护理、助产专业，能够胜任护理专业相关课程的教学工作；具有中级以上职称，或有高校护理教学工作经验者优先。

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗产业，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37个城市共46个项目，已开业运营23城27家社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（独立生活）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在28至50周岁之间，学历需大专及以上。 【工作内容】为客户量身定制契合家庭及家族需求的养老解决方案，主要服务对象为45-70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售培训、职业资格认证课程、清华／北大游学激励培训，配备高效展业工具与多样化团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与职业素养； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更高福利权益。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午考勤打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入行两年内新人月均收入1.5-2万元，年总收入约18-30万元；

【公司福利】 仅长沙总部可提供实习岗位，并提供住宿、3个月餐补；实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业！ 超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖；国内外旅游安排，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全；体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年享有4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 职业发展路径：客户经理→团队经理→区域经理→大区经理→室经理→处长→总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终； 5. 欢迎应届毕业生及在校实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1、单位，全程办公室办公，标准常白班，无需加班，不出外勤，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息）

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

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武汉源生爱家政公司长期招聘护理陪护，包吃包住，就近安排，收入稳定。能做的可以投递简历或直接联系我们。 护理员/护工任职资格： 1、25至55周岁，接受新手； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、热爱护理、陪护行业，做事认真负责。 . 护理员/护工工作内容： 1、负责老年人生活照料，包括生活起居、饮食、个人清洁卫生，如洗脸、漱口、洗头、洗澡等。 2、观察老年人有无不适和异常，保护老年人的安全，防止摔伤、烫伤等意外事故的发生。 3、及时解决老年人日常生活问题，协助生活不能自理的老年人进食、饮水等。 武汉源生爱家政服务有限公司是一家专注于孕产妇和新生儿服务的高端母婴护理机构、养老护理、家庭服务机构。 现在武汉有三家直营门店，可根据需求就近派单。 源生爱汉口店：江岸区江汉路广源大厦410室 源生爱汉阳店：汉阳区东风大道48号中环湖畔二期商铺5栋 源生爱武昌店：武昌区武车路漫时区商场二楼

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招募：医养社区宣传员年龄：25岁—50周岁征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优）上班时间:周一到周五，周末双休上午8:30—10:30下午自主安排收入构成：培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。咨询电话工作地址：温泉中心花坛万顺达

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招聘：事故外拓专员 薪资：5000元以上/月 1、主要负表事故车外拓工作，增加事故推修进厂的留修率2、处理保险定损理赔及事故车辆信息的收集工作3、维护客户关系，帮助客户现场处理事故并到店维修4、负责接待事故车辆并做好登记5、负毒竣工维修车辆的交付和结算工作6、处理客户投诉任职资格:1、具备较强的责任心，有较强的沟通能力及团队合作能2、有机动车驾驶证，并驾驶技术熟练3、有外拓工作经验优先

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，高中及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

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岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、财险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析及个性化保险方案制定，提升客户转化率与续保率 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持，增强客户黏性 4.参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业素养与销售技能 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，金融、保险、市场营销等相关背景更佳 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 认同保险行业价值，愿意长期深耕寿险服务领域 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

食用油车销专员 55岁以下，能吃苦不怕累，有C1及以上驾照，开车溜，熟悉农村路更好，认同公司文化，嘴甜腿勤。拉货到农村市集，赶早市摆摊卖油，其他时间拉着货走街串巷吆喝，每周按周边乡镇拓客卖油 薪资福利:3000底薪稳拿！3%-5%高额提成，卖得多赚得多，上不封顶！另公司免费提供专用车 招工人数:若干名 工作地址:通城县全域，包含周边各个乡镇

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砬子山艾薇尼小城二期，五月一招替班三天，工作时间早八晚八。

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通山小学附近招8-5男护工，双休法休，工资2800。62岁老头135斤，帮扶着站着，偶尔做一顿饭，没有家务。联系

招聘：解决方案工程师 薪资：面议

请一名护工，照顾72岁左腿骨折老人，三个月左右，包吃住，工资面议，邻居们有合适的人帮忙推荐一下或电，谢谢！

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—12:00 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

温泉岔路口寻求主案招聘，职位涉及协助工作，联系人沈，工作地点湖北咸宁，详情请咨询相关联系方式。