1、客户开拓与服务交付：以专业财富顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的复合身份，深入理解客户个体与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的伙伴关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，为客户提供一体化的服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高绩效、高专业性的职业形象。 三、任职条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：具备销售或高级管理岗位2年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；配置专项支持资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营保障资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无封顶，配套全面福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元化服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：依托先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准投放、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

双底薪+双保障，公司提供现成客户，你负责保单续期、理赔、保全，带薪培训教技能，时间灵活多劳多得。

公寓市场管家： 1、将公司提供的房源信息整理成贴后发布到各渠道：抖音小红书 58安居客（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正，具有较强的敬业精神。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等均有福利）、生日庆祝活动及节日红包发放。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励与组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习等多元形式（包括内部培训、外部课程、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎有意者投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

温馨提示:公司目前是属于扩招时期，长期发展的来! 供实习证明和第三方协议 工作内容简单上手快 公司是直招，实习生应届生都是可以的，实习生可提 接受小白! 有无经验均可，带薪培训，师父一对一带教 不用担心氛围不好，老板、同事都好相处 综合薪资5500补助+提成 不加班的生活值得你拥有!!! 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!!啥啥都有郑重的说一-次重点~~~~不加班

岗位职责: 1、拥有充足的客户资源，客服转入私域后通过微信等方式维护客户关系，推动产品复购； 2、流程规范，负责企业微信账号日常运营及朋友圈内容管理，提供产品解答与售后支持，提升客户留存与转化效果。 任职要求: 1、年龄******，踏实肯干，表现优异者年龄条件可适度放宽； 2、有大健康行业或私域运营经验者优先，接受转行人员或无经验新人，面试结果当日通知； 3、热爱销售岗位，具备良好的亲和力、沟通技巧及服务意识； 4、具备较强的团队合作精神，能承受一定工作压力，学习能力强，有强烈的赚钱目标。 岗位福利: 1、无责任底薪4K+高比例提成（3%~8%）+激励奖金+每周下午茶，人均综合收入8k以上； 2、每日工作时间9:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假及工龄假，晋升通道广阔，绩效奖励机制完善，上不封顶。

一、岗位名称 居间合伙人 二、核心合作权益​ 1.高佣回报： 面议，客户收到回款，支付服务费后获取居间提点，无任何隐性扣除；​ 2.灵活自由：自主安排工作时间、对接节奏，不影响原有职业或生活；​ 三、主要工作职责​ 1.挖掘潜在客户资源，主动对接并传递公司核心服务 ​ 2.搭建客户与公司的沟通桥梁，协助双方明确合作诉求，推进洽谈进程；​ 3.维护客户关系，助力长期合作拓展。​ 四、任职基本要求​ 1.年龄、学历、职业背景不限，需建筑行业资源（如建材公司，勘察设计公司，工程施工与分包公司等）；​ 2.具备良好的沟通表达能力、谈判意识，能快速建立信任，准确传递合作信息；​ 3.有责任心、执行力强，愿意主动挖掘资源、跟进需求，对收益有明确追求。

半月超长年假-无需调休，底薪4K+周末双休+六险一金+高提成+【8:50-18:00】+茶子山地铁站旁+公司分配客户资源+电销为主+新人培训师傅带+简单易上手 一、岗位职责 1. 公司提供优质客户资源，通过线上方式完成新客户转化，实现销售目标。 2. 负责老客户的日常维护与服务，提升满意度，推动复购及客户推荐。 二、岗位要求 1. 目标感强，渴望高收入，工作积极主动，敢于冲击高业绩。 2. 具备客户服务意识，能准确理解客户需求，拥有良好的沟通表达与销售能力。 3. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售相关经验。 4. 有招投标、广告、教育咨询、大健康、保险、金融等行业背景者优先考虑。 三、福利待遇 1. 阶梯式底薪+绩效+高额提成，综合收入10-15k，销售冠军月薪可达2w以上。 2. 师徒制带教模式，全程指导，快速掌握业务，成单轻松。 3. 人才推荐奖励：每成功推荐一人入职可获500-1000元，推荐越多奖金越高，无上限。 4. 所属企业为行业领先机构，团队以95后、00后为主，氛围活跃正能量。 5. 定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 6. 提供带薪培训与学习成长机会。 7. 多项节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另含开工红包等特别礼遇。 8. 六险一金保障齐全，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 9. 年度旅游与年度健康体检福利。 10. 设立“百万俱乐部”荣誉体系及多重评优、PK激励奖金。 上班时间：08:50-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日同步国家安排

公司直招，不收取任何费用！无需经验，有业务导师一对一免费指导，可提供实习证明及三方协议 【薪资待遇】 日结：30-50％高提成（日均收入200-600元不等），当日结算到账。 月结：底薪5000元+10％提成，多劳多得，收入上不封顶。 注：无论选择日结或月结，均享受导师免费带教及免费住宿等多项福利！ 【福利待遇】 1、提供住宿，家庭式套房配置，居住环境温馨舒适，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、团队活动丰富：每周安排不定期团建出游，定期为团队成员举办生日会，全员参与，氛围融洽； 【工作内容】 1、配合销售导师共同推广公司产品，入门简单，工作轻松且灵活自由； 2、采用线上与线下结合模式，线上依托旗舰店小程序，客户复购率高；线下跟随导师实地拜访市场，面对面推介产品，成单率高； 3、客户资源广泛，涵盖个人客户及大中型企业、机关单位、学校、工厂、商场等，既可承接批量订单，也可开展零售业务，成交迅速； 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望挑战高收入，希望提升沟通表达与综合能力的有志青年； 3、重视个人品德，具备良好工作态度和积极进取精神； 【晋升发展空间大】 内部晋升机制完善，从基层岗位起步，晋升路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营），我们不看重背景、经验或学历，人人机会均等，只要你愿意努力，团队将全程助力你成长与突破。

岗位职责 -负责房地产、建筑建材及金融相关产品的销售工作-接洽个人客户、企业客户及政府客户，拓展销售渠道-通过电话、渠道或大客户方式进行销售沟通 职位要求 -大专及以上学历，不限工作经验 -具备微商经验、运营经验或创业经验优先考虑 工作时间 -上班时间：10:00-下班时间：17:00薪资福利 -薪资区间：8500-11000元 -福利保障：五险一金、周末双休

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中车招聘： 两班倒短期焊工，最少做到九月底（国铁车） 【招聘条件】18-55岁，学历性别不限，身体健康，要求焊得快，有焊工证。 【岗位职责】负责铁路货车车辆提供集成部件的制造，焊接材质：碳钢，不锈钢，焊接类型：气保焊。 【薪资】平均工资能达到8k以上，。 【食宿】餐补10元/天，加班包晚餐，住宿补贴100/月。 【福利】：有员工活动室、休息室等，每年有三节福利，高温费，保健费等。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4. 配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误 5. 及时反馈运输途中异常情况，配合调度完成临时任务调整 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，近3年无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

急招临时车脚师傅两名，合泰加油站旁边滨湖大楼904. ☎刘

北京招聘薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-100000/月。 2-底薪：6000-40000/月，阶梯式上涨。 3-薪资构成：底薪+提成+津贴奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-50岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至高中，大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有拿高工资心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 ​招聘电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

【招聘】中国人寿通渭县支公司因发展需要，特招聘新菁英优才数名具体要求如下： 年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先； 待遇：（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险，。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一中国人寿 一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

潭酒（大肚潭）白酒业务员招聘（6~8名） 任职要求：45岁以下，男女不限；责任心强、吃苦耐劳、踏实肯干；有酒类销售经验者优先。 薪资待遇：底薪4000（），另加销售提成，多劳多得；入职有试用期。 工作地址：醴陵城区及乡镇 ️联系方式：（微信同号） 亮点：潭酒逆势增长，诚邀想赚钱、敢挑战的你加入！

【招聘条件】 新公司即将投入使用 一、18周岁-30周岁，品行端正，普通话流利，男女不限。 【岗位职责】 一、公司提供有效信息联系客户，沟通客户问题达成交易。 二、完成上级安排任务 【任职资格】 一、有无经验均可（可学） 二、需要听从指挥，有服务意识（有营销经验的更加合适） 日常奖励：目标奖，周/月冠奖励，季度销冠奖励。 上班时间：周一至周五13：00-22：00 周六周日13：00-23：00 月休4-6天（按情况制定） 【薪资待遇】 无责底薪3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资 5000-100000区间（根据自身能力而定，工资只是你的起步）

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位职责: 1. 负责5G业务的市场拓展与销售工作，为客户提供专业化的咨询支持与服务方案 2. 持续维护现有客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 积极配合团队协作，共同达成既定销售任务目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售技能，能高效与客户建立良好互动 2. 拥有团队协作意识，善于与同事协同推进工作执行 3. 对5G技术具备一定认知或兴趣，具备快速学习和掌握新知识的能力 工作亮点：我们拥有专业运营团队和精准客户数据资源。提供带教辅导，全程有人指导、有人帮带。主要通过预约客户到店办理业务，成单率高，提成丰厚，职业发展空间广阔

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁 **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 工作内容 1、开展房屋租赁相关业务，负责房源开拓与日常维护管理 2、带领客户实地看房，协助完成交易全流程，保障服务顺畅 3、及时响应客户需求，提供专业化的房地产咨询与解决方案 任职要求： 1、具备较强的学习意识与沟通技巧，能高效掌握房产销售专业知识 2、反应迅速，善于应对市场动态变化，持续优化工作方法 3、态度端正，踏实肯干，具有高度的责任感和职业进取心，适应一定工作强度 4、可结合住址就近分配门店

根据公司安排到指定区域安装pos机，工资上不封顶，日结加提成

公司优势： 1. 公司持续提供高精准客户资源，客户匹配度达99%以上，成单率高，展业轻松，无需外出拓客，办公地点为甲级写字楼，以网络运营为主，无需电话沟通 2. 定期组织下午茶、生日聚会及团队建设活动，员工以00后为主，工作氛围活跃融洽 3. 所处行业处于高速成长期，企业上升空间广阔，晋升通道公开透明，成长速度快 4. 入职即享带薪培训，配备专人导师一对一辅导，快速掌握业务技能 5. 无责任底薪3500元+业内最高提成比例+五险保障 6. 客户均为长期合作对象，忠诚度高，客户积累越多收入越高，销售冠军月入可达5万元以上，并可持续稳定获得该级别收入，适合寻求长期职业发展、愿将此作为最后一份事业者加入挑战 岗位职责： 1. 客户咨询与回应： 通过社交工具、在线聊天、邮件等方式，及时、专业、细致地解答客户疑问，建立良好互动关系，提升客户信任 2. 问题诊断与解决： 快速准确识别客户在查询、交易及使用过程中出现的专业问题或异议，并高效处理 3. 账户与订单支持： 协助客户完成账户信息更新、交易记录核对、订单进度追踪等操作，确保数据准确与信息安全 4. 客户投诉应对与转交： 妥善安抚客户情绪，处理客户质疑与不满，按规范对复杂事项分类登记并及时上报，推动问题闭环 5. 信息归档与汇总： 完整记录每次客户沟通的关键内容、交易频率及历史记录，定期整理反馈问题，形成有效数据沉淀 6. 内部协同配合： 与技术、运营、风控等相关职能部门紧密协作，联动解决客户难题，提升整体服务效率与质量 7. 学习与能力提升： 主动学习产品知识、服务政策及业务流程，持续更新专业储备，确保输出信息准确可靠 我们希望您具备： · 大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑 · 优秀的语言表达与共情能力，善于倾听，能准确捕捉客户需求 · 具备较强的应变与问题解决能力，面对压力保持冷静 · 工作认真负责，注重细节，具备良好的团队意识和学习意愿 · 熟悉常用办公软件操作，打字速度较快 · 适应能力佳，可应对国内外时差工作安排，心理素质强，抗压能力强，心态积极不脆弱

-进行地推推广及渠道拓展 -协助完成销售任务 【职位要求】 -无经验、学历要求 -有销售意愿，沟通能力强 【工作时间】 -无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：4500-8000元

为到店顾客提供专业服务与产品体验，完成门店销售任务及各项指标， 负责店面卫生、样机陈列与日常维护， 保持良好门店环境，维护新老客户及意向客户， 提供产品使用指导与售后跟进 要求：20~40岁，热爱华为品牌， 性格开朗，善于表达， 沟通能力强，有团队合作精神 薪资 底薪＋销售提成＋业务提成，综合4000-8000元 福利 五险＋月休4天＋带薪年假 联系电话