消耗。 6、落实EHS管理体系，实现全年无重大安全、环保、质量事故目标；执行每日巡检，完善风险闭环管理。 7、协同采购、设备、质检等相关职能，及时解决生产过程中的瓶颈问题，确保生产连续稳定。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，化工类相关专业。 2、须有磷化工、复合肥生产领域工作经验，熟悉磷铵/工铵生产工艺或复合肥生产流程及设备特性者优先。 3、对安全数据和潜在隐患具有高度敏感性，能有效识别并规避用工风险。 4、具备良好的跨部门沟通能力，能够及时回应员工关切，协调解决生产难题。 5、严格遵守工艺参数、配方信息及员工隐私信息的保密要求。 6、具备较强的团队管理能力和突发事件应对能力。

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