
电气设计工程师
9000-10000元/月
电气设计工程师10年以上本科及以上系统集成技术
岗位职责:
1.负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作;
2.参与电气工程的方案制定与落地执行,确保技术设计符合功能与性能标准;
3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障设备稳定运转;
4.优化设计流程与技术方案,持续提升系统的安全性与运行效率。
任职要求:
1.熟悉电气原理及相关设计规范,具备扎实的专业基础;
2.能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题;
3.具备良好的协作意识和语言表达能力,善于跨部门沟通;
4.适应高强度工作节奏,拥有较强的学习主动性与技术创新思维。
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期经验不限大专及以上
1、45岁及以下,中专及以上学历;
2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。
3、身体健康、工作积极,遵守厂纪厂规,服从上级安排。
4、精通制图软件、CAD等,有经验的优先录用
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上系统集成技术
岗位职责:
1.负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作;
2.参与电气工程的方案规划与现场实施,确保设计方案符合功能与性能标准;
3.对电气设备运行中的故障进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转;
4.优化设计流程与产品表现,持续提高系统的安全性与可靠性。
任职要求:
1.具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力;
2.能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.适应高强度工作节奏,具备出色的自主学习能力和创新思维。
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上系统集成技术
岗位职责:
1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作;
2.参与电气工程的前期规划与执行,确保设计方案符合功能与性能标准;
3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理,保障系统稳定高效运转;
4.不断优化设计方法与产品表现,提高系统运行的可靠性与安全水平。
任职要求:
1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力;
2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题;
3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力;
4.适应高强度工作节奏,具备较强的学习动力和创新思维。
工务技术员
5000-7000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
学历要求:全日制大专及以上,接受应届毕业生
专业范围:电力工程、热能动力工程、自动控制等相关专业
证书要求:无强制性资格证书要求
知识掌握:1.熟悉空气压缩机、制氮机组、纯水机组、制冷机组等设备的基本原理及相关专业基础理论
技能要求:1.能熟练操作各类测量仪器,准确检测水质参数,并胜任设备本体及附属设施的日常维护与巡检工作
素质条件:1.工作态度严谨,具备良好的团队协作意识和较强的责任心;2.执行力良好;3.专业技术扎实,可独立完成工作任务;4.遵守公司劳动纪律与各项规章制度,恪守法律法规;5.身体健康状况良好
EMS工程师-大型储能系统-武汉
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上电控工程师电路设计LinuxLabVIEWC++PCB设计PSCAD微电网
职责描述:
1、承担公司微电网项目的技术支持工作,具备提供微电网系统整体解决方案的能力;
2、开展微电网系统的方案设计(含保护配置)及硬件设备选型,主导分布式能源、储能等子系统电气设计的审查与技术把控;负责编制和归档微电网相关设备的技术文档、软硬件操作说明;
3、参与微电网并网、离网及切换运行控制策略的评估与确认,具备EMS控制算法的仿真能力及系统稳定性分析能力;
4、协同外部供应商共同研发适用于综合能源与微电网场景的EMS软硬件集成产品;
任职要求:
1、硕士及以上学历(特别优秀者可放宽至本科),电力电子、电气工程及其自动化等相关专业,具备大学英语四级或同等以上水平;
2、具有5年以上相关工作经验,条件突出者可适当放宽年限要求;
3、具备集装箱式储能系统、光伏并离网系统、电力系统、柜式储能系统EMS开发与设计经验者优先考虑。
配网设计
5000-10000元/月
电气设计师
岗位职责:
1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范;
2、能独立完成20KV及以下配网线路设计,编制可研、初设、施工图、审查等;
3、负责施工图交底、施工组织设计。
4、与供电公司、施工方及时沟通,高效解决设计中的问题;
任职资格:
1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业。
2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查;具有较强的分析解决问题的能力。
3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程,并掌握相关设计规范;熟练CAD
常用设计软件及相关办公软件的操作。
4、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。
5、工作地点宜昌市范围内,但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。
6、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
急聘!饮料厂320一天+搬运/贴标签/随时人走账清+过年在岗补助5000
8000-9000元/月
饮料厂操作工普工贴标签包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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汉川北河包装厂招聘打包工180一天包吃住
100-200元/天
包装工包住包吃3-5人月结
可以安排新疆维族也行包进
工作内容:货物打包
工作时间:白班8:00一20:00,晚班20:00一8:00
薪资待遇:16元/小时
提供住宿,包两餐,无押金
任职要求:18-45岁,能上夜班
工作地点:
二厂:汉川北河工业园A8-9
高薪诚聘—防爆电气工程师
8000-16000元/月
电气设计师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.非标防爆接电箱、接线柱、控制柜电器元件的选型与电路设计、出图等。
2.负责顾客特殊要求的非标防爆电气柜的电气方案确定与澄清;
3.提供技术问题的咨询和产品应用方案的策划;
4.对电气设计方案的设计错误、设计不明、设计漏项负责;
5.组织实施生产现场的技术支持工作;
6.负责上级单位临时交办任务及公司安排的其它工作。
7.具体薪资面议。
岗位要求:
1.电气等相关专业大专以上学历;
2.熟练使用CAD、WORD等办公软件;
3.两年以上成套电气设计或防爆电气设计工作经验;
4.有厂用防爆电器相关工作经验的优先录用。
配网设计人员
8000-10000元/月
电气设计师长期
工作内容:
(1)负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作;
(2)负责设计过程中的内、外部协调,参加技术交底,配合施工、竣工验收、设计回访等工作;
(3)落实相关部门对工程的审核意见,及时完成修改;
(4)及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作;
(5)负责对所负责区域协作队伍设计工作安排
(6)完成领导安排的其它工作。
任职要求:
(1,25-40周岁;身体健康,能适应高原气候;
(2)电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历;
(3)从事10kV及以下配电设计工作3年以上,能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表);
(4)熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文;
(5)有良好的沟通和协调能力,能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排;
(6)熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件;
(7)学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神
薪资福利:
(1)薪资:8-10k;
(2)工作地点:甘孜州;
(3)被派驻工作单位具有国企背景,工作稳定;
(4)包食宿;
(5)周末休2.5天;
(6)按国家法定节假日放假;
(7)春节假包含藏族新年+汉族新年;
电气设计控制柜设计CAD
8000-13000元/月
电气设计师长期
【工作内容】
-负责电气系统的设计、确保符合相关标准和规范;
-参与项目方案制定,提供专业的电气技术支持;
-协调与其他工程团队的沟通与协作,推动项目顺利进行;
-编写技术文档及操作手册,确保信息准确完整。
【任职要求】
-年龄40以下,本科及以上学历,电气工程或相关专业的优先;
-具备2年以上电气设计工作经验,熟练掌握产品的控制系统设计能力;
-熟练使用CAD绘制电气设计图,BOM表制作及元气件选型;
-熟练使用办公软件;
-语言组织能力强,有一定的文字功底,需要编写相关技术文件;
-善于沟通和表达,需和相关上级对外沟通;
-学习能力和责任心强,具有良好的团队写作能力;
-能适应偶尔的对外谈协议的出差需求。
电气一次设计(主网)项目主管(J1
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上CAD变电一次设计电力一次设计电气设计发输变电110kV220kV
工作职责:
1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全体成员开展项目启动会议,统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成,明确专业间协作分工与核心职责;
2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核验,组织项目前期现场踏勘,主导专业间资料交接、设计会审、技术评审、成果出图、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术服务及项目档案归集等关键环节;
3.根据项目设计任务书要求,独立完成本专业全部设计内容,积极参与全专业协同流程,按时提交本专业设计成果文件;
4.能够独立完成本专业(或工作组)技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查,全面负责项目组设计变更管理,有效把控变更类型与数量;
5.可独立召集项目组技术专题(协调)会议,组织对设计方案进行研讨、优化与完善,在主任工程师指导下确定综合性技术原则与实施方案;
6.能够独立承担项目组内外部技术沟通与协调工作,组织内外部技术评审,具备独立应对和解决复杂技术问题的能力;
7.在部门负责人支持下,可独立申请并协调项目所需各类资源,包括院内、外部的技术支持与人力资源配置;
8.能够独立指导项目组成员协同处理项目实施中的重点难题,把控设计进度与成果质量,汇总并提交所负责项目的进展报告及运行简报。
任职资格:
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化或相近专业;
2、5~7年电力设计相关工作经验;
3、掌握并能熟练运用电力系统输变电、土木工程、通信等相关专业知识;
4、熟悉电力行业和国家电网相关法规及规程规范;
5、掌握专业设备、设施基本原理及功能;
6、掌握专业内、专业间配合流程;
7、熟悉其他辅助专业相关知识;
8、具备一定的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师经验不限大专及以上非标设计经验整机设计经验CAD重型机械经验有机械工程师经验
职位描述:
1、承担公司新产品的研发与试制工作。
2、编制产品相关的技术标准文档;
3、开展现有产品技术层面的改进与优化;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、机械设计或相关专业大专及以上学历(包含应届毕业生);
2、具备液压、电气知识者优先录用;
3、可根据客户需求独立完成方案设计,并主导设计与生产组织;
4、熟练掌握Solidworks、Autocad等设计软件,具备运动仿真、力学分析能力者优先;
5、有农业机械行业设计背景者优先考虑;
6、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力、执行力强,具有优良的服务意识。
福利:1、享有节日礼品或礼金;
2、依据工作表现发放各类奖励与补贴:合理化建议奖、通讯补贴、餐费补贴;
公司提供工作餐,暂不提供住宿
工作地址:安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园
自动化控制工程师
1.2-2万元/月
自动化工程师3-5年本科及以上
任职要求:
1.具备本科及以上学历,电气类相关专业背景;
2.能依据公司项目实际需要,独立完成电气系统的方案设计、开发与调试工作,确保项目电气控制目标按时达成;
3.根据项目具体要求,进行PLC、人机界面等控制程序的编写与调试,承担电气原理图设计及电气功能模块的技术验证任务;
4.负责项目现场的电气系统调试,对出现的技术问题进行分析与解决,同时开展技术指导、人员培训及进度管理;
5.负责项目电气相关技术文档的撰写、修订、归类整理与存档工作,并配合其他部门完成项目验收支持。
锂电设备技术员
1.1-2万元/月
机械设备工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1、提升电极/装配/测试环节设备运行效能,优化设备OEE指标,提高MTBF水平,缩短MTTR时间;
2、主导复杂故障的排查与处理,完成根因分析并总结归档,逐步建立完善的设备技术档案;
3、组织推进工艺设备的改进与升级工作,增强设备稳定性,减少异常停机频次;
4、针对重点维修项目提供切实可行的技术优化建议及实施路径;
5、协同专业维修团队开展技能传授,分享设备问题诊断思路与方法论;
6、统筹管辖区域内备品备件管理及维修成本控制,推动车间TPM体系落地执行;
7、编制、发布并持续优化设备相关作业表单、保养计划及异常停机应对流程,并监督执行;
8、参与突发性设备故障抢修与根源分析,识别设备安全隐患,输出事故分析报告,制定预防性维护策略。
任职要求:
1、大专及以上学历(学信网可查);
2、具备2年以上锂电池行业设备维保工作经验;
3、掌握TPM管理理念,熟悉基本设备原理,涵盖材料、机械、电气等相关知识。
新材料研发工程师(无机非金属方向)
4000-8000元/月
材料工程师经验不限本科及以上无机非金属材料经验接受实习/在校生投递材料检测经验无机非金属材料相关专业陶瓷材料经验房地产/建筑经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1、参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索,协助制定新产品开发的实验方案;
2、负责新型建筑材料相关信息的搜集、整理与分析,协助编制技术分析文档;
3、协同生产团队开展工艺优化、参数调试等工作,及时获取产品运行及使用反馈,推动产品性能持续提升;
4、完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,土木工程、材料类、化工类等相关专业背景;
2、了解建材类产品及相关国家标准、行业规范;
3、工作主动踏实,进取心强,具备良好的团队协作与沟通能力,书面表达能力良好,能够独立拟定技术研发计划并撰写研发报告;
4、具备研发岗位应有的职业素养,责任心强、作风细致,擅长文字撰写,能独立完成研究报告的编制工作。
【其他要求】
武汉/孝感大悟双城办公,需适应跨区域协作与资源调配,接受阶段性驻场工作安排。
光伏电气设计工程师
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
光伏储能业务开发与运维
【职位问答】
·该职位主要服务哪类客户?
企业(ToB)
·您期望候选人具有哪些方面的经验?
具备面向企业或机构(ToB)的销售背景
·该职位属于哪类行业?
企业服务、公关/传媒
·该职位负责销售什么类型的产品或服务?
其他产品/服务
·该职位主要运用哪种销售方式?
会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、面对面拜访
工艺工程师
5000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上食品机械工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
岗位职责:
1、设计食品加工的工艺流程,确保生产环节满足食品安全与质量规范要求;
2、针对生产过程中出现的技术问题,及时进行排查与调整处理;
3、持续改进生产工艺,提升产品品质及生产效率;
4、依据产品生产需求,制定各工序的工艺操作规程及相关技术文档;
5、完整记录并分析试验数据,结合结果优化产品制作工艺;
6、熟悉国家食品生产相关法规与标准,制定科学合理的产品技术规范与质量控制指标;
7、负责组织、统筹并推进车间各类产品工艺验证及设备运行验证工作;
8、提供现场技术支持,保障产品质量稳定性,牵头管理人员开展问题分析与技术交流,解决实际生产难题。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品相关专业背景;
2、具有一年以上食品制造行业工作经验;
3、熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件,具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。
焊接自动化设备工程师
4000-7000元/月
工艺工程师PE经验不限大专及以上五金经验不需要出差AutoCAD夹具/治具经验量产工
岗位职责:
1.负责焊接机械手的方案设计、技术开发及日常维护工作
2.保障焊接机械手稳定高效运行,确保生产过程中的工艺质量
3.处理生产现场出现的技术难题,持续优化作业流程
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作
2.能够迅速适应工作环境,顺利融入跨专业协作团队
3.拥有主动学习意识和持续提升自我的能力
4.应届毕业生亦可申请
工艺工程师
1.2-2.1万元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上
岗位职责:
1、开展电芯工艺的研发与优化工作,确保产品性能满足设计指标要求;
2、参与锂电池生产过程的管控,保障产品品质的持续稳定;
3、负责电芯工艺参数的测试验证与数据分析,推动制程工艺不断改进;
4、协同研发团队推进新技术的开发与落地,提升电芯制造的技术水平。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,硕士优先;具有两年以上电芯工艺相关工作经验,掌握锂电池制造流程;
2、熟悉电芯性能检测方法及相关质量控制规范;
3、具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力;
4、拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力;
5、能承受一定的工作强度,责任心强,积极进取。
发动机结构设计师
1-1.5万元/月
机械结构工程师经验不限硕士及以上AutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1.负责发动机结构设计;
2.与总体、分系统的接口协调;
3.生产工艺协调、产品跟产;
4.设计文件、研试文件编写;
5.生产、总装、试验过程问题处理;
6.完成交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士学历,机械、力学、材料、热工等相关专业;
2.对发动机内性能设计了解,熟悉相关知识;
3.具备一定的机械设计能力,能熟练的使用Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等软件;
4.了解发动机设计相关生产工艺过程,具备一定的分析问题的能力;
5.具备科研技术人员的职业操守,责任心强,作风严谨。
欢迎应往届毕业生投递简历,公司可提供在职读研读博机会。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等
注:1.政府人才引进补贴:硕士9万元,博士20万元。
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1.优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪酬,股权激励计划,丰富奖金体系,政府人才引进补贴等。
全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建等。
2.职业发展双通道
技能与管理并进:提供专业技能与管理能力双重发展路径。
内部竞聘机制:核心岗位内部公开竞聘,公平透明。
3.个性化成长体系
定制成长计划:根据个人职业目标定制专属发展计划。
多元培训资源:多层级岗前及在岗培训、资深导师带教、国内外学术交流机会。
4.科研创新平台
前沿项目实践:深度参与前沿项目,锤炼技术创新与执行能力。
创新激励:鼓励创新思维,为科研创新提供资源与支持。
5.深造与学历提升
在职教育支持:支持并鼓励员工在职读研、读博。
名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后。
6.企业文化与工作环境
开放包容氛围:营造开放、包容、创新的企业文化。
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栏目概述
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