
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住经验不限学历不限团队管理食品/饮料
一、岗位职责:
1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元)
2、产品包装:以5-6人为小组开展案台协作,完成下架、称重、装袋、打包等流程(保底5000元,产量高者按件计酬可至6000元)
3、副产车间:负责处理猪大小肠、猪蹄猪头去毛、摘除脖头肉及心肝肺等内脏组织(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认定后可达6000-8000元)
二、任职要求:
1、男性年龄不超过56周岁,女性年龄不超过51周岁
2、学历和工作经验不限,具备分割或包装相关操作经验者优先考虑
3、身体状况良好,能适应长时间站立作业环境
三、福利待遇:
1、提供免费住宿,水电网费全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班不倒班、不封厂,享受节日补贴及体检费用报销
2、其他福利:举办员工生日会、发放节假日礼品、春节家属慰问、组织员工子女教育活动、设立子女考学奖学金、发放季节性激励奖金等
四、公司地址及联系方式:
1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
2、联系人:***********
生产组长
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督
2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准
3.及时处理生产中出现的技术问题,提供专业技术支持
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效管控生产流程,确保各项工作按时推进
3.工作态度严谨细致,具备多任务处理能力并保持高效产出
养殖负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1.掌握猪群存栏数量及品种构成,熟悉部门生产安排,确保各生产环节衔接顺畅。
2.实时掌握车间内猪只所处的生长阶段,发现问题及时与主管进行沟通反馈。
3.组织并监督部门日常生产工作的有序开展。
4.按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况,及时识别异常情况,严格执行作业流程,提升生产效率,避免因操作不当引发健康问题。
5.确保车间设备设施正常运行,发现故障及时上报维修,并填写维修申请单。
6.依照防疫计划对所辖猪群按时完成疫苗接种,持续关注并记录猪群健康动态。
7.准确识别需淘汰的猪只,报场长审核确认;做好周末及月末盘点工作,真实、准确记录各项生产数据。
8.强化饲养过程管理,合理控制饲料消耗,维持猪舍环境干净整洁,为猪只营造良好的生长条件。
9.负责本部门新入职员工的生产技能培训,每年至少培养两名合格主管。
10.按要求完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
教育程度:大专及以上学历
专业要求:畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业
经验要求:具备2年及以上相关工作经验
知识要求:熟悉配怀舍作业流程,能准确判断母猪发情状态,具备病猪识别与基础治疗能力
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限生产计划与物流控制物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台操作、破损件处理
【职位要求】
1.男工年龄不超54周岁,女工年龄不超49周岁
2.能识别26个英文字母
【工作时间】
1.进港长夜班(18:00-6:00)
2.出港长夜班(18:00-6:00)
3.中班(00:30-12:30)
4.钟点工(07:00-13:00或23:30-5:30)
【薪资福利】
1.卸车倒包岗位保底5800元,其他非卸货岗位保底5300-5500元
2.钟点工满勤月收入约3500元
3.提供食宿、免费发放工作服装
4.法定节假日按三倍工资发放
5.体检后工作满一个月可报销100元
生产组长/提供食宿/入职缴五险
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理物流仓储
【岗位职责】
装卸货物、倒包作业、分拣操作、扫描登记、挂包处理、供包台工作及破损件处理。
【职位要求】
1.男工年龄不超54周岁,女工年龄不超49周岁
2.能识别26个英文字母
【工作时间】
1.进港长夜班(18:00-6:00)
2.出港长夜班(18:00-6:00)
3.中班(00:30-12:30)
4.钟点工(07:00-13:00或23:30-5:30)
【薪资福利】
1.卸车倒包岗位保底5800元,其他非卸货岗位保底5300-5500元
2.钟点工满勤月收入约3500元
3.提供免费食宿、工作服装
4.法定节假日按三倍工资发放
5.入职即办理五险缴纳
6.体检费用在入职满一个月后报销100元
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限物流仓储库存/仓储管理
【岗位职责】
装卸货物、倒包作业、包裹分拣、扫码操作、挂包处理、供包台工作及破损件处理。
【职位要求】
1.男工年龄不超54周岁,女工年龄不超49周岁
2.能识别26个英文字母
【工作时间】
1.进港长夜班(18:00-6:00)
2.出港长夜班(18:00-6:00)
3.中班(00:30-12:30)
4.钟点工(07:00-13:00或23:30-5:30)
【薪资福利】
1.卸车倒包岗位保底5800元,非卸货类岗位保底5300-5500元
2.钟点工满勤月收入约3500元
3.提供食宿、免费发放工作服装
4.法定节假日享受三倍工资待遇
5.入职即办理五险缴纳
6.体检后工作满一个月可报销100元
班长,有管理带动能力
4000-7000元/月
生产管理交通补助有提成1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
班长,组织工友一起工作,完成工作任务
申通生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限
1.进港长夜班(19:00-6:30)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
2.出港长夜班(17:00-5:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底5800,非装卸类岗位保底5300
3.中班(00:00-12:00)固定班次不倒班每周休息2天
卸车倒包岗位保底6000,非装卸类岗位保底5500
4.钟点工(可选进港或出港班段,时段及待遇相同自主选择)
工作时间:06:00-12:30或18:00-00:30不倒班每周休息2天
月满勤收入约3500元
入职需至指定医院(杏林医院)体检,工作满一个月后报销100元
工资每月15号发放至银行卡
提供食宿免费发放工装
工作地点:长春公主岭市范家屯镇高速路口附近申通智慧物流产业园
管培生
5000-7000元/月
生产组长/拉长包住1年以下本科及以上团队管理生产设备管理高效农业化工农林牧副渔沟通务实食品/饮料生产成本管理
任职要求:(不接受倒班者请勿投递)
1.2023-2025年毕业的全日制专科生,机械、电气类相关专业优先。
2.具备良好的学习领悟力和创新思维能力。
3.善于沟通表达,乐于团队协作,性格积极向上。
4.愿意从基层岗位成长,能适应倒班安排,具备吃苦耐劳品质。
岗位职责:
1.根据指定学习计划推进任务,每日完成学习复盘与记录。
2.按照标准参与并顺利通过各阶段考核评估。
3.定期提交学习工作汇报,梳理问题并制定优化措施。
4.落实上级安排的其他工作任务。
岗位福利:
1.缴纳五险一金
2.享受带薪年休假
3.提供免费住宿(环境优良,配备独立卫浴)
4.给予三餐补贴
5.发放节日慰问礼品
6.组织节庆主题活动
服务员包吃3-5人
➭ 精英招募·正在进行
⭕服务员
月薪8000到10000,月公休4天!
⭕服务生4名
底薪4500+餐车提成,月公休2天!
应聘☎: 于经理(同步)
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
栋号长
招聘:工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水
工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水找个工地做施工,厂房,住宅,办公楼人防,样样精通
吉林吉林蛟河市招工地力工,公路两边水槽电缆沟,辅助木匠辅助钢筋工,每天200,供吃供住,月
力工钢筋工
吉林市蛟河市招工地力工,公路两边水槽电缆沟,辅助木匠辅助钢筋工,每天200,供吃供住,月结工资
钢筋工3-6个月3-5人月结
吉林蛟河招聘四个钢筋工进行水渠修建工作,日薪为每日两百八十元并提供食宿安排,工作内容灵活,无需承包,工期约三个月,每月支付工资,诚邀有能力的人士报名应聘。
吉林吉林永吉县长春莲花山与万昌镇之间用木工两人,钢筋工两人。350一天。电话联系王先生
建筑木工钢筋工
吉林长春莲花山与万昌镇之间用木工两人,钢筋工两人。350一天。电话联系王先生
设备经理(五险一金)
1-1.3万元/月
主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责基础系统运维管理,包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业实操经验);
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续;
3、执行设备日常巡检工作,确保满足生产制造需求;
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划,科学安排任务分工,落实检修工作,按节点推进保养项目,确保维保记录完整可查;
5、高效诊断设备故障原因,及时恢复设备运转,并对突发异常情况采取有效应对措施;
6、对管网系统进行规范化设计,明确布线路径与安装技术要求;
7、参与新建及改造项目的整体布局规划;
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案;
9、根据实际生产需要动态调节热能供应,结合入库计划合理安排制冷运行计划;
10、结合现场生产实际,提出优化设备和工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本;
11、协同政府相关部门开展安全检查,落实日常安全巡查与整改督导;
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中,严格监督执行6S现场管理标准;
13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业;
2、5年以上大型食品行业从业经历,其中至少3年从事设备管理或动力管理工作,具备故障判断与处理能力,能有效带领和培养下属团队;
3、具有较强的责任意识和抗压能力;
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
栏目概述
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