岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1. 调度全国货物车辆，派发任务；2. 保证货车按时入场装卸及送达；3. 年龄18-45周岁，有货车经验者优先； 薪资待遇：月薪4000-8000元。

物流调度（全职）男女不限，20-45岁；有销售、司机、信息部经验优先。只用物流平台//电话，帮货主匹配车辆薪资福利:月休3天，可自由调休，平均月薪5000-10000元；免费培训+节日福利+定期团建

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【小初高大理科试题录制招募】 大学：高等数学、线性代数、概率论、大学物理、大学化学、电工、计算机 高中：数学（需要大量的人）、物理、化学， 初中：物理、化学、数学 小学：数学 对以上科目试题以视频录制的方式进行讲解(挑会的做，不会的可放弃 【硬件要求】 (平板+笔)或(电脑+手写板)(工作量达到200道可) 【软件要求】 1用平板的建议使用汗微微课宝(考核不需要开微课宝的会员，考核通过后正式做的时候必须要开，要不会有微课宝的水印，有水印的话会没法通过审核) 2用电脑的建议使用ev录屏+手写板(免费开会员) 【工作时间】空余时间即可 【环境要求】：要求相对严格，在录制流畅、字迹清晰、咬字清晰、环境安静等方面 【工作时间】业余时间，居家兼职 【结算机制】日结+，一道题约需2-5分钟按实际产出，多劳多得【双层激励方案加持】 我们需要的人：大学生，研究生、教师群体，知识变现群体

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核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，确保内容绿色健康、符合平台规范；操作流程简单，仅需使用现有素材进行复制粘贴编辑，每条视频制作时长控制在3分钟以内。工作包含素材筛选、视频发布及内容合规检查，保证按时完成任务并符合平台要求。 岗位基本条件 能熟练使用智能手机进行视频相关操作；工作时间灵活，适合兼职；无需相关经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

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招聘 长期兼职 短期兼职 要 求: 年龄18—40岁，男女不限。 工作地点: 南关区远大购物广场B座 工作内容: 场外游乐场 薪 资: 按小时计算，15元/小时 工 资:日结或周结

车辆调度专员23-38岁，普通话标准，表达清晰流畅，学习能力强，有一定的沟通能力，接受无经验，新手小白有专业人员培训。负责给车队司机配货，对司机出车路程、次数等进行合理安排薪资福利:综合薪资:4000-8000，管一顿饭，不定期团建聚餐，工作氛围轻松愉快工作时间早八点半到十二点，下午一点半到六点工作地址:临邑县华兴路科大机动车检测站的正对面《方恒车队》

车辆调度专员|方恒车队临邑店|临邑|若干|4000-8000元|

38. 调度员 | 焉耆鸿泰矿业科技有限公司 | 焉耆县七个星镇乡都大道 | 3人 | 4500-5500元/月 |

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物流调度员，物流电话客服 不用愁经验!带薪培训+一对一帮带，稳定上班，高薪到手! [工作内容] 1。调度员：配合完成物流日常调度，对接司机与货主信息，跟进订单流程，工作简单易上手。 2。物流客服：负责打电话给在公司平台下单的客户核对订单信息，并及时将信息提供至调度专员 [「薪资福利] 薪资：底薪+绩效提成+奖金 调度：综合月薪：5000-80000 客服：综合月薪：2800-4000 法定节假日带薪休假+节日礼品 -不定期团建，优秀员工外出度假 [晋升通道]：调度专员〉调度组长片区经理，内部晋升，透明公平[工作时间] 上午8:30-12:00下午13:30-17:30 月休四天，正常作息，不熬夜[招聘要求]年龄：18-45周岁 会说普通话，简单电脑打字即可 -无经验要求，新人一对一带教 工作地点：毕节大酒店五楼（朔达供应链有限责任公司） 联系电话：

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岗位职责 1. 全面负责园区生鲜配送车队的日常运作，科学规划配送线路与司机排班，确保接单及时、配送准时，保障食材新鲜与交付时效； 2. 组织实施司机团队的日常管理，涵盖出勤管理、服务标准培训及安全驾驶监督，高效应对配送中出现的突发情况（如路线变更、车辆异常、客户投诉）； 3. 与园区内商户及生鲜档口保持紧密对接，明确配送需求，核实订单内容，全程跟进配送进度，确保货物准确送达，提升客户体验； 4. 落实车辆日常巡检与保养工作，统筹安排维修、清洁及消毒任务，严格执行生鲜运输环节的食品安全规范； 5. 汇总分析车队运营关键数据（如配送单量、准点率、油耗水平、车辆损耗等），形成运营报告，持续优化配送效率与成本结构； 6. 遵照园区运营管理规定，执行配送相关制度要求，定期组织司机开展安全、服务、合规等方面的培训与考核工作。 任职要求 1. 年龄28-45岁，具备高中或以上学历，拥有5年以上车队管理经验，有生鲜或冷链配送管理背景者优先考虑； 2. 熟知园区内部交通路线与车辆调度流程，具备优秀的组织协调能力和突发事件应对能力，能迅速处理各类配送异常； 3. 掌握生鲜产品运输特点及相关食品安全规范，注重配送时效与服务质量，具备基本的数据整理与分析技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能够有效调动司机积极性，推动整体配送效能提升； 5. 持有C1或以上驾驶证，了解车辆基础维护常识，无重大违章记录，心理素质好，能胜任园区高频次配送的工作强度。 发展空间：业绩突出者可晋升为园区物流运营主管，享有管理补贴及团队绩效奖励。