招聘：专业负责人设计总工 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责： 1、贯彻执行国家现行有关法规、规范和技术标准，贯彻执行公司的技术管理体系和技术标准，不断提高工程设计水平； 2、主持医院道路专业、给排水专业的技术工作，验证技术成果 3、指导计算、制图工作，负责解决和处理本工程设计、施工配合中的技术问题。对项目的设计质量、进度和服务负责； 4、作为专业负责人或项目负责人，与业主、专家、政府部门及其他权威机构进行多方位沟通； 5、关注市场动态，研究行业新工艺、新技术，提出项目设计建议； 6、院长授权的其他职责。 工作要求： 1、本科以上学历，道路桥梁、给排水工程等专业； 2.8年以上大中型设计院设计经验；主持市政道路设计、大中型水厂、污水厂、泵站、管网、旧社区改造等市政工程设计，熟悉设计行业和业务，并担任专业负责人或项目负责人； 3、熟练运用CAD、给排水设计等相关设计，具有良好的学习和创新能力、规划、控制、判断、决策能力、组织协调和资源整合的综合能力； 4、掌握本专业各领域的工作流程和重点，掌握本项目各阶段方案、可行性研究、初步设计和施工图的设计深度和设计方法；熟悉其他专业的标准流程； 5、具有高级技术职称和注册执业资格者优先。办公室位于武汉市江夏区知坊区。愿意长期在武汉发展的优先考虑。

湖北武汉招聘建筑工程类岗位，薪资超过10000元/月，涉及工程项目履约、技术、商务、安全、质量相关岗位。

招聘：高级工程师职称 薪资：15-20k 职位详情： 因公司业务发展需要，聘请高级工程管理人员，资格要求如下： 1.具有公路工程、市政公用工程、建筑工程专业本科及以上学历； 2.具有一级建造师执业资格，且专业同高级职称一致； 3.具有同专业B证（交安或建安）； 4.具备相关专业领域5年以上工作经验，须提供项目经历。 以上人员采取目标年薪制，具体薪资面议。

招聘：工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1.有施工现场管理经验优先 2.能吃苦愿意学习的应届毕业生一可以 3.有CAD基础，能做简单的图纸 4.能根据图纸安排施工，计算工程量清单

招项目工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系李卉洁

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

项目工程师 薪资福利:6000＋元/月；公司为五天双休制，新员工在试用期及培养期间时薪为19元/小时，提供免费工作餐、五险一金、员工宿舍(免水、电) 招工人数:1名 工地址:蔡甸区大集街道天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁）

招聘：工长 薪资：薪资面议 职位详情： 负责装修现场施工合理安排，安全管理，质量管理，人员管理；协调处理业主、设计师和工长之间的关系。

湖北武汉招聘工程师，薪资4000元以上每月，要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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叉车工 工作地址:汉南嘉民物流园5号库 下午一点 23元/小时 物流车间分拣打包、拆装螺丝 工作时间:面议

中百仓储店水果促销员招聘： 工作地点：专职促销员 销售单品：蜜瓜 综合薪资:3200-5000 每月公休：4天 招聘要求：吃苦耐劳，积极促销，有亲和力，有健康证，做事干净利落，服从门店和公司的管理，积极努力工作的优先，非诚勿扰。另外，要春节临促 左岭购物广场店 光谷万科店 沿港购物广场 光谷购物广场 联系人：赵 联系方式:

武汉市洪山区招工地力工

黄骅港招聘土建工长两名，有组织能力，有工作实践经验，能吃苦耐劳！工资面议

衡阳市祁东县招工长/工程师

福建宁德核电项目招聘钢筋工长，木工工长，混凝土工长，水工工长数名，在项目部总包单位上班，工期五年，月结全额发放，交五险，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有食堂经济实惠，每个月餐补750，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

工程师岗位 1.身心健康、吃苦耐劳，工作认真负责，具备良好的职业道德、组织协调和语言沟通能力；2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；爱岗敬业，能够遵守企业的各项规章制度和工作纪律；5.工程师岗位须为应届生，并在岗位报名表的备注处附在校成绩单。 薪资福利:工资待遇面议。 本次招聘按照投递简历、资格审查、面试、录用等程序进行。1.符合条件的应聘人员请下载并填写《永济电机高级技工学校岗位招聘报名表》（岗位报名表）发送至邮箱。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位+姓名+学历”；2.报名时间截至为1月30日；3.经审核符合招聘条件者由学校另行通知笔试、面试及试讲课，具体时间和地点以电话或邮件通知为准；4.学历、学位、职称、职业资格等证件扫描件随同《永济电机高级技工学校岗位招聘报名表》一并通过邮件发送；5.学校承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘使用，未进入面试环节的应聘者应聘资料，。 工作地址:山西省永济市电机大街21号

「急聘！急聘!」 ①助理装饰工长 （5-7K） 要求：32岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强； 工作地点：重庆（主城）！！！ 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意）请直接砸简历！！

国企监理单位直聘：化工项目总代、设备专监、管道专监和焊接专监等，空分项目经验优先。总代要求50岁及以下，2个化工项目总监或总代经历，注册监理，大专及以上学历。专监要求58岁及以下，5年及以上本专业工作经验，大专及以上学历。待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

招聘：工程设计负责人(项目总工) 薪资：薪资面议 职位详情： 1.负责施工项目的设计图纸、设计方案、施工组织设计编制、审核。 2.负责工程项目方案设计、工程实施总体技术思路的审核，指导完成项目全流程工作。 3.参与相关技术交流、方案汇报等工作。 4.配合前期技术交流及投标技术文件的编制等。

武汉市武昌区招土建监理工程师

基础经验‌：要求8-10年房建项目工作经验，其中5年以上需为技术管理岗位经验。‌‌ ‌项目类型‌：优先有大型房地产项目、超高层（层高＞150米）、深基坑等复杂工程经验。‌‌ ‌岗位经历‌：需具备3年以上总工或工程副总岗位经验，熟悉房地产开发流程 1. 扎实的总图专业知识基础，具备完整项目的方案设计和施工图设计经验；2. 良好的沟通能力，与业主.其他设计单位沟通无障碍；3. 设计经验丰富，可单独承担总图专业的设计成果编制；4. 服从领导安排。任职要求：1. 爱岗敬业，善于团队协作；2. 经验丰富，沟通能力强；3. 身体素质好，能出差；5.3年以上工作经验，有独自完成的项目成果 有EPC施工经验的优先 有意向的求职者，请将本人姓名、联系方式、应聘岗位发送至鱼泡网沟通平台，国庆节后统一联系安排线下面试或视频面试。

任职资格： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、具备10年以上工程造价领域工作经验，其中6年以上从事质量管理工作； 3、熟练掌握建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程； 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力； 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力； 6、执行力强，善于问题分析与解决，目标明确，责任心强，能高效推动任务落地； 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称中至少一项资质。 岗位职责： 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及修订工作； 2、指导并推动公司质量方针与质量目标的实施，监督检查各业务部门执行情况，确保有效管控； 3、跟踪各部门项目质量运行状况，熟练使用广联达软件，参与抽查与审核，完成质量评分，汇总各板块周报，编制集团质量月报； 4、配合开展各部门咨询成果质量评估及各板块质量负责人绩效考核评分工作； 5、协助推进各部门重点质量提升与降本增效项目； 6、参与重大质量风险事件及质量事故的应对处理，组织质量投诉的调查与闭环管理； 7、组织公司重大项目的专家评审会议，并形成会议结论意见； 8、参与拟定并落实公司年度质量培训计划，承担部分课程的授课任务； 9、总结质量审核实践，整理形成典型审核案例库。

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！ 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

岗位职责: 1、承担BIM模型搭建、深化设计及相关技术应用工作； 2、执行BIM领域内的研发任务并编制分析报告； 3、参与项目管理平台的搭建，推动新技术落地实施及组织专业培训； 4、统筹各专业BIM工作的任务分配与进度管理，配合现场解决施工技术问题。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，建筑环境与设备、给排水、机电等建筑工程类相关专业； 2、具备3年以上BIM设计工作经验，有施工现场或驻场经历者优先； 3、精通BIM相关软件操作，持有BIM项目管理类认证证书； 4、具有注册执业资格者优先，具备相关专业高级职称者优先。

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。 2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。 3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。 4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。 5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。 6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。 7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。 录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。 年龄：30-45岁 教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业 工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验

岗位职责： 1.设备安全体系管理与维护： 负责编制、优化及完善车间生产设备的安全操作规范（SOP）、维护保养流程和应急处置预案。 建立并动态更新关键设备（如：反应釜、离心机、干燥箱、粉碎机、HVAC系统等）的技术安全档案与风险记录台账。 2.设备安全风险识别与评估： 深入生产现场，对各类生产设备的运行状况开展日常巡查与专项检查。 运用HAZOP（危险与可操作性分析）、JSA（工作安全分析）等工具，系统识别设备在运行、清洁、检修环节中存在的机械、电气、化学及高温高压等潜在风险。 对识别出的风险进行分级评估，并推动落实相应的工程技术与管理控制手段。 3.设备相关培训与指导： 组织对新入职及在职员工开展设备安全操作规程与风险防控知识的培训与考核，确保人员具备合规操作能力。 针对设备维修、动火作业、受限空间作业等高风险任务，实施现场安全技术说明与过程监护。 4.设备事故与异常处理： 主导或参与涉及设备的未遂事件、安全事故调查，从设备原理、控制系统及人为因素等多角度进行根本原因分析，制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）的执行情况。 负责车间安全防护设施（如联锁装置、防护罩、急停按钮等）及消防器材的管理，确保其功能完好、随时可用。 5.合规与持续改进： 确保各项设备安全管理活动符合GMP（药品生产质量管理规范）、EHS（环境、健康与安全）法规以及公司内部制度要求。 积极引进先进的设备安全管理方法与技术，促进车间设备安全管理水平不断提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、化工机械、制药工程等相关专业。 2、至少3年以上在化工、制药或相关流程型制造企业的生产/设备岗位工作经验，必须具有原料药或类似行业从业经历。 3、精通原料药车间核心生产设备：需掌握反应釜的搅拌系统、传热机制及压力调控原理，了解离心机的动平衡与防爆设计，熟悉干燥设备的温度控制系统，以及流体输送类设备的操作特性。 4、熟悉设备常见故障类型、风险隐患及对应的安全防护措施（如机械伤害、物料泄漏、超压、超温等情况）。 持有注册安全工程师资格证书者优先考虑。