晚班兼职要求工作细心，有责任心。工作简单，一看就会3小时班，11点到2点

乡镇山村

现在城东两小时，谁有空

招聘：诚聘聋哑人薪资：3000-4500本公司诚聘残疾员工,提供正规岗位、公平待遇、薪资稳定,缴纳社保公积金,包吃包住,节日福利,带薪年假,任职要求:持有残疾证(肢体、听力、语言类),能识别数字和字母,具备正常履职的身体条件(),基本生活自理。

有意参与湖南怀化明天17点30至22点每小时20元的工作，需两人，请联系我。

明天体检，还要员工，有意向者

二楼招聘江博士兼职，每小时薪酬为19元，表现优秀者可转正并享受五险一金及节假日三倍工资的待遇，有意者可通过介绍渠道寻找机会，湖南怀化地区小伙伴可推荐朋友应聘。

协理员(一)麻阳县户籍;(二)我省认定的符合条件的就业困难人员。(三)遵守国家法律法规及有关政策规定，遵守单位各项规章制度，品行端正，吃苦耐劳，能从事相应岗位工作要求，服从单位管理。薪资福利:(一)公益性岗位补贴;(二)单位按规定缴纳社会保险;招工人数:2名报名地点：各用人单位工作地址:各用人单位

临时需要一名来自湖南怀化的布艺师傅，工作地点在钟村。

员工长期做事的员工，能吃苦耐劳视力好薪资福利:计件工资多得第一个月学做除计件工资外额外补贴500元招工人数:数名方便接送小孩上学读书适合带小孩的宝妈，非诚勿扰工作地址:和平花园小区10栋车库进小区大门右边走进来鱼塘尾巴边上

招聘泥工师傅，寻找有空的人员。

怀化靖州县招钻工、护坡/边坡，喷浆工

招聘：武术教练薪资：5000-10000元18周岁以上，喜欢小朋友。

大量需要割草机工人（熟练工），自带割草机，油锯的优先，包吃住。

怀化市辰溪县招指挥/司索工

招短期员工一名，固安县礼让店乡，20/小时，电话

泰康鹭园医养社区｜招聘医养合伙人需通过现场面试年龄25-45周岁未上岗前，带薪学习30天，培训期3000每天工作2小时转正薪资1.2w–5w地点：银城智谷负责老客户高端养老社区接待讲解，喜欢与人沟通、想换高薪稳定工作的来聊，欢迎自荐、推荐（有意者私聊）真真

江湖品项包场合作商工作地址:上高县泗溪镇传统交流会240/米，114号一10号，会时7天

总教官，退伍军人，纪律性强，有带队及学生管理经验优先；薪资福利:包吃包住，工资面议，有意者来电详谈；招工人数:1名注明：

地址：龙城小微园23幢2单元3楼年龄：18～35岁要求：长期工不要临时工月工资：5000理袋子员工：3名联系电话：

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

明天需要1个临时工​11.30-15.30，17.00-做完收市卫生(21.50左右)​100元/天​需要满18岁，有空的私聊我

明日需要兼职人员三名，工资一百，三个小时，地址长沙路，有想法联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

有工作经验者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.制定并落地抖音平台销售运营策略，聚焦商家转化率与GMV提升 2.搭建、监控及优化销售漏斗模型，持续迭代曝光、点击、咨询、成单等关键环节运营动作 3. 联动销售、产品、内容团队，策划执行主题活动、流量扶持及商家赋能项目 4. 分析行业趋势与竞品动态，输出数据洞察报告，支撑业务决策 5.建设与管理销售运营SOP及工具体系，推动流程标准化与执行效率提升 任职要求： 1. 具备销售运营或平台运营经验，熟悉抖音生态及商业化逻辑 2.熟练使用Excel、SQL及BI工具，具备扎实的数据分析与问题拆解能力 3. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协同能力和项目推动力 4. 学历不限，有互联网/电商/本地生活行业经验者优先 5.热爱短视频与直播电商，具备敏锐的市场感知力和学习热情