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上饶市弋阳县招工长/工程师 做过箱涵、盖板涵、圆管涵6米一道施工缝，高速公路施工经验

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上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

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福州市晋安区招工长/工程师

1、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件 2、工作细致严谨，具备耐心与责任心

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水气电设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.推进设备的技术升级与革新，增强生产效能与产品品质。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效带领团队完成设备运维各项工作目标。 2.熟知设备管理规范及相关法规要求，具备较强的执行与监督能力。 3.具有突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行中的突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有扎实掌握，具备推动技术改进与创新的能力。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.监控设备运转状态，及时识别异常情况并采取相应处理措施； 3.参与设备采购方案的拟定与落地执行，持续优化设备资源配置； 4.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力； 5.对接供应商及客户，协调解决设备相关事务。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成设备故障处置； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推动跨方协作； 3.熟悉设备基本操作流程，具备指导和监管作业过程的能力； 4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排设备保养与维修任务； 5.乐于学习新技术与新知识，积极提升自身专业素养。

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

收发货。排版预算

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.组织并督导生产人员作业，确保各项生产任务按时保质完成。 3.跟踪生产设备运行状态，及时发现并处理异常情况，保障设备稳定运转。 4.落实生产现场安全管理制度，监督员工严格执行安全操作规范。 5.保持与生产团队的密切沟通，收集成员意见与建议并及时反馈处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效推动团队工作开展。 2.工作责任心强，坚持原则，具备独立分析和解决现场问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。 4.熟悉生产设备的操作方法，掌握生产工艺流程的关键环节。 5.具备较强的沟通技巧和应变能力，能妥善协调处理现场各类事务。

负责订单跟进、生产备料、生产计划安排等相关文书工作。

生产文员要求如下 工作时间：早上8点到下午5点，周日休息，其他时间加班费 岗位职责：负责订单流程跟进、协调生产与发货；整理好仓库数据，熟练操作电脑办公软件。 岗位要求：快速上手，细心严谨，责任心强，熟悉办公软件操作。 薪资待遇：3500－5000元，包吃 工作稳定，环境舒适，工资从未拖欠。 以上加班费另计，按国家规定核算；入职即缴纳社保；包吃。工资按月准时发放，从未拖欠。 我们承诺，这只是开始，只要有能力，做事负责，收入与付出正向增长！

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况