无需外出周末双休宝妈弹性工作制度!!! 负责客户的日常维护，为已投保的客户提供保单咨询、信息变更以及发放礼品等售后服务工作。 周一到周五上班，早8:30—晚5:30，周末双休，法定节假日带薪休息。

中国人寿招聘 无需跑外外出，室内办公主要负责内容: 1.为客户提供保险咨询、方案设计、保单办理 2.负责客户日常维护及活动电话通知 3.协助主管日常理赔办理 工作时间: 周一到周六上班，早8:30_晚5:30~6:00， 周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1:21到45周岁，男女不限 2:大专及以上学历 3:专业不限，欢迎应届生 薪资待遇:培训津贴1200/5400+新人专项扶持700/2000+月度展业奖+年度展业奖(根据个人业务进行发放) 新人系列工资构架:新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖 团队系列工资构架:新人推荐奖+晋升奖+复效奖+个人持续率奖+年度展业奖+业务展业奖+辅导津贴+直辖组津贴+服务津贴 有意向请联系+

银行保险部服务专员 男女不限，学历大专（含）以上，特别优秀者可适当放宽限制。1、达成公司下发的各项考核指标；2、负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导；3、负责所辖网点产品资料及业务单证的配送，协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务；按照相关制度要求，确保客户信息的完整性和真实性，并对客户信息保密；4、按照监管部门和公司规定达成业务品质管理要求；5、完成上级主管交办的其他工作。 薪资福利:职级津贴（4500元）+初年度服务津贴+续年度服务津贴+月度超额津贴+福利保险等 工作地址:长春市

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

诚聘保险业务精英 [公司名称]诚邀您加入！我们寻找的不是推销员，而是专业的财务规划顾问。在这里，您将为客户提供涵盖健康、养老、教育的全面保障方案，成就客户也成就自己。我们提供优厚的佣金+津贴+奖金，上不封顶；完善的培训体系与晋升通道，助您快速成长。如果您有梦想、有目标、渴望挑战高薪，这里就是您实现价值的舞台！期待您的加入！

泰康售后服务部招聘（养老社区对接） 500强企业 要求：男女不限，年龄25-50周岁 工作时间:早8:30-11:30 待遇:学习津贴1500元/月-3000元/月+底薪800-8000/月+绩效+旅游 大专以上学历待遇更高[玫瑰] 工作职责: 1.负责电话通知老客户的续期缴费收缴工作 2.老客户理赔申请领钱等业务 3.办理全国的养老社区入住

银行保险部服务专员 男女不限，学历大专（含）以上，特别优秀者可适当放宽限制。1、达成公司下发的各项考核指标；2、负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导；3、负责所辖网点产品资料及业务单证的配送，协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务；按照相关制度要求，确保客户信息的完整性和真实性，并对客户信息保密；4、按照监管部门和公司规定达成业务品质管理要求；5、完成上级主管交办的其他工作。 薪资福利:职级津贴（4500元）+初年度服务津贴+续年度服务津贴+月度超额津贴+福利保险等 工作地址:长春市

主要就是以服务老客户为主，主要的工作内容包括收缴老客户的续期保费，帮客户办理理赔，做好老客户的一个维护

每天上午8:30-10:30需到公司参加培训，内容涉及保险、法律等相关知识，例如如何查看保单、了解理赔范围、明确哪些情况可赔、哪些不在保障范围内等！其余时间可自行安排！ 工作地点位于西安大路与建设街交汇处附近！ 无业绩考核压力，底薪2500元，另有较高比例提成奖励！ 年龄要求25至50周岁之间，有学历者优先考虑！ 公司旨在普及保险知识，通过系统学习帮助大家真正理解保险的意义，逐步成长为专业保险服务人员！ 年龄略超但对保险行业有强烈兴趣者也可考虑！ 仅限长春市常住人员应聘，非本市居住者请勿打扰！

对老客户保费催缴，加保，配合老客户做理赔业务，保全变更地址，电话号。身份证到期等。通知客户到公司参加各种客服活动。

你好，有干光伏的跟我联系一下

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2.在相关领域有扎实积累，拥有成功项目经验或行业资源者优先 3. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 4. 学历不限，以实际能力、结果导向和责任心为首要考量 5.能适应初创企业节奏，具备抗压能力与灵活应变素质

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新德仁免费招聘 招聘绿化工/绿化工（65岁以内）薪资：工人2700，工人2500元，领班3000元，一个月休息2天，上班时间早7点30到11点30---12点30到4.点30,, 地址南关区，万科，万科翡翠学院， 电话

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我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2.经验不限，入职即有前辈带领学习 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

1. 依托太平洋保险品牌资源，为个人及企业客户提供寿险、健康险、意外险、车险、企业财产险、责任险等全方位保障方案。 ​ 2. 开发与维护客户资源，根据客户家庭/企业情况做需求分析，定制专业保险配置方案。 ​ 3. 完成保单跟进、理赔协助、续期服务等全流程客户服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 参与公司培训与团队活动，不断提升专业能力与销售业绩。 任职要求： 1. 年龄22-55岁，沟通表达良好，有责任心、亲和力强。 ​ 2. 热爱销售，愿意学习，有无经验均可，公司提供系统培训。 ​ 3. 有销售、服务、微商、门店、自主创业经验者优先。 ​ 4. 时间自由，愿意长期稳定发展。 我们提供： 1. 太平洋保险正规平台，品牌强、好推广。 ​ 2. 新人津贴+高额提成+绩效奖金+续期佣金+团队管理奖。 ​ 3. 完整培训体系：产品知识、销售技巧、客户开拓、理赔服务全教会。 ​ 4. 时间自由、弹性工作，兼顾家庭与事业。 ​ 5. 清晰晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监，可带团队、享管理收益。 加入我们，一份能做一辈子的事业，收入上不封顶！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

客户服务专员（同业引进｜资源分配+晋升透明） 薪资范围： 15,000-25,000元/月 底薪范围： 5000元/月起（面试定薪） 核心优势： 周末双休 | 不加班 | 工作时间灵活 | 企业年金 | 带薪年假 --- 工作时间 · 周末双休，法定节假日全休——稳定的休息时间，陪伴家人、处理私事两不误 · 弹性工作制——无需无效坐班，以结果为导向，时间安排更自由 · 不加班文化——工作日高效完成工作，下班后时间真正属于自己 --- 工作内容 1. 客户资源承接与服务 · 承接公司分配的存量老客户资源，客户均为已购买公司产品的真实用户，具备较高的品牌信任度 · 以产品售后服务为切入点，开展续期提醒、合同整理、节日关怀等日常维护工作 2. 需求挖掘与方案提供 · 在服务过程中了解客户当前需求（如养老规划、子女教育、资产配置等），提供相应的产品与解决方案 · 依托公司多元化资源（高端养老社区、生命银行、家族信托等），为客户提供更全面的配置选择 3. 客户关系深耕 · 通过持续专业的服务建立长期信任，实现客户的持续转化与转介绍 --- 平台优势 · 依托世界500强、国资委背景的综合性金融集团，深耕行业三十年，具备稳定的品牌公信力 · 拥有自建高端养老社区、生命银行（免疫力细胞储存）、家族信托等多元化工具，支持高净值客户服务需求 · 存量客户资源丰富，无需从零拓客，转化率高于市场平均水平 --- 发展与晋升 晋升通道透明，以业绩表现为核心标准，不设隐形门槛： 每个层级均有明确的考核标准，达成即可晋升，支持有管理意愿的从业者逐步搭建自己的团队。 任职要求 · 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） · 1-3年产品销售经验，同业优先 · 无不良从业记录及刑事犯罪记录 · 具备良好的服务意识，有意愿在康养+财富方向深耕发展 ---

岗位职责： 1.通过电话向外卖商家推广、介绍公司的代运营服务。话术简单，有前期培训。 2.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.男女均可，年龄20-45之间。工作长期稳定。 薪资待遇： 1.无责底薪3000+200满勤+10%~20%提成。提成百分比取决于成单量，成单越多，提成越高。综合薪资6000~14000。 2.公司的客户具有长期性，成单一次，销售人员可享受永久提成（除非客户解约），工作压力不大。 也就是累加式提成，比如这个月提成5000元，只要客户不解约，这5000元提成一直在未来的工资里。 3.没有业绩要求！全凭自己，成单多就赚得多！ 工作时间： 早8点半晚5，午休1.5小时，每天工作7小时，不加班。

无责5000！无责5000！ 欢迎零基础新人加入！ 操作简单易上手，轻松点击屏幕即可完成！ 日常交流轻松愉快，团队氛围融洽～ 【无责任底薪5000～10000＋绩效奖金】 下午班工作时段！避开早高峰，午间休息一小时 其他福利： 五险一金，每月四天休息，生日聚会，下午茶点，员工优惠 速来联系我～

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1. 开发新客户资源，通过实地拜访与潜在客户沟通，深入了解其经营状况及实际需求。 2. 服务对象为全国各行业正常运营的商户（含个体工商户、企业及个人），覆盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3. 向客户推广公司智能商户收款解决方案【旺铺管家】，产品涵盖商户收款二维码、语音播报云音响、扫码王、外卖小黄盒、点餐收银一体化SAAS系统等； 工作时间： 早9：00-晚18：00，午休1小时，周末双休！法定节假日正常休息！ 薪资福利： 无责底薪3000+设备提成+商户流水提成（长期有效，持续收益） 公司福利： 缴纳五险，定期组织团建活动，享有多项激励奖金

岗位职责： 1.负责客户关系的维护与开发，通过线上沟通及电话联络等方式实现高效互动。 2.积极参与团队会议，提出建设性意见，协同推进销售任务达成。 3.定期跟进客户动态，洞察客户需求，提供专业的健康咨询服务与产品讲解。 4.主动参与公司安排的培训及相关活动，持续提升沟通能力与销售专业度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识。 2.热爱销售工作，具备强烈的进取心和收入追求。 3.对健康领域有一定认知和兴趣。 4.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 5.有电话客服、电销等相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元，叠加阶梯提成，综合收入6000~12000元，上不封顶。 2.设立销售专项奖励，激励员工通过优质沟通实现业绩突破。 3.公司配备完善的培训机制，助力员工快速提升成长。 4.提供电脑、手机微信等作业工具，并匹配精准客户资源支持。

首月无责任底薪3500+提成 第二月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 欢迎新人加入 欢迎地产、培训、保险等行业销售精英转型加盟共同向前冲正规国药准字OTC项目 百年品牌，品质稳定，使用体验佳，客户回购率高 享受带薪年假每月组织团队活动 年终奖金一应俱全+签收奖励，丰厚提成，拼一把月入过万努力干1-2万不是梦 每月休息4-5天（可自行安排） 工作地点：中邑大厦

一、职位亮点 广阔平台：加入快速发展的互联网企业，依托领先的外贸SaaS解决方案，切入千亿级市场蓝海 公司配备优质客户资源库，搭配自主开发路径，双线并行助力业绩持续提升 二、岗位职责 资源双线开拓：借助公司精准推送的高潜力客户线索，结合主动拓展策略，通过高效电话沟通挖掘企业真实需求 需求深度挖掘：围绕外贸SaaS产品体系，精准识别客户痛点，提供定制化数字解决方案，构建稳定客户关系 全流程转化落地：从需求分析、方案制定，到异议应对及签约成交，完成客户全周期运营管理 数据驱动决策：依托CRM系统进行销售数据分析，生成可视化报表，优化迭代销售执行策略 跨部门协同增效：与产品研发团队高效协作，将一线市场反馈沉淀为产品改进依据，助力解决方案持续升级 三、任职要求 1、2年以上2B电销实战经验，具备扎实的客户需求判断与商务谈判转化能力 2、了解外贸SaaS生态，有外贸CRM/ERP类产品成功销售经验者优先 3、熟悉外贸B2B平台运作、谷歌广告投放、社交媒体营销等知识体系者更佳 4、拥有外贸领域企业客户资源或B端销售渠道积累者优先考虑 四、我们提供 薪资体系： 无责底薪4000+阶梯提成（月均收入2W+）+月度销售冠军奖励

岗位职责： 1、制定销售策略并分解落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点建设，达成新客户开发目标； 3、维护所辖区域现有客户关系，提供培训支持与活动策划指导； 4、负责区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好沟通，提升企业品牌形象。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售经验，有空调、热水、热泵行业背景者优先； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 -食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州落户、子女就学协助 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等 -节日关怀：节日礼品送达，传递温暖关怀 -健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团队活动丰富多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

工作内容： ①公司产品（摆线减速机等相关）的销售及推广，根据市场营销计划，完成个人销售目标； ②开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； ③管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要求： ①品行端正，真心热爱销售工作，寻求长期稳定发展； ②年龄23-28岁； ③有1年以上销售工作经验最佳；具有一定的客户资源或制造业销售经验优先； ④专科及以上学历； 1、福利待遇： 五险一金、周未双休、法定节假日休息 工作时间：8：30---5：30 午休1小时 底薪3.2-3.8k绩效评级浮动（试用期80%）+回款额2-3.5%提成＋餐补12元 2、公司提供获客平台，产品为行业刚需，出单稳定 3、工作地点:宽城区万龙台北明珠四期 特别说明: 第一周为培训阶段，通过后计入试用期计算薪资（背诵产品资料等需要手写答题） 试用期3个月，薪资80%＋提成，。 需要打电话，有早会（和天津公司同步联动），有销售目标任务等等

新客户拓展 老客户维护 门店销售冬早8晚5 营销小米全品类产品 底薪1800+绩效