岗位职责： 1.制定并执行线上教育产品的推广计划，提升品牌知名度和市场占有率； 2.通过社交媒体、教育论坛等网络平台进行精准营销，吸引潜在用户； 3.监测推广效果，收集用户反馈，持续优化推广策略和内容； 4.协作跨部门团队，确保推广活动与公司整体营销目标一致。 任职要求： 1.熟悉主流社交媒体及教育类网络平台，具备较强的内容创作能力； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导推广决策； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调资源； 4.对在线教育行业有热情，能够快速适应市场变化并创新推广方式。

1、岗位为管培生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握部门全流程作业内容；中期逐步接触团队管理实践，后期深入参与运营管理相关事务。 2、达成公司设定的阶段性个人成长目标 3、积极为部门工作优化提供可行性建议，配合上级完成岗位职责范围内的各项工作及团队协同管理任务 4、积极参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，工作态度认真 3、有团队管理或学生干部经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、试用期底薪 6500（3500 无责+300 全勤+200 交补+2500 绩效）+提成+提供住宿，综合收入7000-10000元/月，免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育赛事等） 3、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训、绩效奖励及高额年终奖金 6、为员工创造平等、透明的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配备专业技能提升课程及培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，系统传授业务知识与实操技能，助力快速成长为独立担当的复合型人才） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化评估的晋升体系，打造契合年轻人成长节奏的发展平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪培训期。正式录用后提供住宿保障，全力搭建优质职业发展平台，助力员工实现长期成长与晋升

不打电话！非销售，小白也能上手，有人带 【岗位职责】 1、发布契合公司产品风格的内容（如文章、视频、图文等），吸引目标用户，并引导潜在客户进入公司私域流量池； 2、负责新媒体平台的运营与维护：管理微信社群、抖音、小红书等账号，优化内容发布节奏与策略，熟悉各平台机制与玩法，提升内容曝光与互动效果； 3、增强用户粘性与活跃度：通过评论互动、社群管理等方式，策划线上活动（如抽奖、优惠发放、话题讨论）促进用户参与； 4、制定个性化推广方案与营销话术，实现精准触达与转化； 5、定期进行数据复盘与分析，提出有效优化建议。 【任职要求】 1、年龄18-26岁，对线上运营及引流工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟练使用主流社交平台，具有较强的文字表达与用户互动能力； 3、责任心强，工作细致认真，积极主动； 4、适应互联网高效工作节奏，保持乐观进取的工作状态。 【我们能为你提供什么】 1、底薪3200+流量提成+销售提成+年终提成，综合收入8k以上，试用期薪资全额发放； 2、五险、节日福利、下午茶、不定期部门聚餐、团建及集体出游活动； 3、工作时间：早9:30-晚7:00，可晚起，避开早晚高峰； 4、公司提供带薪岗前培训，入门简单，无销售任务，不打电话，不打电话，不打电话。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用ai智能体引流，工作流，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司日常运作及线下运营事务，后期逐步深入学习运营管理与运营策划相关工作 基本要求： 无经验亦可，具备学习意愿，积极进取，能吃苦耐劳，态度端正，乐观向上 薪资待遇： 试用期4000～5000（综合薪资）+提供住宿，转正后5000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理层后保底6000～8000+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行10分钟可达公司

岗位职责: 1. 配合完成日常事务，保障工作执行的准确性与效率 2. 主动参与团队协作，推动项目目标顺利达成 3. 持续学习并适应变化，优化自身工作表现 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能顺畅推进工作对接 2. 能在既定时间内高效完成上级安排的工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体工作氛围

岗位职责： 1、负责现场收发货的全流程协调：协助完成采购及出货申请单的录入，核实交付时间与发运计划，对接仓库执行发货；全程跟进售后物料退回、送检及退库或报废流程，确保物资流转高效顺畅； 2、台账维护与流程辅助：及时登记日常发货验收情况，更新并同步验收计划相关数据信息； 3、协助开展跨部门沟通与事务配合； 4、积极落实上级安排的临时性工作，具备快速响应与闭环交付能力，保障部门日常运作稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握基本的数据统计与台账整理技能； 3、具备较强的沟通协作意识，工作认真负责，注重细节，能够同时推进多项任务，适应高强度的多部门协作节奏； 4、思维条理清晰，对数据具有敏感度，能确保台账及统计结果的准确无误。

岗位职责 1. 全面负责总经理在抖音、小红书平台的个人IP及营销账号运营，涵盖内容规划、文案创作、视频发布及数据复盘优化全流程。 2. 独立完成短视频拍摄执行、素材归集、剪映剪辑与封面设计，确保账号持续稳定更新，并严格把控内容品质。 3. 利用平台评论区、私信沟通及私域渠道精准引流获客，对接潜在客户，主导知识付费课程的咨询答疑、沟通转化与最终成交闭环。 4. 协助总经理处理日常行政事务，包括日程提醒、资料整理、文件归档及基础性办公支持工作。 5. 密切关注平台规则变化与热点动态，及时调整内容策略，提升账号涨粉率、播放量及引流转化效果，达成既定运营目标。 6. 能适应灵活的工作节奏，配合总经理完成视频拍摄任务及客户沟通等协同工作。 薪酬福利 1. 薪资结构：2000元无责底薪+流量绩效+课程成交提成+季度优秀奖金，多劳多得，收入不设上限。 2. 专属带教：由总经理亲自指导，系统传授IP打造、短视频变现、客户谈单等实战方法，快速实现能力跃迁。 3. 晋升通道：助理—IP运营主管—项目负责人，表现优异者可破格提拔并上调薪资。 4. 工作氛围：倡导简单高效、结果导向，杜绝职场内耗，提供丰富机会与广阔成长空间，近距离接触创业思维与运营实战。团队年轻化，欢迎宠物，发展空间广阔