吉利来酒店招聘吧台经理和服务员。待遇优厚，有工作经验者优先。

吉利来酒店招聘吧台经理和服务员。待遇优厚，有工作经验者优先。

店内日常工作

30-45岁，工作经验五年以上

酒店客房管理，日常运营安排

东北烧烤店招聘前厅经理

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.负责门店日常运营统筹，包括排班、巡台、服务监督与顾客满意度管理 2.指导并培训服务员，提升团队服务标准与执行力 3.协调厨房与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务质量稳定 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.配合店长完成销售目标、成本管控及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉火锅行业优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制 3. 有责任心和服务意识，注重细节与团队协作 4.学历不限，热爱餐饮行业，愿在王和李海鲜火锅长期发展 5. 上海区域就近安排门店，30+直营店提供广阔晋升空间

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

通化市集安市招电焊

梅河口电焊、光伏安装，活在必须能上高，焊工供吃住日工资300偷奸耍滑勿扰，小工有眼力见，会下料200

焊工有证有焊机的联系我300一天日结工资

招聘长期岗位，年龄20岁。要求有收银、零食店、服务员工作经验，能坚持工作，不会可学。要求下班时间别太晚。未接电话可稍后联系。

韩香汇食品有限公司招聘仓库作业员，男女不限。岗位隶属库房管理组，现诚聘工作人员数名。工作内容包括负责货物装卸、搬运、堆码等体力作业，轻拿轻放，保护货品完好，配备叉车和电牛。日常库区理货、整理货架、规整货品，保持库区整洁有序。配合库管完成物资出入库核对、库存盘点等工作。维护作业工具，做好仓库防火、防潮、日常保洁工作。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，能适应体力工作。服从管理，工作认真细心，遵守仓库规章制度。有无相关经验均可，踏实肯干者优先录用。薪资面议，待遇优厚，按月准时发放。工作环境良好，团队氛围和谐，福利齐全。工作地点在梅河口市。

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘，龙泉路中餐，招聘以下成员，主墩一名工资6000要求有责任心服从管理公休一天凉菜一名工资7000-7500要求熏酱好工休一天学徒工公休一天工资3000二，前厅主管一名要求有酒店管理经验有担当，良好的勾通带队能力懂培训。工资+满勤+酒水提成+公休1天=6000左右服务员5名，年龄50岁以下。服务生2名工资3600+满勤200+酒水提成+1天公休=4000+要求会点菜宝。服务热情以上人员，要求长期有团队精神，服从管理。水军勿扰应聘电话：

酒店诚聘～通化一帆风顺酒店【诚聘房嫂】:无责底薪+高额提成。包食宿，工作环境轻松。每月带薪休息两天，有无经验均可。

【马子旺兰州牛肉面】通化中东新天地店招人啦！因通化首家店筹备中，现诚聘以下伙伴：拉面厨师长：8000+拉面师傅：6000+，手艺优面议炒面师傅（会垫勺）：4000+后厨/拉面学徒：4000+，零基础免费培训后厨帮厨：3500+，男女不限刷碗工：3000+前厅服务员：4000+前厅小时工：若干，时间自由待遇：绩效奖金+工作餐+公休+节日福利+定期聚餐要求：1.持食品健康证2.需到四平市门店带薪培训20天（包吃住）3.长期固定工，25-55周岁应聘地址：通化中东新天地上海避风塘西餐厅相经理：（）欢迎加入，一起做地道好面！

招聘前厅经理。要求具备餐饮前厅管理相关经验，善于沟通协调，能统筹门店日常前厅工作。要求责任心强，能带团队，服务意识良好。薪资福利为底薪5000元每月，满勤奖200元，每月休息2天。

【亚朵酒店】招聘客房楼层服务员：早八晚五，一周休1天，节日法定假三薪，入职交保险，工资3500～7000！

招聘：全季梅河口不夜城知北村酒店招聘酒店前台招聘｜稳定长期｜不加班！包吃住！购五险！（仅招长期，不招短期工、暑假工、实习生） 薪资构成底薪2700+会员卡销售提成+服务好评提成+小商品收入上不封顶，多劳多得，努力就有回报 上班时间早班:8:00-17:00中班:11:00-20:00夜班:17:00-8:00到点准时下班，工作生活两不误 福利待遇•实习期7天••包吃包住，省去生活开支•节假日享受三倍工资•设有夜班补贴、工龄奖励工作内容1.负责宾客入住、退房办理2.接听前台电话，解答客人咨询3.维护前台区域秩序，提升宾客入住体验4.认真做好交接班记录与台账5.配合团队工作，保障酒店日常运营●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

长安城宾馆招聘前台一名。工作轻松，上班时间灵活。系统操作简单，空闲时间较多。

招聘酒店前台 上班时间 早班：9:00-21:00 夜班：21:00-9:00 坐班夜班没啥事可以睡一会 岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅; 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性; 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应 对各种突发情况 3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

蜜雪冰城招聘长期员工。店长岗位要求年龄在20至45岁以下，全职。薪资为3000至5000元以上，提供带薪培训。上班时间为两班倒，早班为八点至下午五点，晚班为十二点至九点，每天倒班一次。每月休息两天。提供加班补助。要求应聘者能吃苦耐劳，服从管理，有责任心，干净卫生。短期工作者请勿联系。盛大招商。

汉庭梅河口市政府酒店招聘前台及接待人员。需适应白班、夜班、休息的倒班工作。要求热爱酒店服务行业，遵守工作纪律。享有节假日三薪、员工福利、提供食宿及保险福利。工作地点在吉林通化。