武汉市江夏区招甲醛治理/检测

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武汉市洪山区招甲醛治理/检测

【岗位职责】 -负责企业客户销售，维护客户关系 -通过互联网/电商平台开展销售工作 -具备团队管理经验者优先 【职位要求】 -35岁以内 -大专及以上学历 -3-5年销售相关工作经验 -熟悉电力相关知识者优先 -有销冠、电力物资销售经历者优先 【工作时间】 -上班时间:08：00-12：0014:00-18：00 -单休 -法定节假日休 【薪资福利】 -薪资区间:底薪5000+提成无上限 -五险 -交通补助 【上班地点】 -宜昌市伍家岗区融创宏泰融公馆

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，向客户推荐匹配的产品，并提供专业的企业咨询服务； 2、参加公司组织的培训，深入学习产品知识，掌握销售技巧，持续优化和提升个人销售能力； 3、与客户建立长期稳定的信任关系，积极拓展新客户并维护老客户资源； 4、保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的咨询支持； 5、结合市场动态，持续关注行业最新信息，为公司营销方案及客户维系策略提供建议参考； 6、采用电话与面谈相结合的方式，达成公司及部门下达的销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向进取，具备较强的执行力； 2、逻辑清楚，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有1年以上销售工作经验，入职后将获得系统培训与专业指导； 4、认同销售岗位价值，对销售工作充满热情，具有强烈的成长意愿、责任心和积极心态。 福利待遇： 1、底薪+提成，在职期间可接触多领域企业案例及相关政策知识； 2、公司缴纳社会保险，提供节日福利（礼品/礼金）、团建活动及旅游机会，兼顾工作与生活平衡； 3、工作时间：8:30--12:0013:30--17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、配备完善的培训机制，定期开展调级调薪评估； 5、办公环境：5A级写字楼办公室，江景视野，团队氛围简洁，人际关系简单； 6、员工培训：提供入职、在岗及晋升阶段的全流程培训，助力员工快速胜任岗位； 7、职业发展：设置“销售序列”与“管理序列”双通道晋升路径，实现职业成就与收入双增长； 8、担心工作无前景？我们拥有专业团队和行业资深人士，为您提供稳定平台与全面成长空间（工作氛围轻松，领导亲和力强）

【工作时间】 10:00~18:00 不强制加班，可灵活调休，年假长达20天，让高收入的你享受更高品质的生活。 【薪资福利】 1.月收入区间9000~50000元（无封顶），提成全额发放（公司人均实发薪资过万）。 2.公司免费提供电动小车，端口费用由公司承担！ 4.新员工入职即享系统培训，首月配备辅助订单，全程专人指导，无需担忧开单问题。 5.享受租房优惠，入职后在全武汉范围内的房源租赁免收中介服务费。 6.设有月度奖励、季度奖励及团队激励，表现突出者有机会参与利润分红。 【新人成长支持】 设置两个月新人适应期，主管亲自带教，确保顺利出单！ 入职即享全武汉房源资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额归属个人：如客户通过你租赁房屋月租4000元，提成即为4000元。 外勤时间自主安排，通过APP打卡记录考勤 岗位福利：每月组织团队活动，员工本人租房还可享专属折扣

好平台，好团队，有活力！有目标，有理想！ 马上起飞 请做好登机准备 岗位职责: 1.掌握所在商圈的房源类型，深入理解公司产品，并将房源信息同步至多类发布渠道 2.结合客户需求筛选合适房源，带领客户实地看房，成功签约即可获得提成奖励 3.定期回访已签约及合同到期客户，提升品牌口碑，促进老客户推荐与续约 4.持续跟进未成交客户，掌握其需求变化与顾虑，推动成交转化，提升签约率 公司福利 1.开放包容的工作氛围，支持弹性工作时间； 2.员工专享优惠租房权益； 3.定期组织新颖有趣的团队建设活动； 4.薪酬与能力匹配，无责任底薪+绩效奖金+业绩提成！ 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-区域经理-区总 出房管家-收房BD-商圈经理-区域经理-区总 达成规定单量即可申请晋升考核，进入管理层。可选择成为收房合伙人，共享房源收益，与公司五五分成，年薪40W+；或晋升为主管，带领团队开拓新区域，实现收入持续增长 岗位要求: 品行端正价值观积极 踏实肯干具备责任心 不限学历不限经验 18-30岁 面试地点就近安排，具体如下 光谷-雄楚大道翡翠城 汉阳-人信汇SOHO公寓 汉口-菱角湖万达A3座公寓楼 武昌-丁字桥路橙心租房门店 武昌-徐东福星惠誉国际城

一.岗位职责： 1.门店销售负责人：全面负责博世门店展台的客户服务及环境维护工作。 2.全流程销售：执行门店导购任务，熟练掌握博世产品销售流程，保障客户服务质量，提供专业产品讲解与推介！ 二.任职要求： 1.具备相关销售工作经验 2.性格积极开朗 3.工作认真负责 4.学历要求：高中及以上 5.年龄限制：40周岁以下 三.岗位福利： 1.做六休一 2.入职即办理五险一金 3.根据住址就近安排门店 4.薪资范围：6000-10000元 5.薪酬结构：底薪+提成，前六个月享受保底收入，税前3900元/月 四.工作时间： 班次安排：早班9:00-17:00，中班14:00-20:00，具体以各卖场营业时间为准！

可小白，新手，来了店长亲自带，月收入6000-20000 【上班时间】：早9晚6，双休，月休6-9天，完全自由调休，无限制，无需坐班 应届生提供实习证明 年龄20-40岁 【工作内容】◇ 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置（资料由公司提供） 2、将核实后的信息录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 【收入】: 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、底薪+提成模式 业绩未达4500前提成22%，超过4500部分按100%计提 3、设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖，多数同事月收入在8000~20000之间 业绩即中介费，武汉全市统一标准，如房子租金2000元则中介费为2000元，无需带看房源，由其他同事负责带客户看房，成交后即可获得相应收益！ 【晋升渠道】: 合伙人-智能店长-人店长-区域经理（晋升机制公开、公平、公正） 【公司福利】 1．享受租房优惠，工作时间灵活自主 2．定期组织聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3．为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，实现共赢 为什么选择这份工作？ 1、租房是基本需求，无论是新市民还是应届毕业生，到城市首要解决的就是住房问题，市场空间广阔 2、当前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，比平时更容易出成绩 3、相较于传统电销类岗位，我们的客户本身有出租需求，主动寻求帮助，沟通更顺畅，无需强行推销 4、房源为持续性资源，今年合作的业主明年续租仍会优先找你，轻松积累客户，稳定创收，快乐工作～～～ 就这～感兴趣的来~

岗位职责： 1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、依照既定线路计划，规范开展客户走访，保持良好的客户关系； 3、合理使用促销预算，提升费用使用效率与回报效果； 4、落实市场秩序维护、商品陈列管理、库存数量与库龄控制、宣传物料投放等工作； 5、每日按时准确录入移动系统数据，并完成相关报表填报； 6、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，执行力高，积极进取，富有团队协作意识； 5、有快消品行业工作经验者优先考虑

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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4点到茉莉公馆1栋清洗油烟机120元。好评10元。

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明天要要一个人

聚合部、乙醛专业员工，10 工作地址:阿拉尔市二号工业园区经三路与南环路交叉路往西100米 常日班或三班两倒 三班两倒，薪资5200-8000元每月，常日班8小时，薪资4200-7000每月，试用期工资同上 大专以上学历优先

有专业除甲醛的师傅没有。

一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系，

职位详情 工作内容 日常工作以在线沟通、朋友圈运营、社群管理为主 办公环境 •办公场所舒适整洁，空调、电脑等设备配置完善，团队成员多为90后、00后 •工作氛围轻松惬意！各类节日礼品福利丰厚，每周还会有零食下午茶惊喜派送~ 任职要求 1.普通话规范，员工平均薪资6k起 2.需具备耐心与责任心 3.性别不限，年龄在*****区间内 4.采用电网融合社群营销的创新模式，绝非传统电销 5.无需自主开发客户，公司提供精准客源 薪资结构，高底薪+提成，能力越强薪资越高 公司氛围融洽！工作无竞争压力，只需专注做好本职工作 老板直接招聘，无到面KPI，任何疑问均可线上沟通 立即沟通

招聘：竞价主管 薪资：7000元以上/月 武汉-硚口区竞价主管

工作内容： 1.主要以娱乐形式为主，配合领导进行自媒体视频或图片拍摄，用于内容发布及客户引流 2.每月休息10天，可灵活调休，工作时间从早上9点开始，下班时间视情况而定，节假日按规定正常休息 3.不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人带教 4.晋升机制公开且高效 5.底薪5000元＋高额提成 6.设立优秀员工奖励、新人成长激励，定期组织团队建设活动，享受节日福利与生日关怀，工作环境轻松自在，上班期间可自由安排时间，支持坐班，个人活动不限（不违反法律前提下）

洪二村明天将有白班岗位开放，地点在湖北武汉。

职位详情 无需经验包住宿![薪资待遇] 1:保底月薪不低于5000，入职一年，保底年薪6w，多挣多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，让你想拿高收入的同时又有保底工资，完全无后顾之忧 2:工作环境好，氛围好，工作轻松，时间自由3:不住宿舍的可以就近分配 4:提供住宿(单人间或双人间)，宿舍有空调，冰箱，洗衣机，热水器，环境嘎嘎好[岗位职责] 负责客户接待和维护工作[任职资格] 年龄16-30岁，男女不限，经验不限 [培训]:带薪培训(不收取任何费用)，8年以上店长一对一带教 [福利]:带薪年假，社保，带看奖，成交奖，租赁现金奖，月度奖，年度奖，各种团建活动 面试地址；水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00一11:30，下午2:00一5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月 提成方式:按利润提成 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(nn)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电 话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道，无需个人承担费用(此行绝无仅有) 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司提供房源，出租房源 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功收钱。薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;每单提成 奖金补贴:提供住宿 二，晋升快，培训各梯度完善 今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 [月度启动会，表彰会]方案可执行，执行有成效[团建活动]賺赚钱的同时开心万岁三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 2、应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有同一个城市，都是为了追逐心中的梦[岗位职责] 1、根据客户需求匹配合适房源，(客户主动联系你)，带客户看房，公司提供 2，获取房源:公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 3、新人入职有培训，首月有辅助单，会有人手把手带。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套! 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的。小伙伴们; 我们的制度:朝九晚六(睡懒觉的首选)，月休六天(时间你定)! 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。[薪酬制度] 1、基本薪资标准:行业较高提成: 平均薪资8000-10000/月，提成100%，(公司平均到手薪资1W)，每月总业绩4500以内提22%，4500以外100%提成。单月业绩: 业绩:10000，收入6500业绩:20000，收入16500业绩:100000，收入96500 2、晋升空间:经纪人-智能店长一店长一区域经理-区域总监3、奖励体系:、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单 你对公司不了解，来来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 ...... 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

实力雄厚！武汉五家分公司人员300+ 无KPI考核，客户资源均为后台分配的实时需求~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，人均收入1.5w-3w，包含新人在内，上不封顶； 2.提成区间15%-40%，年终奖按全年业绩3%发放； 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-18:00午休2小时周末双休节假日正常放假！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握； 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团建聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 欢迎你的加入，我们一起开心赚钱吧！！

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励; 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）。 4、内部公平透明晋升，具有完善的职业规划！ 出差综合收入在1W左右，薪资不上限，挑战高薪全靠自己努力拼搏，有付出必有回报（） 【岗位福利：】 1.没经验，没关系，谁刚毕业有经验？我们有师父一对一传承，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训。 2.公司提供免费培训。 3.公司所有的提升都是公平、公开、透明的原则，我们秉承能者达先。 4.集团公司每年组织两次以上旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假， 5.都是9500后的小哥哥小姐姐，公司氛围轻松，公司时间自由~欢迎志同道合的你加入哦~~ 6.上班时间9:00-18：00， 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，，住宿不收取任何费用。

早九晚六 双休，不加班 工作轻松 提成100%（公司平均薪资1W+） 可零基础入职，新人来了由店长亲自带教 无需担心学不会，工作内容简单易上手，欢迎无经验者加入 适合年轻人及宝妈群体，团队氛围融洽，时间灵活，无绩效压力 【上班时间】：上午9点至下午6点，双休制，调休自由安排，无需坐班 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、有新房源空出时，前往实地拍摄照片与视频，并录入公司系统，后续等待分配业绩（资源由公司提供） 2、跟进并维护线上主动咨询的客户 3、成功签约即享全额提成！高比例提成！ 4、负责房屋租赁业务，为客户推荐合适的房源 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手阶段9K-12K，掌握业务后月入1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升通道】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监

岗位描述： 1、依托公司提供的精准客户资源开展服务工作，及时响应客户需求，安排上门拜访或邀请客户到公司参观，推动合作达成； 2、协同设计师完成客户面谈，并在回访后落实二次邀约等相关跟进事宜； 3、运用主流社交工具与客户保持互动，深入沟通并挖掘客户需求，全面介绍公司的发展模式及服务体系； 4、结合客户的性格特征与实际需求，匹配合适的设计师提供专属服务； 5、定期对新老客户进行回访，维持良好沟通关系，促进长期合作的建立与巩固。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪＋奖金＋提成＋五险，综合月收入8000元起，上不封顶； 2、带薪培训：面试通过即进入带薪培训期，公司提供系统的市场实操、沟通谈判技巧及职业发展指导； 3、假期福利：享受法定节假日、婚假、病假等各类休假权益； 4、丰富员工活动：定期组织节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、旅游出行、下午茶等团建项目； 5、工作氛围融洽，团队协作紧密，管理人性化，具备健全的培训体系和晋升通道； 6、设立爱心基金，每月举办员工生日会； 7、部门享有活动经费，发放节日礼品或礼金，提供年终奖金及带薪年假等福利。