岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

店长22-35岁，学历不限，热爱数码销售；有手机店管理经验、熟悉OPPO产品优先；责任心强、能抗压、会带队、服从管理，适应轮班。负责门店整体运营、团队管理、销售目标达成，执行品牌活动，维护门店日常经营与客户服务。薪资福利:底薪+团队提成，综合月薪4000+，多劳多得、上不封顶入职购买社保，工作稳定有保障招工人数:一位工作地址:建兴场上

运营店长一名，工作认真负责，头脑灵活，线上线下运行，店面人员补充（本人不带着技师乱跑，正式上岗后会根据店里人力进行补给）同步

1. 负责点餐、出餐打包、桌面清洁、客人引导 ​ 2. 主动热情、耐心周到服务顾客 任职要求： ​ 3. 年龄18-22岁，有无经验均可 ​ 4. 身体健康，形象干净整洁 ​ 5. 性格开朗，善于沟通

诚聘火锅店店长1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。联系电话：

岗位职则 1，协助运营总监处理好日常事务，公司制定政策得落实 2，负责整院得日常管理，及人事 安排 3，负责院内患者得后期跟踪维护，并制定院内可达成目标 任职要求 1，有两年服务业管理经验，从事过销售行业优先考虑 3，能接受一定的挑战，有良好的交际沟通能力 薪资待遇 7K---10K

招聘：nike店长薪资：2000元以上/月性格开朗活泼，有销售经验，有责任心，不招短期工

【招聘】德佑门店店长1名地点：合肥·蜀山区待遇：个人业绩提成80%+团队分红+门店分红上不封顶，相当于合伙人模式，不是死工资要求：1、房产经纪行业3年以上2、带过团队，会招人、带人、盯数据3、熟悉贝壳ACN规则和线上化作业4、想干事、能扛店，混底薪的勿扰想换平台、想自己带队的老经纪人，直接聊。电话/：

今天下午，时间:下午3.00-10点地点:滨湖区体育中心男女不限，16/小时做手打柠檬茶。

安徽合肥瑶海区京商商贸城招聘木工，工作一天。

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[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----【阳光康桥小奶娃母婴招聘】①：店长1名②：导购2名③：洗澡老师2名薪资面议待遇丰厚

超市生鲜主管有工作经验优先薪资福利:具体面谈招工人数:一名不用上夜班，同步工作地址:新兴雅苑门口

门店店长1、熟练化妆技术，有美妆门店管理经验优先。2、团队意识强，执行力强，有责任心，有上进心。3、善于沟通，服务意识好，能带动团队氛围。4、做事踏实细心，抗压能力强，有目标感。1、负责销售门店商品，做好客户接待、维护及复购；2、门店日常全面管理，货品盘点陈列、卫生、人员安排，把控门店日常运营；3、带领团队完成销售目标，做好员工带教、日常工作安排；4、执行公司各项活动方案，落地门店活动，及时反馈门店问题。薪资福利:底薪+高额销售提成+奖金=6000+上不封顶；待遇优厚，发展空间大，能力越强收入越高。工作地址:平山万达广场

店长会切三文鱼，日常管理薪资福利:工资1万，每天餐补40元，包吃住招工人数:一名

店长1，年龄:35~50岁，身体健康。2，男女不限，有销售经验者优先。3，沟通表达能力强，有亲和力。备注：做过保健品店长及员工优先安排。薪资福利:底薪4000加提成加分红。招工人数:1名工作时间早八晚五。有休息，有培训，定期团建，薪资待遇优厚，有连锁店面，上升空间无限[礼物][礼物][礼物]（应聘请说在本溪招聘平台看到的）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

无责保底，纯新店。 （拣货员，仓库管理，理货员，订单处理员，配送员，推广员等多个岗位） 1.我是店长，我们店招人，男女不限，学历经验不限 2.我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，跨实肯干，工资肯定不低，我们配送员工资都在8000以上，薪资范围8000-12000 3、我们是连锁店，公司直营的，资发放有保障，不压工资，每个月13号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发 4、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的 5、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行职位招聘5-8人

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职。

招聘：安德利超市摩尔广场店促销员一名，做雀巢奶粉档期5.1-连续5天，工资130每天，上班时间上午9：00-11:00,下午15：00-21：00。有意向联系。

每天现结

1.主要负责售卖小笼包，摆放及售卖工作，保持操作区整洁 2.动作麻利，算账快，热情待客，勤奋进取 3.长期兼职，每天4.5-5.5小时，18元一小时，年龄32到52之间

大堂主管工作地址:安徽省合肥市肥西县双休，法定节假日正常休息3500元/月有餐饮或酒店大堂管理经验者优先，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力25-45岁

招聘：滨湖升壹號餐厅招聘经理一位，工资7000+主管两位工资6000月休4天，日常周一到周四不忙，周末好一些，不累联系人：邵静联系电话：不要电话咨询

招兼职兼职兼职！ 兼职周期:长期兼职 年龄:18-25 每周工期:2-3天 兼职时间:晚班 兼职时段:周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间:2026-10 岗位职责:外卖打包，打扫岗位卫生 薪资待遇:每月15号发工资 20/小时(可提升) 上班时间:晚8-12点(4小时)

要求有爱心，有良好的沟通能力和语言表达能力，讲诚信，责任心强，待遇面议