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招一名摊铺机老驾年龄最好在四十岁至五十五岁之间必须开过徐工953T摊铺机的工资面议本月十五号左右进工地联系电话岗位职责:1. 掌握弯道、变宽段、接缝处的摊铺工艺要点2. 审验备案复审该配合的配合3. 要夜间、高温沥青作业时的个人防护4. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力5. 会节约燃油与合理控制摊铺速度的6. 注意离开驾驶室时熄火、拔钥的 招聘人数:1

嘉兴市嘉善县招摊铺机司机

招聘桥面铺装（坐式磨面机）司机两人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行公司标准化运营流程，确保食品安全、卫生规范及品牌形象统一 3.达成门店销售目标，分析经营数据，优化成本控制与营收结构 4.负责员工培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好口碑与社区关系 任职要求： 1.热爱餐饮行业，认同公司“传承南阳美食文化”使命，有责任心与服务意识 2. 具备门店管理经验，熟悉快餐/中式正餐运营模式者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有餐饮连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

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这边是馒头山小景区餐厅主体内容台州菜为主融合菜为辅具备完好的应变能力节假日人多点薪资7000-8000看手法和经验上班时间礼拜一到礼拜四早10点晚8.30礼拜五到礼拜天9.30-9.30包吃包住洗衣机空调无线都有2.5公里电动车10分钟月休4天节假日看情况补休或算加班费每个15号发工资要求切配经验3-5年必须会管理冰箱开货食材严格把控食材损耗，有顺损耗第一时间与店长或厨师长报备！会处理小海鲜不会可以教，但是有一定基础！服从管理人品第一不会可以教！联系电话

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岗位职责： 1. 操作摊铺机完成沥青或混凝土路面的均匀摊铺作业，确保平整度和厚度符合施工标准 2. 操作压路机对摊铺后的路面进行分层碾压，保障密实度与压实质量 3. 严格遵守施工现场安全规范，配合项目负责人完成每日施工计划 4. 对设备进行日常检查、保养及简单故障处理，确保机械正常运行 5. 配合测量、试验等其他工种协同作业，保障整体工程进度与质量 任职要求： 1. 持有有效的工程机械操作证（摊铺机、压路机操作资格） 2. 具备道路桥梁、市政工程等相关施工经验，熟悉沥青/水稳层施工流程 3. 能适应张掖甘州地区户外作业环境，服从项目调度，可长期驻场 4. 责任心强，安全意识高，无重大违章驾驶记录 5. 学历不限，具备基本读写能力，能看懂施工图纸和技术交底

【二】招聘：店长助理，5名营业员:20名一、薪资待遇工资=底薪满勤提成奖金（综合工资5千到1.2万）每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利二、应聘要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强3：年龄20-45周岁，工作态度积极，认真负责。一，工作地点：湖滨，儿童医院，九龙湖附近联系电话

招聘店长（全职）及店员（可兼职）。店长要求大专以上文凭或具备相关店长经验，店员学历不限。要求应聘者具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。年龄要求在18至45岁之间，身体健康。工作内容包括接待客户、了解需求并达成销售，负责门店收银、做餐、配料、设备清洗维护，做好所负责区域的卫生清洁工作，以及处理店内其他日常事务。店员薪资为每月4000至6000元，店长薪资面谈。该职位为渠道加盟店岗位，工作稳定，福利待遇优渥。工作地址位于兰溪高速服务区内。

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店长岗位薪资福利丰厚，底薪为7000元，提成范围为0.6%至1.5%。现招聘1名店员。工作地点位于下沙奥莱B252浙江杭州。

招聘店长1名，岗位为赵一鸣零食店店长。要求年龄在25至35周岁之间，负责门店日常经营及员工管理。薪资为5000至7000元。工作地址位于东阳麻车小区店。

高销店长、导购招聘品牌：COVER、音儿、恩裳、诗篇岗位：高销店长、高销导购地点：杭州武林银泰A馆、西湖文化广场我们不要普通店长，只要敢拼、会带、能出业绩的高销型店长！我们需要你：25-40岁，气场匹配品牌调性·2年以上服装品牌经验，有真实的高销战绩·激励、服务意识强，工作热情主动店长岗上班时间：做六休一店员岗上班时间：做一休一你的回报：·底薪+绩效+提成·入职即缴五险，另有日常奖励·综合薪资：8000-15000元，上不封顶·联系：（）

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招聘猪肉主管，薪资为6000-10000。岗位职责：负责猪肉或水果品类的现场管理与运营协调，保障商品品质与供应稳定；组织并指导团队完成日常销售及陈列工作，提升客户购买体验；监控库存与损耗情况，优化商品周转效率；执行卫生、安全及合规标准，确保经营符合相关要求。任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。