泰康人寿岳阳中支HWP专项招募公告 值此9月增员季，岳阳中支获批总公司HWP专项政策，为推进岳阳战略，现公开招募，详情如下： 一、岗位核心 HWP为复合型精英岗位，融合保险+医养+理财三重专业身份，服务客户全生命周期需求。 二、招募条件 1. 学历：大专及以上；学信网可查 2. 年龄：25-50周岁，优秀者可放宽； 3. 认同企业文化，具备服务与沟通能力。 三、政策待遇 薪资：保底底薪6000元/月，责任底薪最高40000元/月，上不封顶；【参考过往工作经验定级】 福利：享专属职场及总公司专项培训、发展资源支持。 四、报名方式 联系人：毛爱星 联系电话： 泰康人寿岳阳中支诚邀精英加入，共启职业新程！ 泰康人寿保险有限责任公司岳阳中心支公司 2025年9月1日

中国人寿直招，副部级平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助安排礼品领取时间，礼品由公司统一免费提供，不涉及任何收费行为； 协助客户进行资料归档，做好接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（时间灵活，方便宝妈接送孩子） 每周单休，法定节假日按规定休假，确保无加班，工作节奏宽松有弹性！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历者享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项激励奖励（含晋升奖、团队奖、绩效奖等）

招聘【健康财富规划师】，岗位真的很友好： 周末双休，早8:30-11:00，不内卷 大专学历保底4000+，收入不设上限 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 工作地点：岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼 养老行业风口，稳定又有温度，适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友～ 毛老师

中国人寿直招，非第三方中介！！！ 副部级平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助客户领取公司提供的礼品（礼品免费发放，无附加费用）； 为客户整理相关资料，提供接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教。 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（工作时间灵活，便于宝妈接送孩子） 周末单休，法定节假日按规定休假，确保无加班情况，工作节奏弹性可控！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项奖励（含晋升奖励、团队激励、绩效奖励等）

中国人寿保险保单金服服务专员 岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

高端养老社区，授权体验官 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖、高温补贴、绩效奖金、全勤奖 项目介绍： 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15986人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约197万平方米，全面落成后可容纳约3000张养老床位，并配套拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有2万平方米活力中心，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施；另设一所二级康复医院，以老年全科为基础，康复医学为特色。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀大健康事业认同者加入，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住推广工作。 工作内容： 1、带领客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答 2、为客户匹配需求，制定个性化养老服务方案 3、提供全流程咨询支持与后续跟踪服务 工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日总量的80% 任职要求： （1）年龄要求：24-50岁 （2）学历要求：大专及以上 （3）能力要求：具备良好沟通能力与亲和力，有团队管理经验或培训能力者优先，学习能力强，相关行业从业背景者优先考虑 （4）热爱医养健康事业，拥有一定社会资源者优先；福利包含个人销售奖励、季度奖金、年终奖励、商业保险保障，工作安排灵活自主 （5）特别说明：仅追求固定底薪者不适宜此岗位

1. 年龄25-45岁 2.大专及以上学历有长达15个月学历津贴(工作经验丰富者可开放至高中学历，要求工作踏实，勤快，沟通能力良好，无犯罪记录!） 3.工作时间 上午:8:30-11:30 下午:14:30--17:00 周末休息及国家法定假 工作地址:岳阳楼区巴陵中路中国人寿大楼 员工福利:年终奖、四季畅游、节日福利、带薪年假、工龄奖

工作内容： 国寿售后服务专员，无需外出陌拜寻找新客户！主要负责老客户售后理赔、提醒续保、保单年检、保全和邀约老客户领取礼品等后端服务。 1、负责老客户日常售后服务 2、协助完善客户家庭保障规划 3、规整整理老客户档案资料 薪资福利： 底薪2600-3600元+续保佣金+二次开发提成 新员工入职前期综合薪资稳定4000-5000元 应聘要求： 25-50周岁，待人有礼貌、综合素质佳，形象气质良好，品行端正，无犯罪记录； 公司拥有完善系统化培训体系，职场新手、跨行转行人员均可轻松上岗！ 上班时间： 8:30-11:30，14:30-16:30 周六下午、周日全天休息，法定节假日正常放假，生活工作两不误！ 大平台，工作稳定体面，欢迎应聘！

【湖南地区·泰康HWP专项招募】 泰康集团总公司人才引进政策落地湖南！现面向全省招贤纳士，专寻符合HWP标准的优秀人才！ 核心亮点 • 薪资保障：无责保底底薪8000元/月，最高责任底薪40000元/月，责任底薪最长可享18个月！ • 招募条件：年龄25-50岁，有能力、有上进心的有志之士，符合HWP标准者优先。 • 专属优势：享总公司专项人才政策，平台广阔，助力职业突破！ 联系通道 若您足够优秀，或想深入了解HWP岗位，可直接致电：

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有没有无人机地勤，来一个220/天，包吃住，湖南岳阳干活

招无人机挂钩地勤一名，工资220一天，包吃住，保底4000，工作地点湖南省 感兴趣的联系我，云贵川优先，不会干的带一天就会，要求年龄18-65岁，身体健康，吃苦耐劳，需要长期的，短期勿扰

女护工单200/1天 中心医院新院区今天到岗。 简单护理要求专业培训过有从业证，接单联系

5月6日-11日来公司考察，支持500元补助，有意向联系面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

的私信我 岗位:金服专员 男女不限，年龄25岁—45岁，优秀者放宽至50岁，不限学历，如大专、党员学历优，时间优、待遇优，工资面谈，欢迎转介绍！ 联系电话：

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（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）身体健康，具备岗位所需条件；（五）以下人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;3.法律法规规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。薪资福利:岗位薪资面议；五险一金按当地相关规定办理。招工人数:2名发布招聘公告→网上报名→资格初审→第一轮面试→笔试和专业面试→考察→体检→聘用。网络报名。应聘者填写《报名表》（附件2），并提供身份证、符合岗位要求的学历、学位证书、相关资质证书等资料的扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋报考岗位+电话”命名，发送至指定邮箱。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试或聘用资格。本次招聘不收取任何,每人限报一个岗位。咨询时间：工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00。

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湖南无人机教练招聘岗位职责：1. 负责学员日常带教培训，开展无人机理论教学、地面站操作教学2. 熟练完成教练机组装、调试与日常维护3. 独立带队完成学员考核相关工作，保障考核顺利进行4. 服从工作安排，任职要求：1. 拥有无人机带教经验2. 熟练掌握教练机组装、理论授课、地面站教学全流程3. 具备独立带考经验4. 家庭住址为岳阳市，电话同V：

岗位职责： 1. 提供专业、细致的病人护理服务，严格落实医生开具的医嘱及护理方案； 2. 密切监测患者身体状况，准确记录病情变化并及时上报异常信息； 3. 配合医生开展诊疗工作，确保各项医疗流程规范执行； 4. 负责病区环境的清洁消毒工作，合理管理使用医疗物资； 5. 与患者及其家属进行有效交流，普及健康知识并给予心理关怀。 任职要求： 1. 具备护士执业资格证书，恪守职业操守，品行端正； 2. 熟悉基础护理理论与操作技能，有临床经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 面对突发状况能沉着应对，具备应急处理能力； 5. 热心于护理工作，具有高度的责任感和优质服务理念。

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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基本电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正，有团队合作精神。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），采用单双休轮班制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节特别福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及外部进修、拓展训练等多种形式，打造完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各界人才踊跃投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。